https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu/atom
blfr4@https://blog.hu
©2024 blog.hu
https://kommunikaljjol.blog.hu/2023/01/08/megerositesi_torzitas_es_az_osszeeskuves_elmeletek
Megerősítési torzítás és az összeesküvés elméletek
2023-01-08T14:07:37+01:00
2023-01-08T14:07:37+01:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">Megerősítési torzításnak (<strong>confirmation bias</strong>) azt a jelenséget nevezzük, amikor <span style="color: #ff0000;"><strong>azokat az információkat részesítjük előnyben, amelyek minket igazolnak</strong></span>. Ezzel párhuzamosan gyakran kizárunk a fejünkből és a kommunikációnkból is olyan adatokat, amelyek a véleményünkkel szembe mennek. Szuper dolog ez, hiszen a hatás minimalizálja bennünk a kétségeket, és számtalan alkalommal megerősít minket abban, hogy igazunk van.</p>
<div class="frame">
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/boss.jpg" alt="boss.jpg" width="79" height="79" style="margin-right: 5px;" class="imgleft" />De vigyázat!</strong> <span style="color: #ff0000;"><strong>A megerősítési torzítás akkor is azt sugallja, hogy igazunk van, amikor rossz nyomon járunk.</strong></span> Ha nem vesszük észre a jelenséget, akkor könnyen elszigetelődhetünk azoktól az információktól, amelyekre szükségünk lenne a pontos véleményalkotáshoz.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Klasszikus megjelenési formája a <span style="color: #ff0000;"><strong>netes információk alapján történő önorvoslás</strong></span>, amikor valaki a világhálóm talált információkkal támasztja alá a saját, házi diagnózisát. Jellemzően háttérbe szorítva ezzel olyan információkat, amelyek szintén az internetről érkeznek, de nem felelnek meg az olvasó által jónak ítélt válaszokkal. </p>
<p style="text-align: justify;">Jó példa persze a Covid is, hiszen ezzel kapcsolatban is igaz, hogy azt az információt találjuk meg róla, amit keresünk. Ha azt szeretnénk olvasni, hogy rossz dolog az oltás, vagy hogy ez a betegség egy enyhe influenzának felel meg, akkor azok az írások fognak megmaradni a fejünkben, amelyek erről szólnak, és gyorsan elfelejtjük azokat, amelyek viszont a rosszabb kimenetelekről írnak. Pedig ott van a többi információ is, csak az agyunk eltorzítja az érzékelésünket, és már nem vesszük észre ezeket. Miért? Mert nem azt keressük!</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ff0000;"><strong>Hogyan jön mindez a kommunikációhoz? </strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">Egyrészt úgy, hogy <span style="color: #ff0000;"><strong>ha valaki szimpatikus nekünk, akkor jobban maradnak meg a fejünkben azok a mondatai, amelyek egyeznek a mieinkével</strong></span>. Biztosan sokan jártunk már úgy, hogy elkezdtünk beszélgetni valakivel, és mintha ugyanazok a dolgok történtek volna vele, mint velünk. Olyan érzésünk támadhat ilyenkor, mintha a saját életünket mesélné a másik fél. Ugye, milyen jó érzés? Pedig igazából csak megcsal bennünket a szimpátia, és valószínűleg az a szándék is, hogy keressük a hozzánk hasonlókat. Tehát itt is igaz, hogy azt találtuk meg, amit kerestünk. Csak az nem biztos, hogy jól látjuk.</p>
<p style="text-align: justify;">Másrészt azért is fontos eleme ez a kommunikációnak, hiszen az információk halmazai közötti átjárhatóságról szól. "<span style="color: #ff0000;"><strong>Azt találod meg, amit keresel</strong></span>" - tartja a mondás, és ez valóban igaz is. Ha a hasonlóságokat keressük a másikban, akkor azt fogjuk megtalálni. Ha a hibákat keressük a másikban, akkor bőven fogunk hibákra lelni nála. Talán mindenki ismer olyan embert, aki önmagát diagnosztizálja, és addig jár orvosról orvosra, amíg rá nem talál arra, amelyik azt a diagnózist mondja, amelyiket ő hallani akar. Megtalálta azt, amit keresett? IGEN! De biztosan megtalálta a valódi választ és megoldást? Egyáltalán nem biztos!</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/smiley.jpg" alt="smiley.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="146" height="105" style="margin-right: 5px;" /><span style="color: #ff0000;"><strong>Az internet világában a megerősítési torzítás különösen veszélyes játék.</strong></span> Hiszen nagyjából bármit meg lehet találni, ha szeretnénk. Tudományosan bizonyított tények ellenkezőjét, és számtalan olyan összeesküvés-elméletet is, amely információk között párhuzamot von - akár jogosan, akár nem. Ráadásul az internet a következő tartalmakat az előző kereséseink szerint kínálja fel, így minél többet olvasunk az összeesküvés-elméletekről, annál több ilyen típusú írást fogunk találni a jövőben. Ez pedig már az <strong>információs buborék</strong> hatása. Ha ez bezárul körülöttünk, akkor kívül rekedhetnek egyéb tények, amelyek talán jobban szólnak a valóságról. </p>
</div>
<p style="text-align: justify;">De akkor kinek van igaza? Hol van az igazság? Biztosan minden összeesküvés-elmélet téved? Sajnos nem tudni a választ. Hiszen <strong><span style="color: #ff0000;">attól, hogy paranoid vagy, még nem biztos, hogy nem követnek. :-)</span> </strong>Szóval nehéz megmondani, hogy mi az igazság, és mi az, mi bár hitelesnek tűnik, de valójában csak kiragadott információk egymás mellé állítása. </p>
<p style="text-align: justify;">Annyi viszont teljesen biztos, hogy érdemes minél több hatást ismerni, amelyek ránk is kifejthetik a hatásukat. Erre volt jó példa a megerősítési torzítás, de megéri sok mást is olvasni a témában, például a manipulatív érvelési technikákról <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/04/ervelesi_hiba_vagy_szandekos_manipulacio" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt</a>, vagy az emberek megítélését befolyásoló jelenségről <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/12/27/holdudvahatas" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt</a>. Ezeknek a jelenségek ismertetése a blogom egyik fő célja, és őszintén hiszek abban, hogy <strong><span style="color: #ff0000;">érdemes újat tanulni az emberi viselkedésről, és sokszor nagyon megéri kételkedni, akár a saját véleményünkben is</span></strong>. Mert bár ezek nélkül egyszerűbb az élet, de az is biztos, hogy nem olyan érdekes és elgondolkodtató, mint amikor akarunk és merünk is kételkedni.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil.jpg" alt="fb_profil.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="64" height="43" />Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek felismerésével és tudatos alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ! </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor <strong>adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</strong></span></p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2023%2F01%2F08%2Fmegerositesi_torzitas_es_az_osszeeskuves_elmeletek%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2023%2F01%2F08%2Fmegerositesi_torzitas_es_az_osszeeskuves_elmeletek%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2023%2F01%2F08%2Fmegerositesi_torzitas_es_az_osszeeskuves_elmeletek%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Megerősítési torzítás és az összeesküvés elméletek"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2023/01/08/megerositesi_torzitas_es_az_osszeeskuves_elmeletek#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/17939596" border="0" /></a><br /></p>
összeesküvés-elmélet
meggyőzés
befolyásolás
megerősítési_torzítás
szimpátia
hatékony_kommunikáció
meggyőző_kommunikáció
0
A megerősítési torzítás és az összeesküvés-elméletek
Számtalan dolog hat ránk, amikor véleményt alkotunk valamiről. Ezen közül néhány jó, néhány pedig rossz irányba vihet!
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/ordog_angyal.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/boss.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/12/27/holdudvahatas
Holdudvar-hatás a sikeres évkezdéshez
2022-12-27T14:24:06+01:00
2022-12-27T14:24:06+01:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">zámtalan kísérlet mutatta már ki, hogy milyen hatások alapján alkotunk véleményt. A szép embereket rendszerint kedvesebbnek, sőt megbízhatóbbnak tartjuk. Gyakran feltételezzük róluk, hogy sikeresebbek az átlagnál. A szemüvegesekről azt gondoljuk, hogy okosabbak a többinél, ezért jobban elfogadjuk a tanácsaikat. Holott a két dolog között nem biztos, hogy van összefüggés, csak az egyik pozitív jelleg kivetül egy másik tulajdonságra is, amit emiatt pozitívabbnak látunk.</p>
<p style="text-align: justify;">Ez a <strong><span style="color: #3366ff;">Holdudvar-hatás</span></strong>, vagyis amikor egy-két paraméter alapján olyan tulajdonságot is érzékelni vélünk, amik nem feltétlenül léteznek. Éppúgy, ahogy a Hold körül látott űrt fényesnek látjuk a Holdról visszaverődő fény miatt.</p>
<p style="text-align: justify;">Ha egy gyártóról egyszer jó tapasztalatunk volt, akkor előszeretettel gondoljuk, hogy a többi gyártmánya is ugyanolyan jó lesz. Illetve egy másik példa: egy újság címoldalán szereplő híresség általában azt sugallja nekünk, hogy az egész lap tele lesz érdekességekkel. Ezért megvesszük, és végül vagy így lesz, vagy nem.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil.jpg" alt="fb_profil.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="135" height="91" />Érdemes ismerni magát az elvet, és hogy hogyan is működünk ilyen helyzetekben. Mindenképpen jól jön, ha a saját reakcióinkat is elkezdjük kritikusan figyelni. Ha ugyanis <span><strong>nem vesszük észre, hogy ránk is hatott a Holdudvar-hatás</strong></span>, akkor könnyen lehet, hogy egy szép ember szavaiban a kelleténél jobban megbízunk.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Ez persze nem jelenti azt, hogy a szép emberek megbízhatatlanabbak, a szemüvegesek nem okosak, egy újságban pedig nem lehetnek kellően érdekes cikkek ahhoz, hogy érdemes legyen megvenni őket. De a biztonság és az érdekesség kedvéért inkább legyünk tisztában azzal, hogy mi hogyan hat az emberekre – így akár ránk is. </p>
<p style="text-align: justify;">Éppen ezért érdemes ragaszkodni az alapvető kérdésekhez. Biztos, hogy jól érzékeljük? <strong><span style="color: #3366ff;">Lehet, hogy mi magunk tévesztjük meg magunkat?</span></strong></p>
<p style="text-align: justify;">És ha esetleg kellő önkritikával áldott meg bennünket a sors, vagy épp a balsors :-), akkor megnézhetjük, hogy mi magunkkal kapcsolatban jól ítélünk e meg mindent, vagy akár saját magunkat is el tudja-e vakítani az egónk fénye. Szokták mondani, hogy valaki más szemében a szálkát is meglátja, de a sajátjában a gerendát sem. Ez a mondás remekül leírja a Holdudvarhatást. A hibáinkat könnyen eltakarhatja saját magunk elől az, hogy rólunk van szó. Nem véletlen, hogy sokszor Glória-hatásnak is nevezik a jelenséget. Szinte már egy glóriát látunk a fejünk felett, pedig csak részrehajlóak vagyunk magunkkal szemben, és emiatt nem vesszük észre a hibáinkat. </p>
<div class="frame">
<p style="text-align: left;"><span><strong><span style="color: #3366ff;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/magunkhoz_intezett_szavak.jpg" alt="magunkhoz_intezett_szavak.jpg" class="open-in-modal imgright" width="109" height="94" />Mint tudjuk, az önismeret az egyik legfontosabb alapja annak, hogy kiegyensúlyozottak és sikeresek legyünk</span>. </strong></span>Jól hangzik? Persze! És könnyű? Nem, egyáltalán nem, sőt sokszor nagyon gyötrelmes. De mégis megéri úgy tükörbe nézni, hogy ott azt lássuk, ami valójában vagyunk. Ne hagyjuk, hogy odaképzelt glória elvakítson bennünket, és emiatt ne lássuk meg azt, ami javítható, és amivel érdemes lenne foglalkozni.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #3366ff;"><strong></strong></span>A kommunikáció nehéz dolog, és sok kurázsi kell hozzá, hogy ne csak másokban lássuk meg a hibákat, hanem saját magunkban is. Ha azonban ez sikerül, akkor óriási lépést tettünk az őszinte önismeret, ezzel a nyugalom és a kiegyensúlyozottság felé. </p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #3366ff;"><strong>2023-ra azt kívánom, hogy nézzünk szembe magunkkal</strong></span>, és kezdjünk el dolgozni a hibáinkon, amiket talán a Holdudvar-hatás eltakart előlünk korábban. Nehéz feladat, de jó hír, hogy csak akarni kell. Ha így teszünk, akkor biztosan nyugodtabb, és <strong><span style="color: #3366ff;">szebb hely lesz ez a világ!</span></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #3366ff;">Sikeres önismeretet és kitartó tanulni vágyást kívánok mindenkinek 2023-ra is!</span></strong></p>
<div class="frame">
<p><span><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="92" height="62" style="margin-right: 5px;" />Ez a blog is azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek felismerésével és/vagy alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig érthetőbbek, egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk kicsivel szebb hely ez a világ! </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><em><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor <strong>olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a></strong>. Ha tetszettek a cikkek, akkor a<strong>dj egy Like-ot</strong> és<strong> kövess</strong> a<strong> <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a></strong>!</span></em></p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F12%2F27%2Fholdudvahatas%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F12%2F27%2Fholdudvahatas%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F12%2F27%2Fholdudvahatas%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Holdudvar-hatás a sikeres évkezdéshez"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/12/27/holdudvahatas#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16563556" border="0" /></a><br /></p>
hatás
meggyőzés
befolyásolás
holdudvar
társas_érintkezés
hatékony_kommunikáció
meggyőző_kommunikáció
0
Holdudvar-hatás
A szép embereket kedvesebbnek tartjuk az átlagnál, a szemöveges emberekről azt gondoljuk, hogy okosabbak. De miért is?
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/magunkhoz_intezett_szavak.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/09/03/zeigarnik-hatas_a_hatekony_tanulasert
Zeigarnik-hatás a hatékony tanulásért
2022-09-03T13:41:43+02:00
2022-09-03T13:41:43+02:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">"Addig innen fel nem állunk, amíg ezt meg nem tanuljuk!" Ismerős mondat a tanulóasztal mellől, ugye? De mi van akkor, ha éppen az kell a hatékony tanuláshoz, hogy ne érjünk egyből a végére a tanulandónak? Lehet jobb módszer az, amikor megszakítjuk a tanulási folyamatot és másra koncentrálunk? </p>
<p style="text-align: justify;">Aktuális kérdések ezek, mert elkezdődött az iskola, a szülők nagyobb, a gyerekek lényegesen kisebb örömére. Ezzel együtt elkezdődött annak a latolgatása is, hogy hogyan szervezzük a tanulást, hogy jobb jegyeket szerezhessenek a gyerekek, de lehetőség szerint az ezzel járó stressz szintjét se emeljük az egekig.</p>
<p style="text-align: justify;">Mert a tanulás bizony sok stresszt okozhat, és sokszor még azt sem érjük el vele, hogy a tananyag jól beépüljön a gyerek fejébe. Mert mi is a szokványos menetrend? </p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/gyerekneveles.jpg" alt="gyerekneveles.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="218" height="163" style="margin-right: 5px;" />Átnézzük a tanulandó anyagot, beszélünk róla, értelmezzük, majd amikor már azt hisszük, hogy kész vagyunk, akkor kiderül, hogy a gyerek bizony már el is felejtette azt, amit az elmúlt órákban tanult. Ekkor jön a szülő részéről a kétségbeesés, és bizony sokszor elhangoznak olyan szavak, amik még inkább aláássák a gyereknek azt a hitét, hogy képes lesz valaha megtanulni ezt az anyagot, vagy bármi mást az életben.</p>
<p style="text-align: justify;">Néhány módszert egészen biztosan megéri kipróbálni, hogy a fenti helyzetek számát csökkentsük, és ne áldozzuk fel se a gyerek motivációját, se a saját idegrendszerünket, és lehetőség szerint a tanulást se utáltassuk meg a gyerekünkkel. Inkább ismerjük meg alaposabban a <strong>Zeigarnik-hatást,</strong> és nézzük meg, hogy hogyan tudjuk ennek elemeit hasznosítani!</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;">Bluma Zeigarnik a XX. század elején született pszichológus volt. Egyszer egy étteremben azt figyelte meg, hogy a pincérek milyen jól emlékeznek a rendelésekre - egy ideig. Aztán, miután már a vendég rendezte a számlát, már hirtelen sokkal kevesebb információt képesek felidézni a rendelésekkel kapcsolatban. Zeigarnikot elgondolkoztatta ez a megfigyelése, és vizsgálni kezdte a jelenség mögötti lehetséges okokat. Végül arra jutott, hogy <strong>a befejezetlen dolgokra jobban emlékszünk, mint a befejezettekre. </strong>Ezt a jelenséget nevezték el később róla, így lett <strong>Zeigarnik-hatás</strong> a neve annak, hogy ha egy idő után félbehagyjuk egy tantárgy tanulását és teljesen más dologgal kezdünk el foglalkozni, akkor mikor visszatérünk az eredetihez, akkor <strong>JOBBAN FOGUNK EMLÉKEZNI</strong> az tananyagra, <strong>TÖBB RÉSZLET MARAD MEG A FEJÜNKBEN</strong>, mintha egyhuzamban tanultuk volna.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Ugye egyértelmű, hogy hogyan jön mindez a hatékony tanuláshoz? Érdemes megszakítani a tanulást egy adott tantárgyból, és másra, akár egy másik tantárgyra koncentrálni egy ideig, majd utána újra visszatérni az előzőhöz. Elsőre talán azt hinnénk, hogy egyrészt ez időigényes, másrészt pedig csak összezavarja a gyereket, ha két tárgyra kell egymás után koncentrálnia. A tapasztalat azonban az ellenkezőjét mutatja: <strong>az eredeti tantárgyhoz való visszatéréskor a gyerek agya friss lesz, és jól fog emlékezni az első szakaszban tanultakra.</strong> Vagyis egy adott tárgy tanulása után nem kell feltétlenül pihennünk, mert az <strong>agyunk attól is felfrissül, ha valami mást tanulunk.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Azon kívül, hogy frissebb lesz az agyunk, még lényegesen több információra is fog emlékezni, mintha végig csak az eredeti tárgyra koncentráltunk volna. </p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;">Vegyünk egy példát: van 1,5 óránk, hogy a gyerekkel megtanuljunk egy anyagot. Két lehetőségünk van: vagy a 1,5 órából közel 1 órát azzal töltünk, hogy a gyerek figyelmét próbáljuk a tárgyon tartani, magunkat pedig arra tréningeljük, hogy ne mondjunk nagyon demotiváló szavakat. Vagy fél óra után előveszünk egy másik tantárgyat, vagy házi feladatot, arra koncentráltatjuk a gyereket, majd fél óra lejártával visszatérünk az előzőre, és a maradék 30 percben átismételjük, és befejezzük a tanulást.</p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/smiley.jpg" alt="smiley.jpg" class="open-in-modal imgright" width="194" height="140" style="margin-left: 5px;" />Mindkét esetben 1,5 órát fogunk tanulással tölteni. De az első esetben alacsonyabb tudásszintet érünk el, sokkal több energia ráfordítással, míg a másodikban épp fordítva. A Zeigarnik módszert követve építhetünk arra, hogy mivel a tanulás folyamata félbeszakadt, ezért a tanuló a visszatérés szakaszában jobba fog emlékezni az elején tanultakra. Ráadásul mindezzel kevesebb feszültség jár mind a gyerek, mind a saját oldalunkon egyaránt, és nem utolsó sorban még a középső fél órában a többi házi feladat is elkészül.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Persze legyünk őszinték: nincs biztos recept, ha olyan nehéz célt tűzünk ki magunk elé, mint a hatékony, stresszmentes tanulás. Viszont ha már ez a célunk, akkor nem árt komolyabb szakmai anyagokat és módszereket is megismernünk, mert ezek segítségével könnyebben célt érhetünk. </p>
<p style="text-align: justify;">Hatékony tanulást minden gyereknek és minden szülőnek az új tanévre!</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="133" height="90" />Ez a blog is azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek felismerésével és/vagy alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig érthetőbbek, egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk kicsivel szebb hely ez a világ! </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><em><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor <strong>olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a></strong>. Ha tetszettek a cikkek, akkor a<strong>dj egy Like-ot</strong> és<strong> kövess</strong> a<strong> <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a></strong>!</span></em></p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F09%2F03%2Fzeigarnik-hatas_a_hatekony_tanulasert%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F09%2F03%2Fzeigarnik-hatas_a_hatekony_tanulasert%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F09%2F03%2Fzeigarnik-hatas_a_hatekony_tanulasert%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Zeigarnik-hatás a hatékony tanulásért"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/09/03/zeigarnik-hatas_a_hatekony_tanulasert#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/17912639" border="0" /></a><br /></p>
tanulás
tanulási_módszer
Zeigarnik
0
Zeigarnik hatás a hatékony tanulásért
Hogyan érdemes tanulni? Mi a hatékony(abb) tanulás titka, ami a gyereknek és a szülőnek egyaránt sikerélményt adhat?
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/gyerekneveles.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/gyerekneveles.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/08/19/texasi_mesterlovesz_technika_vs_osszeeskuves_elmeletek
Texas-i mesterlövész és az összeesküvés elméletek
2022-08-19T18:52:18+02:00
2022-08-19T18:52:18+02:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">Biztosan sokan voltunk már olyan helyzetben, hogy amikor elkezdtünk beszélgetni valakivel, akkor feltűnően sok közös pontot találtunk vele, akár csak néhány perc alatt. Mintha egy rég nem látott barát lenne a másik, akivel annyi a közös pont, hogy az már elképesztő. </p>
<p style="text-align: justify;">Kiderül például, hogy a másiknak is annyi idős a gyereke mint a miénk, neki is épp a fogorvossal gyűlt meg a baja mostanában, ahogy nekünk is. Sőt, ha régebbre nyúlunk vissza, akkor még durvábbnak tűnik a párhuzam: esetleg kiderül, hogy ő is élt-halt gyerekkorában a legókért vagy a matchbox autókért, és hogy tini korában ő is hónapokat könyörgött a szüleinek, mire megvettek neki egy walkmant a dollár botban. És amikor már úgy érezzük, hogy mintha ugyanazt az életet éltük volna, mint a beszélgetőtársunk, akkor kiderül, hogy az ő édesanyját is Máriának vagy Erzsébetnek hívták. </p>
<p style="text-align: justify;">Ez az a pont, amikor már kb. biztosak vagyunk abban, hogy megtaláltuk a másik felünket, a lelki társunkat, és máris a bizalmunkba fogadjuk a nemrég megismert embert. Innentől kezdve megbízunk benne, támogatjuk, és mélységesen szimpatikusnak találjuk.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ff0000;"><strong>VIGYÁZAT!</strong></span> Épp ettől lesz veszélyes mindez, hiszen a közösnek tűnő múltból arra következtetünk, hogy a jelenünk, és akár a jövőnk is azonos lehet!</p>
<p style="text-align: justify;">Pedig mindez gyönyörű érzés, és őszinte melegséggel tölt el minden jó érzésű embert, ha talál valakit, akivel ennyi az egyezés. De biztosan annyira hasonlítunk? Biztosan annyi a közös pont kettőnk között, vagy inkább valami pszichológiai jelenség áll az érzés hátterében? A helyes válasz a második, ezt a jelenséget nevezzük texas-i mesterlövésznek!</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/texasi.png" alt="texasi.png" style="margin-right: 5px;" class="imgleft" width="109" height="106" />A Vadnyugaton képzeljünk el egy embert, aki legtöbbször a céltábla középső részét találja el. Csakhogy az igazság az, hogy a "mesterlövész" csak vaktában lövöldözött egy üres falra, és csak utólag nézte meg, hogy hova ment a legtöbb lövés. És mit kezdett azzal a résszel, ahol sok volt a találat? csinált ezzel? Köré rajzolt egy céltáblát, és máris valódi mesterlövésznek tűnt! </p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Ugyanez a sorrend váltás történik a kommunikációban is: az azonos korú és társadalmi szintű embereknek nagyon sok közös pontja lesz: a gyermekkorukban a lego volt az egyik legmenőbb játék, így sokan könyörögtek ezért a szüleinknek. A szülők generációjában pedig az egyik leggyakoribb név a Mária és az Erzsébet volt, így nagy valószínűséggel találni fogunk olyat, akinek az édesanyja neve megegyezett a miénkkel. És ugyanez igaz a jelenre is: ha mindkettőnknek kisgyereke van, akkor valószínűleg rendszeresen járunk vele fogorvoshoz, ahol nem nehéz problémákkal találkozni.</p>
<p style="text-align: justify;">Tehát így érvényesül a mesterlövész módszertan: teljesen természetes, hogy a hasonló korúakkal hasonlóak a problémáink és az élethelyzeteink. Azonban az is biztos, hogy bár sok a találat, azért rengeteg olyan dolog van, ami egyáltalán nem közös bennünk. És hogy a közöseket látjuk meg jobban, vagy az ellenkezőeket, az csak szándék kérdése. Vagyis attól függ minden, hogy hova és főleg mikor rajzoljuk meg a céltáblát.</p>
<p style="text-align: justify;">Klasszikusan magas az előfordulása a módszernek az <strong>összeesküvés elméletek</strong> hívői között. Hiszen ha keressük a közös pontokat, akkor meg is fogjuk találni őket, és bizony összegyűjtve nagyon hatásos tud lenni minden információ. Ne feledkezzünk azonban el két dologról: egyrészt ilyenkor figyelmen kívül hagyjuk azt a sok dolgot, ami nagy eltérést mutat két történet között. Másrészt pedig lehet olyan, hogy valami szimpla véletlen miatt egyezik meg.</p>
<p style="text-align: justify;">Tipikus példa erre Nostradamus jövendölései közül jónéhány. Eleve nostradamus-i homályként emlegetik azt a megfogalmazást, amitől minden jóslat érthetetlenebb lesz, illetve minden szó kb. bármit jelenthet, ha nagyon meg szeretnénk tölteni jelentéssel. </p>
<p style="text-align: justify;">De a racionális gondolkodásnak itt is működnie kell: több száz jóslat maradt fenn Nostradamus-tól, de ebből csak néhány olyat ismerünk, ami számunkra konkrét értelemmel bír. Vagy legalábbis szeretnénk úgy látni, hogy ezek a jóslatok célba érnek. Elképzelhető volna, hogy fejben kiválasztottuk a legjobb találatokat, és mi magunk rajzoltunk köréjük a céltáblát? </p>
<p style="text-align: justify;">Ugyanez a logika érvényesül a Titanic, és az építését megelőzőleg kiadott könyv, a Titán között. Sok a hasonlóság, de még több az eltérés. Vagyis megint csak mi döntjük el, hogy melyiket domborítjuk ki, és hogy adunk-e helyet a véletlennek.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/celtabla.png" alt="celtabla.png" style="margin-left: 5px;" class="imgright" width="131" height="126" />De végül ki a texasi mesterlövész? Mindig az, aki utólag a célkeresztet rajzolja azon témák köré, amik betaláltak. Ez lehet a másik fél, ha mesterségesen szeretné elnyerni a bizalmunkat. De lehetünk mi magunk is, ha nagyon szeretnénk sorstársakat találni.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;">És mint tudjuk, a vélemény szabad. Vagyis hadd gondoljon mindenki azt, amit szeretne jóslatokról, adatok hasonlóságáról, vagy akár a véletlenről. A lényeg talán csak annyi, hogy tudjunk róla, hogy vannak texas-i mesterlövészek, akik akarva-akaratlanul csoportosítják ezeket az információkat, befolyásolva ezzel bennünket. Sőt, sokszor mi magunk vagyunk azok, akik összefüggést keresünk információkban, és mi magunk rajzoljuk a kört a találatok köré. Ismerjük el, hogy van bennünk egy komoly hajlandóság, hogy meghallgassuk őket, hiszen az agyunk folyamatosan összefüggéseket, mintákat keres. És bizony néha ott is találunk ilyet, ahol igazából nincs is. </p>
<p style="text-align: justify;">Szóval döntsünk és csoportosítsunk úgy, ahogy csak szeretnénk. De jó, ha nem felejtünk el kételkedni, és mindenképpen érdemes tudni arról, hogy saját magunkat is megtréfálhat egy texas-i mesterlövész, mielőtt ellovagol a naplementébe.</p>
<p style="text-align: justify;">Végezetül egy tanulságos mondás: "Attól, hogy paranoid vagy, még nem biztos, hogy nem követnek!". Vagyis bármi lehetséges, és annak az ellenkezője is. Annyi biztos, hogy hatékony meggyőzési és kommunikációs modelleket mindig megéri megismerni, és működés közben is felismerni őket. Akkor is, ha velünk csinálják, akkor is, ha mi csináljuk másokkal, és akkor is, ha mi magunk vagyunk azok, akik megtévesztjük saját magukat.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="133" height="90" />Ez a blog is azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek felismerésével és/vagy alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig érthetőbbek, egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk kicsivel szebb hely ez a világ! </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><em><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor <strong>olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a></strong>. Ha tetszettek a cikkek, akkor a<strong>dj egy Like-ot</strong> és<strong> kövess</strong> a<strong> <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a></strong>!</span></em></p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F08%2F19%2Ftexasi_mesterlovesz_technika_vs_osszeeskuves_elmeletek%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F08%2F19%2Ftexasi_mesterlovesz_technika_vs_osszeeskuves_elmeletek%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F08%2F19%2Ftexasi_mesterlovesz_technika_vs_osszeeskuves_elmeletek%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Texas-i mesterlövész és az összeesküvés elméletek"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/08/19/texasi_mesterlovesz_technika_vs_osszeeskuves_elmeletek#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/17809933" border="0" /></a><br /></p>
összeesküvés_elmélet
befolyásolás
hatékony_kommunikáció
Nostradamus
meggyőző_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
texas-i_mesterlövész
1
2022-12-27 19:30:31
Texas-i mesterlövész és az összeesküvés elméletek
Agyunk folyton mintákat és összefüggéseket keres a világ dolgaiban. De mi van, ha épp ez a logika vezet félre bennünket?
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/celtabla.png
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/texasi.png
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/07/24/mondd_ki_a_nevem
A nevünk fétise
2022-07-24T19:09:15+02:00
2022-07-24T19:09:15+02:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;"><em>Gyermekkorunk találós kérdései közül biztosan sokaknak ismerős lesz a következő:</em></p>
<div class="frame" style="text-align: justify;">
<p style="text-align: left;"><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/smiley.jpg" alt="smiley.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="135" height="98" style="margin-right: 5px;" />A miénk, mégis mások használják a legtöbbet? Mi az? </em></p>
<p style="text-align: right;"><em>(A nevünk)</em><span></span></p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha ennél mélyebbre akarunk menni, akkor érdemes így feltenni a kérdést: <strong>Hogyan használhatják a nevünket arra, hogy befolyásolhassanak bennünket</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Figyelem felkeltése</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span></span><span>A figyelem felkeltéséhez személyesen általában elég egy látványos ruhadarab, egy hangosabb szó, vagy egy érdekesebb szóhasználat. Klasszikus figyelemfenntartó módszer a szemkontaktus is, vagy az, ha a beszélgetőtársunk megérinti a karunkat. A leginkább árulkodó jel azonban mégis az, ha a nevünket használják. Azonnal jobban kezdünk figyelni akkor is, ha korábban kicsit már elkalandozott a figyelnünk. Min alapszik mindez? Azon, hogy az egyik <strong>legszeretettebb szó mindenki számára épp a saját neve</strong>, ezért ha azt halljuk, akkor mindig <strong>éberebbé válik a figyelmünk.</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong>A figyelem aktívan tartása néha nagyon nehéz - egy nevet kimondani viszont nagyon egyszerű dolog!</strong></span></p>
<div class="frame" style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil.jpg" alt="fb_profil.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="141" height="95" />A nevünk úgy működik a fejünkben, mint egy piros lámpa - ösztönösen jobban figyelünk minden elhangzott szóra, ha előtte elhangzik a nevünk. Ha például egy tömegben kimondják a nevünket, sokszor azt akkor is meghalljuk, ha minden más szó vagy név könnyen beleolvad a zajba a fülünk számára.</p>
<p style="text-align: justify;">Mert a nevünk a saját fétisünk. Érzelmeket vált ki belőlünk, felkelti a figyelmünket, és vonzza a figyelmünket.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>Befolyásolás</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A hétköznapi, természetes kommunikációban nem jellemző, hogy valaki a velünk való beszélgetésben furcsán sokszor szólít a nevünkön bennünket. Nincs is erre szükség, hiszen ha ketten beszélgetünk, akkor egyértelmű, hogy hozzánk beszél a másik. Ha mégis azt vesszük észre, hogy a másik fél sokszor használja a nevünket, akkor nagyjából biztosra vehetjük, hogy el akar adni nekünk valamit, vagy legalábbis tudatosan akar meggyőzni bennünket valamiről.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Rokonszenv vagy ellenszenv?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A hangsúly természetesen most is a megfelelő arányokon van. Ha valaki természetes mennyiségben használja a nevünket, akkor azzal azt üzeni, hogy <strong>figyel ránk</strong>, és <strong>fontosak vagyunk</strong> neki. Tipikusan jó példa erre a dicséret: ha például a főnökünk azt mondja, hogy "Szép munka!", akkor annak természetesen örülünk. Ha viszont ehhez hozzáteszi a nevünket is, akkor érezzük igazán kitüntetve magunkat. Olyan ez, mintha a dicséretet még 10-zel megszorozták volna. Mindennek hatására a másik félről az a benyomásunk alakul ki, hogy figyel ránk és elismer bennünket. Márpedig akinél ezt érezzük, az iránt rokonszenvet is érzünk.</p>
<p style="text-align: justify;">Ha azonban <strong>túlhasználják a nevünket</strong>, akkor azzal épp az ellenkező hatást érhetik el: ellenszenvet fogunk érezni. Ahogy fenn is szerepel, a figyelem felkeltésének egyik eszköze az, ha megérintik a kezünket. Képzeljük el, hogy mindezt nem egyszer csinálja velünk valaki, hanem néhány percenként. Ugye, mennyire zavaró lenne? A nevünk ismételgetésével és túlhasználásával ugyanezt érik el az emberek: elfordulnak tőlük.</p>
<p style="text-align: justify;">És ugye nincsenek véletlenek: ha valaki nem természetes módon kommunikál velünk, akkor az általában azért van, mert van valami hátsó szándéka. Mivel a céljára koncentrál, ezért nem tudja biztosítani a kommunikáció természetességét. Az esetek nagy többségében ilyenkor el akarnak adni nekünk valamit: lehet, hogy csak önmagukat, hogy szimpátiát érezzünk velük szemben, de jó eséllyel valami mást is.</p>
<p style="text-align: justify;"><span face="terminal, monaco, monospace">Szóval maradjunk nyitottak a kommunikációs elemek beazonosításával kapcsolatban. Ha úgy érezzük, hogy valami nem természetes, akkor valószínű, hogy el akarnak nekünk adni valamit, vagy meg akarnak győzni bennünket valamiről. Ne engedjük, hogy olyanok váltsanak ki bennünk szimpátiát, akik befolyásolni szeretnének bennünket, és a szimpátiánkat a saját céljaikra fordítják. </span></p>
<p>Ha azonban valakit szeretnénk elismerni, akkor a dicséret mellé mi is tegyük oda a nevét néhányszor, hogy még nagyobb örömet szerezzünk a másiknak! Nem utolsó sorban lássuk meg a pozitívumot a természetes, hátsó cél nélküli kommunikációban, ami nem szól másról, csak arról, amiről az elhangzott szavak beszélnek.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="133" height="90" />Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek felismerésével és/vagy alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig érthetőbbek, egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk kicsivel szebb hely ez a világ! </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><em><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor <strong>olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a></strong>. Ha tetszettek a cikkek, akkor a<strong>dj egy Like-ot</strong> és<strong> kövess</strong> a<strong> <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a></strong>!</span></em></p>
</div>
<p> </p>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F07%2F24%2Fmondd_ki_a_nevem%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F07%2F24%2Fmondd_ki_a_nevem%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F07%2F24%2Fmondd_ki_a_nevem%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A nevünk fétise"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/07/24/mondd_ki_a_nevem#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16781828" border="0" /></a><br /></p>
technika
értékesítés
figyelem
befolyásolás
hatékony_kommunikáció
figyelem_megtartása
meggyőző_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
0
2022-09-10 11:02:38
A nevünk fétise
A másik nevének használata aduász lehet a beszélgetés során, de könnyen ellenszenvet is okozhat. De pontosan miért?
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/fb_profil_1.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/smiley.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/05/02/kihallgatnak_vagy_csak_beszelgetunk
Kihallgatások tanulságos módszerei
2022-05-02T08:47:35+02:00
2022-05-02T08:47:35+02:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">A napokban több cikket is olvastam abban a témában, hogy mi jellemzi a rendőrségen zajló kihallgatásokat. Az egészet egyszerű szakmai nyitottság és érdeklődés miatt kezdtem, de egyáltalán nem gondoltam volna, hogy ennyi párhuzamot találok majd a kihallgatásokat jellemző kommunikáció és aközött, amit én magam is értékes és tartalmas beszélgetésnek hívok.</p>
<p style="text-align: justify;">Persze óriási különbségek is vannak, akár a beszélgetés célja, akár a két fél közötti viszony miatt. Míg a kihallgatások esetében egyoldalú kommunikációról van szó, addig egy ideális baráti beszélgetésben mindkét fél beszél, érdeklődik és reagál, és főleg egyenrangú egymással. Nem utolsó sorban ez a kihallgató félnek egy <strong>munka</strong>, és nem egy normál beszélgetés.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/smiley.jpg" alt="smiley.jpg" class="open-in-modal imgright" width="221" height="160" style="margin-left: 5px;" />Tudjuk, hogy a <strong>kommunikáció egyik legnagyobb csapdája</strong> az, ha az egyik felet nem igazán érdekli a másik mondanivalója. Mégis érdeklődést színlel, és gesztusokkal, udvarias mondatokkal és kedves mimikával próbálja elfedni az érdektelenségét. Viszont ez úgy hívjuk, hogy udvariasság vagy durvább esetben úgy, hogy képmutatás. De semmiképpen sem úgy, hogy tartalmas és őszinte beszélgetés. </p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Visszatérve a kihallgatásra, ott teljesen biztos, hogy nincs szó sem tettetett érdeklődésről, sem udvariaskodásról: a kérdező nagyon figyel a kihallgatottra, legyen szó tanúról vagy vádlottról, hiszen tőle kaphatja meg a szükséges információkat, amivel tovább tud lépni az ügyben.</p>
<p style="text-align: justify;">Összefoglalom a legfontosabbakat, amiket a rendőrségi kihallgatáson zajló kommunikáció szabályairól tanultam. Érdekes lesz látni, hogy mennyire egyezik a tartalmas beszélgetések jellemzőivel - többről részletesebben is olvashatsz a blogban, külön cikkekben.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. Nyitott kérdések - a megnyitásért és a konkrét információkért:</strong> A kérdezőnek a kihallgatás elején nyitott kérdéseket kell feltennie, hiszen ezekre adott válaszok alapján állítja össze az információkat. Vagyis azt kérdezi: MIT?, KI?, MIKOR?, HOGYAN? Részletesebben <strong><a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2021/12/30/a_kommunikacio_aduasza_a_nyitott_kerdes" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt</a></strong> olvashatsz a nyitott kérdésekről.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. Egyszerre EGY kérdés! </strong>A kihallgatás során alkalmazott hatékony kommunikáció fontos része, hogy ne soroljunk fel több kérdést, hanem egyszerre mindig csak egyet. Várjuk meg a választ erre, majd utána jöhet a következő kérdés és válasz.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. 80-20 szabály</strong>: a kihallgató számára javasolt, hogy a beszélgetés során ő maga az idő 20%-ában beszéljen, míg a 80%-ot a kihallgatott fél meghallgatásával érdemes töltenie. Pareto elvnek is nevezik ezt az arányt, és ezen a néven gyakran találkozhatunk vele gyártási technológiák, projekt menedzsment és elemzések területein egyaránt.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/hallgatni_arany.jpg" alt="hallgatni_arany.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="154" height="108" style="margin-right: 5px;" />A hallgatás fontosságára sokan rájöttek már. Az ókori <strong>Diogenész</strong> azt tanította, hogy azért van kétszer annyi fülünk mint szánk, hogy kétszer annyit hallgassunk, mint amennyit beszélünk. Illetve nem véletlen az sem, hogy máig használjuk a mondást, hogy <strong>hallgatni arany!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Az ókori verzióról <strong><a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2020/12/05/azert_van_ket_fulunk_es_egy_szank" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt </a></strong>olvashatsz részletesen.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. Testbeszéd:</strong> külön figyelmet kell fordítani a kihallgatás során arra is, hogy ne csak szavakkal kérdezzünk, hanem a testbeszédünk is azt sugallja, hogy valóban érdekel bennünket a válasz. Vagyis a felsőtestnek a beszélő felé kell fordulnia, és érdemes kerülni a keresztezett végtagokat, különösen a kezek esetében, mert azok elzárkózásra utalnak, és nem keltik a beszélő mondanivalója felé irányuló nyitottságot.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. Hanghordozás:</strong> a fentieken túl külön figyelmet szentelnek annak, hogy a kommunikáció során milyen legyen a kihallgatást vezető személy hanghordozása. A feszültség ugyanis feszültséget szül, így a kiabálás, ideges kommunikáció nem teremti meg azt a türelmes és nyitott helyzetet, amiben egy tanú például úgy érzi, hogy valóban figyelnek rá, és megéri elmondani mindent, amit látott.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>6. Parafrázisok</strong>: a kihallgató fél azzal foglalja össze a kapott információt, hogy ő maga is elmondja azt, vagyis a saját szavaival megismétli a hallottakat. Ez egyrészt megnyugtatja a beszélőt, hogy figyeltek rá, másrészt lehetőséget ad arra is, hogy ellenőrizzék, vajon mindkét fél ugyanúgy értelmezte-e az elhangzottakat.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>7. Aktív hallgatás:</strong> a módszer nagyon egyszerű, annyit jelent, hogy beszélünk, de nem mondunk semmi újat, csak megismételjük a beszélő szavait. Például ha valaki azt mondja, hogy "Ez nagyon nehéz helyzet volt", akkor az aktívan hallgató fél azt válaszolja "Igen, nagyon nehéz volt." Részletesen <strong><a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2021/05/14/aktiv_hallgatas_technika_parkapcsolat_gyerekneveles" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt</a></strong> olvashatsz a technikáról.</p>
<p style="text-align: justify;">Vagyis kérdezzünk, figyeljünk a másikra, akarjuk pontosan érteni, amit mond a másik, és biztosítsunk mindennek pozitív, odafigyelő légkört. Ez az alapvető recept a kihallgatásokhoz - és az igazán jó beszélgetésekhez is!</p>
<p style="text-align: justify;">És hogy mi a tanulság? Ne féljünk tanulni a profiktól akkor sem, ha másik területen dolgoznak. De működő elemeket és módszertanokat mástól megtanulni nem ugyanaz, mint gondolkodás nélkül lemásolni azt. A tanultakat csak a megfelelő helyen alkalmazzuk, mert bár sok a hasonlóság, de soha nem szeretné senki, ha a beszélgetések kihallgatásokká válnának!</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="133" height="90" />Ez a blog is azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek felismerésével és/vagy alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig érthetőbbek, egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk kicsivel szebb hely ez a világ! </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><em><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor <strong>olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a></strong>. Ha tetszettek a cikkek, akkor a<strong>dj egy Like-ot</strong> és<strong> kövess</strong> a<strong> <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a></strong>!</span></em></p>
</div>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F05%2F02%2Fkihallgatnak_vagy_csak_beszelgetunk%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F05%2F02%2Fkihallgatnak_vagy_csak_beszelgetunk%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F05%2F02%2Fkihallgatnak_vagy_csak_beszelgetunk%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Kihallgatások tanulságos módszerei"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/05/02/kihallgatnak_vagy_csak_beszelgetunk#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/17820051" border="0" /></a><br /></p>
technika
hatékony_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
0
Kihallgatások tanulságos módszerei
A rendőrségen hogyan oktatják a hatékony kihallgatási elemeket? És mit tanulhatunk ebből a mindennapi kommunikációhoz?
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/fb_profil_1.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/smiley.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/28/az_unokazos_atveres_hogyan_ismerjuk_fel
Az unokázós átverés - hogyan ismerjük fel?
2022-04-28T19:10:37+02:00
2022-04-28T19:10:37+02:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">Manapság sajnos újra többször is lehet hallani az úgynevezett "unikázós" átverésekről. Az áldozatok azt mesélik, hogy váratlanul kapnak egy hívást egy ismeretlen számról, a hívó az egyik szerettüknek adj ki magát és azt kéri, hogy segítsen. És mi a segítség? Természetesen a PÉNZ! A felhívottak megijednek, stresszehelyzetbe kerülnek, és emiatt rosszul hallanak (nem ismerik fel a hangról, hogy nem is az unokájuk beszél), és persze sokszor rosszul is döntenek - vagyis fizetnek. Közben pedig az unoka nyugodtan alszik az ágyában, mit sem tudván arról, hogy mi zajlik a nagyszülőknél.</p>
<p style="text-align: justify;">Mert persze nem a szerettük került bajba, csak egy durva és minden eleganciát és emberséget nélkülöző átverésnek lettek az áldozatai. Utólag hallva a történeteket néhány pontnál gyanús lehetett volna a szituáció, de mivel az ijedtség és az aggódás tompítja a józan ész súgta érveket, ezért ott a szituációban ezeket gyakran figyelmen kívül hagyják. Így válnak áldozattá.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/danger_traingle.jpg" alt="danger_traingle.jpg" width="102" height="102" style="margin-right: 5px;" class="imgleft" />Nem könnyű ilyen helyzetben higgadtnak maradni, de azért <strong>meg kell próbálnunk megőrizni a hidegvérünket</strong>. Ha pedig nem sikerül, akkor különösen érdemes végigolvasni a lentieket.</p>
<p style="text-align: justify;">Mert az egész átverés alapja a <strong>kommunikáció</strong>. Ha pedig végigolvassuk a jeleket, akkor hátha a memóriánk előhívja majd az olvasottakat és figyelmeztet bennünket akkor is, amikor a stressz már elhomályosította a józan mérlegelést. </p>
</div>
<p style="text-align: justify;">A módszer alapja az <span style="color: #ff0000;"><strong>STR</strong><span style="color: #000000;">, vagyis a</span><strong> "Ráijeszt, majd megoldást kínál" technika</strong></span>. A hívó veszélyhelyzetre hivatkozik, így megijedünk, és azonnal a megoldást kezdjük keresni. Ezt a reakciót kihasználva a telefonáló máris mondja azt, amivel a helyzet megoldható, vagyis hogy fizessünk. Az STR technikáról részletesebben <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/16/igy_probalnak_meggyozni_bennunket_az_str_technika" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ITT </a>olvashatsz. </p>
<p style="text-align: justify;">Lássuk, hogy milyen kommunikációs elemekből áll össze az unokázós átverés, és milyen jelek alapján következtethetünk arra, hogy mi is épp ennek a célkeresztjébe kerültünk:</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ff0000;"><strong><span style="color: #ff0000;">C</span>sali: veszélyhelyzet van!</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">A beszélgetés indulása az, hogy a kiszemelt áldozat hozzátartozója veszélyben van. Ilyenkor egyből átkapcsol az agyunk MEGMENTŐ üzemmódba, és már csak a következő lépésekre koncentrálunk. Vagyis bekaptuk a csalit.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #ff0000;">MOST vagy SOHA!</span></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Az unokázós átveréseknél a telefonáló úgy tálalja a helyzetet, hogy most azonnal kell cselekedni. Vagyis nincs idő gondolkozni, és különösen nincs idő telefonálni. De miért is ne lenne idő erre? Az átverés célpontjai általában mindössze 1 hívásra vannak attól, hogy ne váljanak áldozattá. Ha felhívják közvetlenül azt, akinek a nevében telefonáltak, akkor általában azokat az otthonuk nyugalmában találják majd.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ff0000;"><strong>Csak MI segíthetünk!</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">Az üzenet lényege, hogy csak <span style="color: #ff0000;"><strong>MOST</strong> </span>és csak <span style="color: #ff0000;"><strong>MI</strong> </span>segíthetünk! Normális esetben felmerülne a kérdés a nagyszülőkben, hogy miért nem a szülőket hívta az unoka. De ha ezt megkérdezzük, akkor erre már eleve bekészített válaszokat kaphatunk. Szóval akár rákérdez valaki, akár nem, az biztos, hogy egy intő jelnek kell ezt is tekinteni.</p>
<p><strong><span style="color: #ff0000;">Beazonosítás: a kihagyott lehetőség</span></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Soha nem egy távoli ismerős az, akinek kiadják magukat a csalók, hanem mindig egy közeli hozzátartozó. Általában az unoka, erről is kapta a nevét ez a fajta az átverés. Viszont a telefonáló nem tudja előre, hogy valakinek fiú vagy lányunokája van-e. ezért érdemes ügyelni arra, hogy ezt a csalók a legelső mondatokban próbálják belőni. Ha el is találják, akkor is nálunk van több információ az unokáról, így érdemes arra visszakérdezni, de úgy, hogy a válaszból el tudjuk dönteni, hogy kivel beszélünk. Például kérdezhetünk rafináltan: "Apád/Anyád nincs ott? Megint Németországban vannak?". Használjunk olyan helyszíneket, ahol még biztosan nem járt a másik. Vagy ha nem akartunk ennyire agyafúrtak lenni, akkor azonosítsuk be őt, és kérdezzük meg, hogy mikor született, hogy hívják a testvérét, stb. Ezekre a legnagyobb bajban lévő is tudja a választ. Ha viszont nem jön felelet, akkor azt vehetjük úgy, hogy kifogtunk a csalókon és nem próbálkoznak többé velünk.</p>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>Agy kikapcsolás</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">A megtévesztések egyik ismérve, hogy vagy túl sok, vagy túl kevés információ hangzik el a kommunikáció során. Mivel az unokázós átverésben az a lényeg, hogy összezavarják és kikapcsolják a gondolkodást a másik félben, ezért ők általában a túl sok információ változatot használják. Veszélyes helyzet, hiszen ilyenkor úgy akarjuk megoldani a problémát, hogy nem értjük azt. Nem mellesleg elengedjük a fülünk mellett azokat az információkat, amik visszatéríthetnének bennünket a racionálitás talajára. </p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;">Volt már olyan velünk, hogy egy előadáson, megbeszélésen vagy akár csak egy normál beszélgetésben túl sok volt az információ számunkra? Ha igen, akkor emlékezzünk vissza, hogy hogyan reagáltunk! Ugye, hogy <span style="color: #ff0000;"><strong>kikapcsolt az agyunk</strong></span>, és már nem követtük a tartalmat? És ugye hogy mégis kialakult egy benyomás bennünk arról, amire nem is figyeltünk?</p>
<p style="text-align: justify;">Nem meglepő a jelenség, hiszen ha az agyunk racionális része nem dolgozik, akkor egy döntési helyzetben a<span style="color: #ff0000;"><strong> szubjektív elemeket használjuk</strong></span>. Ilyen elem az unokázós átverések esetében a félelem, a féltés, és a cselekedni akarás.</p>
</div>
<p><span style="color: #ff0000;"><strong>Alkudozás</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">És végül, de nem utolsó sorban az alkudozás az az elem, ami gyakran előkerül az unokázós átverésekben. A telefonáló nem tudhatja, hogy mennyi pénzt tartunk otthon, ezért ha túl sokat kér, és kiderül, hogy bár szívesen segítene a nagyszülő, de nincs nála annyi, akkor megkezdődik az alkudozás. Kiderítik, hogy mennyi pénzt tud a célpont előteremteni nagyon gyorsan, majd azt mondják, hogy az is elég lehet. Ha ez a beszélgetés elején történne, biztosan kevesebben sétálnának bele az átverésbe. De ezen a ponton már rég a szubjektív elemek dominálnak, és ezek megakadályozzák, hogy egy olyen árulkodó jel feltűnjön bárkinek, mint az alkudozás.</p>
<div class="frame">
<p>De akkor mi a megoldás? És kizárhatjuk-e, hogy a szeretteink egyike egyszer bajba kerül, és hozzánk fordul? <strong>Meg merjük-e kockáztatni</strong>, hogy nem segítünk?</p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Természetesen a válasz az, hogy ha bajba kerül egy családtagunk, annak segítsünk. Ha azonban azt érezzük, hogy valamiért csak most, és csak mi segíthetünk, akkor éljünk a gyanúval, hogy átvernek bennünket. Azonosítsuk be valamivel a telefonálót, és tegyünk mi is csali mondatokat a kommunikációnkba! Legfőképpen pedig maradjunk higgadtak, és adjunk pár percet magunknak, hogy átgondolhassuk a dolgot. Kérdezzük meg többször, hogy MIÉRT? és leginkább hívjuk fel azt, akinek a nevében telefonálnak, vagy a szüleit - vagy ami talán még ennél is jobb: a rendőrséget. </p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="133" height="90" />Ez a blog is azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek felismerésével és/vagy alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig érthetőbbek, egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk kicsivel szebb hely ez a világ! </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><em><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor <strong>olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a></strong>. Ha tetszettek a cikkek, akkor a<strong>dj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a></strong>!</span></em></p>
</div>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F28%2Faz_unokazos_atveres_hogyan_ismerjuk_fel%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F28%2Faz_unokazos_atveres_hogyan_ismerjuk_fel%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F28%2Faz_unokazos_atveres_hogyan_ismerjuk_fel%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Az unokázós átverés - hogyan ismerjük fel?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/28/az_unokazos_atveres_hogyan_ismerjuk_fel#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/17792969" border="0" /></a><br /></p>
technika
átverés
hatékony_kommunikáció
unokázós_átverés
0
Unokázós átverés - hogyan ismerjük fel?
Éjjel hívnak, hogy a szerettünk bajban van és AZONNAL segíteni kell? Ez mindannyiunk rémálma, amivel vissza is élhetnek!
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/danger_traingle_1.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/danger_traingle.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/19/igy_beszeljunk_it-sokkal
Így beszéljünk IT-sokkal
2022-04-19T11:34:18+02:00
2022-04-19T11:34:18+02:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;"><span>Talán sokan hallották már a következő viccet. A</span><span>zt mondja a feleség a férjének: <em>"Kérlek, menj el a boltba, vegyél kenyeret, és ha van tojás, hozzál hatot." </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Mit hoz haza egy átlag ember? 6 tojást. Ámde mivel jön haza az informatikus? Nyilván 6 kenyérrel!</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>A vicc jól mutatja a gondolkodásbeli különbséget. Érdemes, és egyben nagyon érdekes is jobban megismerni az informatikusok gondolkodásmódját ahhoz, hogy megérthessük őket. A bevásárlós példánál maradva pedig azért is, hogy végül azt kapjuk, amit szerettünk volna. A helyzet nem egyszerű, ezért hasznos lehet néhány tanács.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SZÓTÁR IT-SOKHOZ</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Mindenképpen jól jöhet például egy szótár, hogy a kérdéseinkre kapott válaszokat is biztosan úgy értsük, ahogy kell. Ezek nem a szakzsargonba tartozó, vagyis nem a szakmát érintő kifejezések lesznek, hanem inkább olyanok, amivel a <strong>válaszokat könnyebben dekódolhatjuk</strong>. Tehát </span><span>lássunk néhány konkrét szót, és azok jelentését az IT-sok szótárából! </span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. Bug = valami nem jó, nyugodj bele!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A bug egy hiba a szoftverben, ami azért kapta a bug (=bogár) nevet, mert a régi számítógépeknél a legtöbb probléma oka az volt, hogy egy bogár elrágta a vezetékeket. Ma már persze nem ez a tipikus hiba, de a problémák okát ma is meg kell keresni, kijavítani, majd letesztelni, hogy biztosan jól működik-e minden. Vagyis a "bug" szó alapból a problémát jelenti, egy hibát a programban. Érdekes módon sokszor mégis úgy is használják, mint önmagát magyarázó szó:</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: center;"><strong><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/smiley.jpg" alt="smiley.jpg" class="open-in-modal imgright" width="177" height="128" style="margin-left: 5px;" />User</strong>: Ez és ez nem működik. Megnéznéd, hogy mi lehet a probléma?</p>
<p style="text-align: center;"><strong>IT</strong>: Igen, ez egy bug. (szabad fordításban: azért hibás, mert hiba van benne)</p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. Business Analyst = aki jó esetben meg is akarja érteni, amit mondunk</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A jól működő kommunikációhoz elengedhetetlen, hogy ne csak képes legyen valaki megérteni, amit a másik mond, hanem akarja is azt megérteni. Ez az IT esetében a BA (Business Analyst) szerepkör. <span>Manapság a nagyobb vállalatok őket alkalmazzák <strong>mediátor</strong>ként az üzlet (megrendelő) és az IT között. Vagyis ők azok a szereplők a kommunikációban, akik nemcsak hogy képesek megérteni mindkét oldalt, de meg is akarják találni a közös hangot. Legalábbis ideális esetben, mert azért a BA-k legtöbbször inkább az IT-hoz húznak, nem a mediátor szerephez.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. By design = ezt így kérték, most már késő változtatni!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ha megkérdezzük, hogy egy programban mi miért működik éppen úgy, ahogy szerintünk kellene, akkor gyakran érkezhet a "By design" válasz. Ez annyit jelent, hogy a programozó véleménye szerint <strong>így kérte a megrendelő</strong>, vagyis ha nem jó így, akkor nem a fejlesztő a hibás, hanem az, aki ezt így rendelte meg. További lépéseknek helye nincs, el kell fogadnunk a helyzetet, a szoftver így marad. Talán csak egy megoldás lehet: elolvasni a dokumentum leírást (specifikációt), hogy biztosan úgy kértük vagy sem. Ezt azonban nem teszi meg soha a user, inkább belenyugszik a megváltoztathatatlanba.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. CR (change request) - nem figyeltél, fizesd ki, és legközelebb majd olvasd el a specit!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Egy program a specifikáció alapján készül el, amely minden kívánt folyamat leírását tartalmazza. Miután a dokumentum véglegesítésre került (vagyis a megrendelő elfogadta), már nem módosítható. Vagy ha nagyon kell, akkor természetesen <strong>van az a pénz</strong>, amennyiért lehet módosításokat eszközölni. Ennek megkérése a CR, vagyis a <strong>változtatás kérés</strong>. Költséges hobbi, ami lényegesen kevesebb kiadást okozna, ha a megrendelő elolvasta volna részletesen a specifikációt.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. Folyamatban van = senki nem nyúlt még a feladathoz, és ha nem kérdezel rá sokszor, akkor nem is fog!</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha megkérdezel egy IT-st, hogy hol tart az általad kért dolog, és arra azt válaszolja, hogy "Folyamatban van", akkor azt nyugodtan értsd úgy, hogy még senki sem csinált vele semmit. A munka még el sem kezdődött. Az ilyen típusú kérdések és válaszok könnyen végtelen ciklust alkothatnak, amiben <strong>az nyer, aki tovább bírja</strong>. Ha elég kitartó vagy, előbb-utóbb még az is lehet, hogy a problémád megoldódik!</span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong style="text-align: justify;">6. Speci (specifikáció) = a megrendelő szemében NEM elolvasandónak minősülő dokumentum, így ez a legtöbb probléma forrása</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Egy szoftver általában egy részletes egyeztetés alapján készül el, ami a megrendelő végleges kéréseit tartalmazza. A megbeszélteket részletesen leírják egy dokumentumban (specifikáció), benne folyamatokat és képernyőket egyaránt találhatunk. <strong>Minden szuperül működne, HA alaposan elolvasná mindkét fél</strong>, főleg a megrendelő. De inkább csak a programozók lapozgatják, hiszen ez alapján tervezik meg, majd kivitelezik a szoftvert. </p>
<p style="text-align: justify;">A specifikáció alapján egy használatot segítő kézikönyv (Manual) is készül, ennek olvasottsága szintén nulla közeli. Az erre való emlékeztetésre alkalmazzák az informatikusok a <strong>RFM</strong> (Read the f...ing manual) vagy szebbre fordítva a "Könyörgöm, olvasd el a kézikönyvet!" üzenet is. Valóban sok kérdésre megtalálnánk benne a választ, de mivel lényegesen <strong>hosszabb, mint egy online chat üzenet</strong>, ezért ez nem történik meg.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong style="text-align: justify;">7. User = ember, középvezetői szint alatt</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Az IT-sok a kommunikációjukban valós neveket leginkább csak a felső vezetők esetében használnak. Ezen nem kell megsértődni, mivel a jelenség főleg azon alapszik (az empátia helyenkénti hiányán túl), hogy az informatikusok a rendszerek és az abban működő folyamatok oldaláról közelítik meg a problémákat. Ennek megfelelően ami egy ember problémája, a</span><span>z sokaké lehet. Tehát általánosítanak. A szemükben egy átlag ember nem egy személyiség, pláne <strong>nem egy érző lény</strong>, hanem egy <strong>felhasználó</strong>, így a szót nem kell negatívnak értékelnünk.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ellentétben az <strong>1 bites user</strong> és az <strong>egység sugarú user</strong> szavakkal, mert ott már ne dilemmázzunk, azokat nyugodtan vegyük erősen degradáló kifejezéseknek.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span></span><strong>8. Work around = az IT ragtapasz</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Egy hibát több módon is meg lehet oldani: szépen, alaposan, stabilan - vagy tehetünk rá egy ragtapaszt, és máris elrejtettük a problémát. Ugyanígy az IT-ban is sokszor alkalmaznak <strong>tüneti kezeléseket</strong>, <strong>kerülő megoldásokat</strong> (work around-okat). A tervek (értsd: a naiv álmok) szerint ezek addig maradnak, amíg a végleges javítás meg nem történik. A work around-ok általában kevésbé stabil megoldások, szakmailag sem ezek a legjobbak, de ideig-óráig megoldják a problémát. És ebből van a legtöbb probléma is: az áthidaló, <strong>ideiglenes megoldásként induló módosítások állandóvá válnak</strong>, és a végleges, stabil megoldások ideje nem köszönt be. Valahogy úgy képzeljük el ezeket, mint a '60as évek panelépítkezéseit. A terv az volt, hogy átmenetileg megoldják velük a lakhatási gondokat, és 2-3 évtized múlva eltűnnek a városképről. De nem így lett, hanem velünk maradtak, ahogy a work-around-ok is.</span></p>
<p><strong><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/hiusag.jpg" alt="hiusag.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="185" height="129" style="margin-right: 5px;" /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ÍGY KOMMUNIKÁLJUNK!</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Most már pár szót pontosabban értünk, amelyekkel az IT válaszokban találkozhatunk. De nézzük meg azt is, hogy nekünk mi mentén érdemes kommunikálni, ha IT-sokkal beszélünk és szeretnénk náluk célt érni. Fontos, hogy a leggyakrabban használt kommunikációs elemeink kerülnek itt felsorolásra, amiktől a legnehezebb lesz megválnunk!</span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. Feltételes mód - KERÜLENDŐ!</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span>A magyar nyelvben a feltételes módot gyakran használja az átlagember arra, hogy udvariasabb legyen tőle egy felszólítás. Például: ki tudnád nyitni az ajtót? A kérdés nyilván nem arra vonatkozik, hogy képes-e erre az illető, hanem ez <strong>igazából egy felszólítás</strong> arra, hogy a másik nyissa ki az ajtót. Ezt a formulát azonban nyugodtan elfelejthetjük, ha egy klasszikus IT-stól szeretnénk kérni valamit. Tőlük ugyanis a következő válasz fog érkezni: "Igen, ki tudnám nyitni". De tett nem fogja követni a szavakat. Éppen ezért azt se kérdezzük meg tőlük, hogy valami lehetséges-e / megoldható-e, mert arra is csak annyi választ fogunk kapni, hogy igen vagy nem. Talán az elején nehéz lesz, de ilyenkor gondoljunk mindig arra, hogy ők 6 kenyeret hoznának a boltból!</span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. Mit javasolsz? kérdés - KERÜLENDŐ!</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Felejtsd el a "Mit javasolsz?" kérdést! Egy programozó általában egészen máshogy kreatív, mint egy marketinges. Nem akar ötletelni, hanem <strong>meg akarja érteni, hogy mi is az ő feladata</strong>. Képzeljük el őket úgy, mint egy tolmácsot, fordítót: ők sem akarnak ötletelni a lefordítandó anyagról, hanem pontosan meg akarják azt érteni, hogy utána minél pontosabban átültessék azt egy másik nyelvre. Ez a nyelv pedig a tolmácsok esetében egy beszélt változat, az informatikusoknál pedig egy kód nyelve. A hozzáállás ugyanaz mindegyik oldalon: lefordítani akarják, nem jobbá tenni.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. Felesleges körmondat - KERÜLENDŐ!</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span>A tolmács analógiánál maradva érdemes kerülni a körmondatokat, és különösen érdemes kerülni a saját tapasztalatot. Ne feledjük, hogy a másik fél a pontos működést szeretné megérteni, és minden más infó (milyen tapasztalataink vannak, mi hogy élünk meg dolgokat) kerülendő. Ezek nem vezetnek a célhoz, inkább csak elveszik az időt és nehezítik a megértést, mert elterelik a figyelmet a lényegről.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. Kitalálni, hogy mi kis változtatás és mi nagy - KERÜLENDŐ!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A nullák és egyesek világában nem minden úgy működik, ahogy azt a magunkfajta user elképzeli. Lehet, hogy nekünk minimális változtatásnak tűnik, hogy valaminek a sorrendjét megváltoztatjuk, de nem látjuk azt, hogy mindez a szoftverben miket okozhat. Tehát <strong>ne találjuk ki előre, hogy mi kis változás és mi nagy</strong>, csak mondjuk el, hogy mit szeretnénk!</p>
<p>Tipikus példák:</p>
<p><em>"Csak egy check box kellene gyorsan, megvárom!"</em></p>
<p><em>"Semmit nem érint, csak pár sorral kerüljön ez a rész feljebb!"</em></p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span>A <strong>sztereotípiák</strong> persze sokszor működnek: az IT-sok sokszor más logika szerint gondolkozhatnak, kommunikálhatnak és viselkedhetnek. Közülük páran még mindig zoknit vesznek a szandálhoz, ezt lógó melegítővel és abba betűrt pólóval kombinálják, ráadásul mindez egyáltalán nem zavarja őket. Az is jellemző néhányukra, hogy a vicceikben gyakran semmi nyoma sincs az empátiának, és sokan közülük a színskála megismerésében is megálltak alapszíneknél. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>De ha fel akarjuk fedezni a világukat, akkor érdemes közelebb menni hozzájuk - ha jól csináljuk, nagyon érdekes és nagyon szórakoztató lesz!</span></p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><span></span>Végül íme néhány tanács, amit soha ne feledjünk, ha szeretnénk elkerülni a felesleges köröket az IT-val való egyeztetések során:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Tudnunk kell, hogy mit akarunk!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Fogalmazzunk pontosan, és hogy ezt megtehessük, <strong>készüljünk fel</strong> az egyeztetésekre! Vagyis tudnunk kell, hogy mit akarunk. Ne dilemmákkal és álmokkal érkezzünk egy IT-s megbeszélésre, hanem konkrét elképzelésekkel.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Ügyfélélmény másképp!</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Az IT-sok szolgáltatnak, de nem úgy, ahogy mi gondoljuk. Mi, egyszerű userek már megszokhattuk, hogy más szolgáltatóknál nagy hangsúlyt helyeznek az ügyfélélményre. Vagyis arra, hogy a kiszolgálásunk közben érezzük jól magunkat, és alapvetően törődjenek velünk, mint emberrel. Ez az ügyfélélmény alapú szolgáltatás általában nincs jelen az IT kommunikációban, ezért ne is keressük. Nem véletlen, hogy nem az IT-sok a klasszikus értékesítők, és jellemzően nem is a tapintat mintapéldányai. Emlékezzünk vissza, hogy az ember szóra a user kifejezést alkalmazzák! Az ügyfélélményt inkább a produktumban keressünk, és <strong>a végeredmény minőségét tekintsük</strong> ebben az esetben <strong>az ügyfélélmény mértékegységének</strong>.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span></span><span>Nekünk, usereknek pedig a XXI. században élve két lehetőségünk van: vagy a programnyelveket tanuljuk meg, és készítjük mi magunk a szoftvereket, vagy ha ez nem megy, akkor azok nyelvét kell megtanulnunk, akik már most képesek erre. </span>Mert bizony nem lesz mindegy, hogy hogyan értik azt, amit mondunk nekik, vagy amire megkérjük őket.</p>
<p style="text-align: justify;">Ha tehát azt akarjuk, hogy 1 kenyeret és 6 tojást hozzanak, akkor mondjunk azt: "Kérlek, menj el a boltba, vegyél 1 kenyeret, és vegyél 6 tojást is!" Remélem, hogy nem csak Húsvétkor fogunk jól járni a most tanultakkal! :-)</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="133" height="90" />Ez a blog is azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek felismerésével és/vagy alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig érthetőbbek, egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk kicsivel szebb hely ez a világ! </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><em><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor <strong>olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a></strong>. Ha tetszettek a cikkek, akkor a<strong>dj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a></strong>!</span></em></p>
</div>
<p> </p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F19%2Figy_beszeljunk_it-sokkal%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F19%2Figy_beszeljunk_it-sokkal%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F19%2Figy_beszeljunk_it-sokkal%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Így beszéljünk IT-sokkal"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/19/igy_beszeljunk_it-sokkal#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16814566" border="0" /></a><br /></p>
társas_érintkezés
hatékony_kommunikáció
figyelem_megtartása
meggyőző_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
0
Így beszéljünk IT-sokkal!
IT-sokkal beszélni nem mindig könnyű. Jó hír viszont, hogy ez is tanulható!
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/hiusag.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/smiley.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/17/a_jo_prezentacio_biztos_receptje
Az igazán jó prezentáció biztos receptje
2022-04-17T10:43:42+02:00
2022-04-17T10:43:42+02:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">A lehengerlő prezentációra vagy születni kell, vagy sok évig tanulni és gyakorolni a technikákat. Sokaknak azonban ez nem adatik meg, mégis időről időre ki kell állniuk emberek elé, és személyesen vagy online beszélni kell valamiről. Persze senki nem akar unalmas lenni a hallgatóságnak, viszont mindenki szeretne emlékezetes maradni. Hogy őszinte elismerést kaphassunk, ahhoz viszont sok szabályt be kell tartani. </p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;">A prezentációk alapszabályait már sokan ismerik:</p>
<p><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/magunkhoz_intezett_szavak.jpg" alt="magunkhoz_intezett_szavak.jpg" class="open-in-modal imgnotext" width="311" height="268" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></p>
<ul style="list-style-type: disc;">
<li style="text-align: justify;">Húzd ki magad!</li>
<li style="text-align: justify;">Gyakorolj tükör előtt!</li>
<li style="text-align: justify;">Vedd fel az előadásodat videóra és nézd vissza magad!</li>
<li style="text-align: justify;">Beszélj lassabban a megszokottnál!</li>
<li style="text-align: justify;">Mosolyogj!</li>
<li style="text-align: justify;">Ha dominálni akarsz, akkor tedd csípőre a kezed, de soha ne tedd a kezed a zsebedbe!</li>
<li style="text-align: justify;">Ha izgulsz, akkor kapaszkodj meg valamiben, például az állványban, aminél állsz!</li>
<li style="text-align: justify;">Használj kevés szót a diákon</li>
<li style="text-align: justify;">Ne kombináld a kiemeléseket, például vastagon szedett betűt ne húzz alá!</li>
<li style="text-align: justify;">Kerüld a megoldás megjelenítését a diákon!</li>
</ul>
</div>
<p style="text-align: justify;">Ezeken túl nézzük meg azokat a főleg kommunikációs szabályokat, amiktől profibb, összeszedettebb benyomást kelthetünk, és előtte azokat is, amiket érdemes elkerülni.</p>
<p style="text-align: justify;">Tehát először is lássuk azt, hogy <strong>mit NE tegyünk prezentáció közben!?</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. NE viccelődjünk!</strong> A vicceléssel az a legrosszabb, hogy ritkán vezet eredményre, hiszen túl sok ember ízlését kell eltalálni. Ráadásul ha nem érjük el vele a kívánt hatást, akkor még balul is elsülhet, és rendkívül kellemetlenül fogjuk érezni magunkat, amikor senki nem nevet a viccesnek szánt mondatunkon. Különösen ne legyünk azok, akik egyedüliként nevetnek a saját viccükön - tehát a legjobb még egyszer az, ha NEM viccelődünk!</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. NE olvassuk fel a prezentáció szövegét!</strong> Utoljára 20 éve tartottak olyan prezentációt, ahol az illusztrációk mellett egész mondatok szerepeltek, amit az előadó felolvasott. Nagyjából a 3. mondat után minden érdeklődőt el fogunk ezzel veszíteni, hiszen olvasni ők is tudnak - és meg is fogják tenni a nézők, vagyis néhány dia után már csak olvasni fogják a szöveget és egyáltalán nem figyelnek az előadóra.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. NE mondjuk azt, hogy izgulunk!</strong> Ahogy azt se hangsúlyozzuk, hogy nekünk ez az első alkalom, bármennyire is szeretnénk ezzel empátiát kelteni a hallgatóságban. A közönséget ezzel csak még kritikusabbá tesszük, és csak egy amatőr hangulatot generálnánk már a prezentáció elején.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. NE várjunk kérdéseket! </strong>Sokszor látni előadókat, akik a prezentációjuk végén kezüket tördelve várják, hogy kérdéseket kapjanak, és látszik rajtuk, hogy a kérdések tényét az előadás témája iránti érdeklődéssel teszik egyenlővé. Pedig ez nem így van, hiszen akár tetszett a prezentáció, akár nem, még nem biztos, hogy bárki is kérdezni fog. Ezért ha szeretnénk helyet adni a kérdéseknek, akkor kérdezzünk rá, majd számoljunk el magunkban 5-ig, és ha addig sem érkezik kérdés, akkor zárjuk le a prezentációnkat. Még egy ide vonatkozó szabály: a kérdések nem érkezésének tényét NE kommentáljuk, csak fogadjuk el és lépjünk tovább, és adjuk át a helyünket a következőnek.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;">Rendben, ezeket <strong>NE</strong> csináljuk, de vajon mi az, amit viszont <strong>IGEN</strong>? Mit érdemes minden előadás előtt vagy közben csinálni, ami hozzájárulhat a prezentációnk pozitív képéhez? Mivel alakítunk ki pozitív, profi, hozzáértő és főleg szimpatikus képet a hallgatóságban? </p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/yes_2.png" alt="yes_2.png" class="imgnotext" /></p>
<p style="text-align: justify;">És mire figyel a hallgatóság igazából? Az előadásra vagy az előadóra?</p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. Szájgyakorlatok</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Talán furcsán hangzik, de a előadás előtt pár perccel érdemes gyakorolni a megfelelő artikulációt. Ezt néhány betű gyors egymásutánjával tudod a legkönnyebben megtenni. Gyakorold gyorsan, túlzott artikulációval a következőket: i-ü, a-á, e-é</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. Dobjuk fel magunkat!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Mielőtt kimegyünk a közönség elé, hozzuk magunkat pozitív formába. Ennek egyik legjobb módja, ha hangosan énekelünk valamit, vagy ha erre nincs lehetőséged, akkor csak mélyeket lélegünk. Az éneklés feldob és elűzi a stresszt, a mélyebb és koncentrált lélegzés pedig segít koncentrálni. Ha bármelyik megvan, kezdődhet a prezentáció!</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. Költői kérdés</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Érdemes már a prezentáció megkezdésekor felvázolni egy konkrét problémát vagy egy kérdést, és az egész prezentációt erre építeni. Például egy marketing témájú előadáson kezdjük azzal, hogy "Mit akar az ügyfél?", majd miután elmondtuk az ezzel kapcsolatos tudnivalókat, zárjunk ezzel: "Tehát mit is akar az ügyfél?" És válaszoljuk meg a saját kérdésünket, összefoglalva a téma leglényegesebb információit. Ezzel keretes szerkezetbe tesszük a mondanivalónkat, lezárt és profi hatást érünk el. Nem utolsó sorban pedig a kérdések fenntartják a figyelmet.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. Szemkontaktus</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Válasszuk ki több pontot is a teremben és beszéljünk azokhoz. Egyetlen pontot kiszűrni, plafont nézni zavaró a hallgatóknak, és könnyebben elveszítik a figyelmüket is. Hosszú szemkontaktust tartani bármelyik nézővel komoly hiba, és azonnal eltereli a figyelmet a mondanivalónkról.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. Foglaljunk össze!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ismétlés a tudás anyja - tartja a mondás, és ez igaz is. Ha tehát azt szeretnénk, hogy a lényeges eleme és a fő mondanivaló megmaradjon, akkor ismételjük el röviden őket egy-egy téma végén. Akár ki is mondhatjuk, hogy "Most már tudjuk, hogy mit akar az ügyfél".</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>6. Beszéljünk a hallgatóságról!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Aki azonosulni tud azzal, amiről épp hall, az jobban fog figyelni ránk. Ezért érdemes úgy fogalmazni, hogy abban a hallgatóság érintettnek érezze magát. A legjobb mondatok erre: "Biztosan Önök is voltak már abban a helyzetben." Ezek megtartják a figyelmet, ami egyébként sok előadóval szemben elkalandozna.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>7. Karizma</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Soha ne becsüljük alá a karizma fontosságát! Akiről a hallgatóságnak az a benyomása alakul ki, hogy magabiztos, arról azt is gondolja, hogy érti a dolgát. Egy pozitív tulajdonság alapján már hajlamosak vagyunk továbbiakat feltételezni valakiről. Ezért ha magabiztos fellépéssel állunk ki, akkor elégedetten is távozhatunk - akár a prezentációtól, a mondanivalónktól teljesen függetlenül is.</p>
<p style="text-align: justify;">Az emberek nem mindig figyelnek a tartalomra, vagyis a mondanivalónkra. NEM a jó prezentációt keresik, hanem a <strong>JÓL PREZENTÁLÓT</strong>. Vagyis az embert! Ezért a legfontosabb alapszabály: magunkkal minimum annyit foglalkozzunk, mint a prezentációnkkal. A végén a teljes előadás megítélésekor ugyanis mindig a személyes benyomás dönt!</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="133" height="90" />Ez a blog is azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek felismerésével és/vagy alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig érthetőbbek, egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ! </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><em><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</span></em></p>
</div>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F17%2Fa_jo_prezentacio_biztos_receptje%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F17%2Fa_jo_prezentacio_biztos_receptje%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F17%2Fa_jo_prezentacio_biztos_receptje%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Az igazán jó prezentáció biztos receptje"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/17/a_jo_prezentacio_biztos_receptje#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/17768134" border="0" /></a><br /></p>
prezentáció
előadás
technika
figyelem_megtartása
tudatos_kommuniáció
0
Tippek az igazán jó prezentációkért
Nem vagy született szónok, mégis előadásokat kell tartanod? Íme néhány tanács és technika, ami sokat segíthet!
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/magunkhoz_intezett_szavak.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/04/ervelesi_hiba_vagy_szandekos_manipulacio
Érvelési hiba vagy szándékos manipuláció?
2022-04-04T13:48:13+02:00
2022-04-04T13:48:13+02:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">Azt mondják, hogy aki beszél, az egyben befolyásol is. Talán ez sokszor így is van, hiszen mi magunk is ezt tesszük, ha érvelünk például a nyaralás vagy egy vásárlás mellett, vagy ha a gyereket próbáljuk meggyőzni arról, hogy igenis érdemes tanulni. Tehát a befolyáslás az életünk része, és sok esetben nyíltan történik.</p>
<p style="text-align: justify;">De mi van akkor, ha mindez nem nyíltan zajlik? Vagy akár szándékosan hibás érveléseket alkalmaznak a gyorsabb és hatékonyabb meggyőzés érdekében? Ezekben az esetekben a legfontosabb az, hogy <strong>vegyük észre, ha bennünket akarnak befolyásolni!</strong> Erre a legjobb megoldás az, ha megtanuljuk felismerni a velünk szemben használt befolyásolási módszereket, különösen azokat, amik nem a legszebbek. Ezzel persze nem csökkentjük a minket érő ingerek számát, de legalább könnyebb lesz eligazodni köztük. </p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/boss.jpg" alt="boss.jpg" width="67" height="67" style="margin-right: 5px;" class="imgleft" />A cikk alján egy <strong>szavazás</strong> szerepel arról, hogy ki melyik technikával találkozott már.</p>
<p style="text-align: justify;">Talán még fontosabb kérdés, hogy észrevettük-e, amikor éppen befolyásolni akartak bennünket - de ezt már elég, ha mindenki csak saját magának vallja be!</p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>HOL PRÓBÁLNAK MEG BEFOLYÁSOLNI BENNÜNKET?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Az élet mindennapjaiban is számtalan befolyásolási módszert tapasztalhatunk meg a magunk bőrén is. Érdemes nyitott szemmel járni, mert ez köszön vissza a <strong>plakátokon</strong>, az online <strong>hirdetésekben</strong>, a <strong>reklámokban</strong>, és sok ilyet hallunk a hétköznapi <strong>beszélgetések</strong> során is. Sokan szándékosan alkalmazzák ezeket, míg sokan észre sem veszik, hogy hogyan is érvelnek valójában. Még többen pedig a kommunikáció másik végén állnak - ott, ahol nehéz eldönteni, hogy miért, hogyan és milyen hatással történik a befolyásolás. </p>
<p style="text-align: justify;">Általában ott tudunk szándékosságról beszélni, ahol érdek fűződik a befolyásolás utáni döntéshez, például egy termék megvásárlása melletti döntéshez, vagy a választási eredményekhez. A lényeg, hogy legyünk tisztában azzal, hogy melyek azok a módszerek, amelyekkel akarva - akaratlanul befolyásolnak bennünket.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>És most lássuk a klasszikusokat, a befolyásolási eszközök TOP listáját!</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/ordog.png" alt="ordog.png" class="imgnotext" /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. Árnyékbokszolás</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A módszer egyszerű: két vitapartner áll egymással szemben, mindegyiknek megvan az alapvető mondanivalója. Viszont az egyik fél arra reagálva fejti ki álláspontját, amit a másik nem is mondott. Ezzel arra kényszeríti őt, hogy megvédje a megtámadott álláspontot. Mármint azt, amit ő nem is képviselt az elején! Szinte biztos bukás, hiszen már eleve negatívból indul az, akit ezzel érvelésre kényszerítenek. Persze mondhatnánk ilyenkor, hogy meg kell mondani, hogy mi nem ezt állítottuk.De egy heves vitában gyakran nem logikusan reagálunk, hanem ösztönösen. </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. Szalmabáb</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Nagyon gyakori érvelési módszer, egyfajta csúsztatás. Az egyik fél nem azt az álláspontot támadja, amit a másik fél képvisel, hanem annak egy szándékosan lebutított változatát. Innentől kezdve a másik személye és mondanivalója egyaránt könnyen nevetség tárgyává válik. </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. Címzés a személynek - ad hominem</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Az a módszer, amikor a tettek helyett a személyt minősítik. Választásoknál nagyon gyakori módszer, amikor negatív színben tüntetnek fel egy jelöltet, ezzel nem az általa képviselt dolgot minősítik és támadják, hanem a személyét. Ezzel természetesen súlytalanná és nevetségessé teszik a mondanivalóját is. Gyereknevelésben is gyakori hiba, amikor egy hibáért magát a gyereket minősítik ("Buta vagy") ahelyett, hogy a tettről fogalmaznának meg véleményt ("Butaságot csináltál"). Pedig óriási különbség!</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. Egyenlőségjel</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Egyik legegyszerűbb módszer, és mint ilyen, az egyik legaljasabb is. Azon az elven működik, hogy veszünk egy pozitív dolgot (például béke, béremelés) és egyenlőségjelet teszünk közé és annak a neve közé, akinek a javára befolyásolni szeretnénk az embereket. Ugyanez még jobban működik negatív formában is: egy mindenki számára negatív dolgot és egy személyt egyenlővé teszünk. Háború = XY</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. STR</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A "<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/16/igy_probalnak_meggyozni_bennunket_az_str_technika" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Scare Than Release</a>" (magyarul "Ráijeszt, majd megold") módszer azon alapszik, hogy ha félünk valamitől, akkor máshogy reagálunk, mint higgadt állapotban. Ilyenkor ösztönösebbek vagyunk, és akár gondolkodás nélkül is a biztonságot jelentő személy mellett köteleződünk el. Éppen ezért aki népszerűsíteni akarja magát, az gyakran előáll egy problémával, ami veszélyt jelenthet a hallgatóságára, az emberekre. Ez lehet egy kitalált, vagy valós, de eltúlzott veszély is, amire egyből kínálja a megoldást is: saját magát. Ösztönös vonzódást kezdünk el érezni iránta, mint megmentő iránt, és kevésbé kételkedünk a szavában akkor is, amikor már más témáról beszél.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>6. Ökológiai tévedés</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Akkor beszélhetünk erről, ha egy csoport egyedeinek tulajdonságáról megállapítunk valamit, és azt összehozzuk egy másikkal anélkül, hogy a két jelenség között lenne logikai összefüggés. Végül ezt az összefüggést rávetítjük az egész csoportra. Ez egyfajta bizarr általánosítás, például ilyen következtetéseket vonnak le az ökológiai tévedést alkalmazók: ha egy országban a kaszinók száma nagyobb az átlagnál, és ugyanabban az országban magas a húsfogyasztás, akkor kimondja, hogy a kaszinókba járók az átlagnál nagyobb húsfogyasztók.</p>
<p><strong>7. Nirvana érvelés</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/nirvana.jpg" alt="nirvana.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="200" height="133" />A Nirvana érvelés lényege, hogy valamit azért marasztalnak el, mert annak van valami hibája. Például egy megújuló energiát alkalmazó rendszernek is van hátránya, ezért az rossz. A Nirvana érvelést nem véletlenül emlegetik gyakran Nirvana tévedésnek is. Az lenne logikus, ha egy összehasonlításban két dolog összes előnyét és hátrányát mérlegelnénk. De itt nem ez történik, hanem a befolyásoló személy kiválasztja az egyiket (ami ellen szeretne érvelni), és ha abban talál egy negatívumot, akkor azt felnagyítja, és ezáltal beállítja egyértelműen rossznak. Majd levonja azt a következtetést, hogy ezek alapján a másik a jó megoldás. A módszerről részletesebben <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2021/02/23/nirvana_erveles_nirvana_tevedes" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt </a>olvashatsz.</p>
<p><iframe class="blh-vote" style="border: 0; height: 372px" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/api/zend/vote?colorscheme=light&blog_id=548032&question_id=50069" height="372" data-question-id="50069"></iframe></p>
<p><strong>MI A LÉNYEG?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Hatásosan érvelni, és ezek segítségével elérni a céljainkat szép dolog, és igenis érdemes megtanulni ennek mikéntjét. Többek között ez a blogom egyik célja is. Arra azonban már <strong>erkölcsi felelősségünk</strong> ügyelni, hogy milyen módszereket használunk, és mik azok, amiket engedünk magunkkal szemben is használni. Mindig tegyünk különbséget a nyílt érvelés és a háttérből való manipulálás módszerei között, és ha azt vesszük észre, hogy az utóbbit vetik be velünk szemben, akkor lássunk át rajta. Ne a rejtett manipulációra reagáljunk, hanem az <strong>észérvek mentén döntsünk: mindig higgadtan és főleg okosan!</strong></p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="133" height="90" />Ez a blog is azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek megismerésével az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig érthetőbbek, egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ! </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><em><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor <strong>KÖVESD a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a></strong>. Ha tetszettek a cikkek, akkor <strong>adj egy LIKE-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</strong></span></em></p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F04%2Fervelesi_hiba_vagy_szandekos_manipulacio%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F04%2Fervelesi_hiba_vagy_szandekos_manipulacio%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F04%2Fervelesi_hiba_vagy_szandekos_manipulacio%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Érvelési hiba vagy szándékos manipuláció?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/04/ervelesi_hiba_vagy_szandekos_manipulacio#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/17796401" border="0" /></a><br /></p>
érvelés
befolyásolás
hatékony_kommunikáció
meggyőző_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
0
2022-12-27 19:30:19
Érvelési hiba vagy szándékos manipuláció?
Ismerjünk meg néhány klasszikus, de nem elegáns befolyásolási módszert. Vegyük észre, ha ezekkel manipulálnak bennünket!
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/ordog_nincs_flirat.png
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/boss.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/03/igy_probalnak_befolyasolni_bennunket_a_lab_az_ajtoban_technika
Így próbálnak befolyásolni bennünket: a LÁB AZ AJTÓBAN technika
2022-04-03T11:32:43+02:00
2022-04-03T11:32:43+02:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">A mindennapi életben számtalan olyan helyzet adódik, amikor megpróbálnak befolyásolni bennünket. Ez lehet akkor, ha el akarnak adni nekünk valamit, vagy ha szeretnének elkötelezni bennünket egy munkahely mellett, vagy amikor egy politikai párt a szavazatunkat kéri. Ilyenkor előkerülnek a hatékony meggyőző módszerek: hol az elegánsabbak, hol pedig a kevésbé azok.</p>
<p style="text-align: justify;">Az a tény, hogy rá akarnak bennünket beszélni valamire, még nem jelenti azt, hogy nem jó döntés megvenni a kínált tárgyat, vagy az adott pártra szavazni. Annyi azonban teljesen biztos, hogy azért vásároljunk meg valamit, mert azt mi akarjuk. Ne pedig azért, mert más azt akarja, hogy mi vásároljunk.</p>
<p style="text-align: justify;">Mindig jól jöhet, ha észrevesszük, hogy éppen <strong>manipulálni próbálnak bennünket</strong>. Éppen ezért érdemes először megismerni, majd felismerni a befolyásolási eszközöket - ma például a <strong>LÁB AZ AJTÓBAN</strong> technikát!</p>
<p style="text-align: justify;">A módszer lényege, hogy <span><strong>mielőtt a lényeget megkérdezik tőlünk, előtte kérnek egy kisebb dolgot tőlünk. </strong>Ugyanis ha az első, kisebb kérdésre igent mondunk, akkor az már</span> megalapozza azt, hogy a másodikra is pozitív legyen a válasz. Persze fontos, hogy a kérések között legyen összefüggés, vagy főleg legyen egy olyan üzenet, amivel kicsiben mindenképpen lehet azonosulni. Ez lehet egy nemes cél, vagy egy kisebb szívesség, ami azt az érzést generálja bennünk, hogy a jó emberek így cselekednek. </p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/lab_az_ajtoban.jpg" alt="lab_az_ajtoban.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="147" height="124" style="margin-right: 5px;" />Lássunk rá egy konkrét példát, amivel a ’60-as években a technika működését kísérletezték ki Kaliforniában. Egy kis csoport az egyik városrészben felkereste az utcákban élőket, hogy hadd tegyenek ki egy óriás hirdetőtáblát a kertjükbe, ami arra <strong>figyelmezteti az autósokat, hogy hajtsanak óvatosan</strong>. A megkérdezettek túlnyomó része azonnal visszautasította a kérést, mivel nem akarta, hogy a saját ingatlanját egy tábla elcsúfítsa. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;">Ugyanez a csoport egy másik városrészbe is ellátogatott, ahol két lépésben kérdezték meg ugyanezt. Először azzal fordultak az amerikai háziasszonyokhoz, hogy írjanak alá egy petíciót, ami az <strong>autóvezetés biztonságát</strong> támogatja. Szinte mindenki aláírta a petíciót, mert könnyű volt azonosulni a kéréssel. Hiszen ki ne támogatná azt, hogy biztonságosabb legyen a közlekedés? Ezzel a petícióval már elindultak a cél felé, vagyis már betették a lábukat az ajtóba - az emberek elköteleződtek a téma mellett.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;">Kis idő múlva a csoport újra felkereste a háziasszonyokat. Ekkor kérték tőlük azt, hogy hadd helyezzenek el egy óriásplakátot a kertjükben, ami szintén a vezetés veszélyeire hívja fel a figyelmet. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;">A két városrészben produkált eredmények között látványos volt a különbség. Azok a válaszadók, akiket először csak a petícióval kerestek meg, azok <strong>lényegesen nagyobb arányban</strong> engedték be a plakátot a kertjükbe. Vagyis náluk tágra nyílt az ajtó!</span></p>
</div>
<p style="text-align: justify;">A módszer ugyanazon az alapon nyugszik, mint az <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/29/manipulacios_technikak_az_alacsony_labda" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ALACSONY LABDA</a> technika. Hűek akarunk maradni a korábban adott szavunkhoz, és következetesek szeretnénk lenni. Ha nem tennénk így, akkor folyamatos frusztráltságot éreznénk, amitől úgy szabadulunk meg, hogy végül beleegyezünk a kérésbe. </p>
<p style="text-align: justify;">Hol találkozhatunk mindezzel a mindennapokban?</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ÉRTÉKESÍTÉS:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Számtalan helyen találhatjuk magunkat hasonló helyzetben: ha megkérdezik tőlünk, hogy fontos-e nekünk a biztonság, akkor arra nyilván igennel válaszolunk. Ezt követően pedig már nehezebben mondunk nemet egy biztosítási termék ajánlatára.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>KÖLCSÖN:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Klasszikus példa az is, amikor kölcsön kérnek tőlünk 1000 Ft-ot. Ezt általában megadjuk a másiknak, hiszen biztosan elmondta előtte, hogy csak épp most nincs nála pénz, és ezért van szüksége egy gyors szívességre - ráadásul nincs is szó túl sok pénzről. A következő alkalommal már 3000 Ft-ot kér, majd pedig komolyabb összegeket tartalmazó kérésekkel is minket keres meg. Lassan az anyagi segítőjének szerepében találjuk magunkat, akinek szívesen adunk 1000 Ft-ot, ha bajban van, de első kérésre soha nem adtunk volna például 50 ezret. De itt is ösztönösen szeretnénk magunkat következetesnek érezni, és ezért sokszor igent mondunk.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>POLITIKA:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">További példa a technika alkalmazására, ha megkérdezik, hogy f<strong>ontos-e szerintünk, hogy az időseket és a családos állampolgárokat, vagy a pénzügyileg bajba jutottakat támogassák</strong>. Természetesen erre a kérdésre mindenki igennel válaszol, akiben van egy kis együttérzés. A következő kérés azonban már lehet az, hogy szavazunk arra a pártra, aki a családok és az időse támogatását tűzte többek között a zászlójára. A <strong>következetesség elve</strong> és a társadalmi elköteleződés miatt hajlunk arra, hogy a 2. kérdésre is igennel válaszoljunk.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/magunkhoz_intezett_szavak.jpg" alt="magunkhoz_intezett_szavak.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="146" height="126" style="margin-right: 5px;" />Hiszen milyen ember az, aki szóban azt mondja, hogy nagyon fontos neki a nehéz helyzetben élők támogatása, de amikor konkrét lépésre van szükség, akkor már azt nem hajlandó megtenni? Vajon milyen érzés ezzel szembesülni?</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Mintha nem tudnánk tükörbe nézni, ugye?</strong> Pedig lehet, hogy csak manipulálnak bennünket!</p>
<p style="text-align: justify;">Hiszen lehetnek számunkra fontosak a társadalmi problémák úgy is, hogy nem teszünk meg olyan lépéseket, amiket magunktól nem akarunk! És attól, hogy elköteleződünk egy téma mellett, még nem biztos, hogy egy párt mellett is el kell. És nincs garancia arra, hogy ebből a szempontból ugyanazt az álláspontot képviseli az összes párt!</p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>Mi a megoldás?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Nehéz helyzetet teremt, ha ezt a technikát alkalmazzák velünk szemben, és olyan lépésekre is késztetést érzünk, amit első kérésként nem teljesítettünk volna. Ezért éppen ez lesz a legjobb módszer a manipuláció kikerülésére: <strong>kezeljük külön a két kérdést</strong>, és ne engedjük, hogy a fejünkben összefonódjanak. Emellett tudatosítanunk kell magunkban azt, hogy ezek a szituációk sokszor nem véletlenek, hanem egy <strong>egyszerű, de nagyon manipulatív technika</strong> következményei. Győzzük meg magunkat arról, hogy sokszor épp akkor vagyunk racionálisak, ha nem veszünk meg egy szolgáltatást, nem adunk kölcsön nagyobb összeget akkor, ha nem akarunk, vagy ha nem szavazunk manipuláció hatására.</p>
<p style="text-align: justify;">Sajnos mindez a következetességre való vágyunk átka. A legegyszerűbb megoldás pedig az, ha leválasztjuk a végső kérdést az elsőtől. <strong>NE tárjuk ki gondolkodás nélkül az otthonunkat annak, aki manipulációval már betette a lábát az ajtónkba!</strong></p>
<p> Hasonló manipulációs technikákról olvashatsz még a blogomban: <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/16/igy_probalnak_meggyozni_bennunket_az_str_technika" target="_blank" rel="noopener noreferrer">STR technika</a>, <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/29/manipulacios_technikak_az_alacsony_labda" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Alacsony labda technika</a>,<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2021/01/17/igen_utca" target="_blank" rel="noopener noreferrer">IGEN utca</a>, <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2021/07/16/szogeles_az_okor_ota_sikeres_meggyozesi_technika" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Szögelés technika.</a></p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><em><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="133" height="90" style="margin-right: 5px;" />Ez a blog is azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek felismerésével és/vagy alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig érthetőbbek, egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ! </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><em><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</span></em></p>
</div>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F03%2Figy_probalnak_befolyasolni_bennunket_a_lab_az_ajtoban_technika%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F03%2Figy_probalnak_befolyasolni_bennunket_a_lab_az_ajtoban_technika%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F04%2F03%2Figy_probalnak_befolyasolni_bennunket_a_lab_az_ajtoban_technika%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Így próbálnak befolyásolni bennünket: a LÁB AZ AJTÓBAN technika"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/04/03/igy_probalnak_befolyasolni_bennunket_a_lab_az_ajtoban_technika#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16926272" border="0" /></a><br /></p>
befolyásolás
csoportdinamika
társas_érintkezés
hatékony_kommunikáció
meggyőző_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
1
2022-12-27 19:30:22
LÁB AZ AJTÓBAN - egy veszélyes befolyásolási technika
Saját döntést hozunk, vagy manipulálnak bennünket? Ennek eldöntéséhez érdemes megismerni néhány befolyásolási technikát!
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/lab_az_ajtoban.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/lab_az_ajtoban.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/03/28/innen_ismerheto_fel_az_elkenyeztetett_gyerek
Kindergarchia birodalma és az elkényeztetett gyerekek
2022-03-28T21:14:20+02:00
2022-03-28T21:14:20+02:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">A gyerekek cukik, okosak, őszinték, stb. Ez mind igaz, ahogy az a tény is, hogy nagyon szeretnénk kizárólag így gondolni rájuk - de néha nem megy! Talán többen is találkoztunk már olyan gyerekkel, aki azért legalább egy kicsit idegesített bennünket. Például azért, mert tiszteletlen volt a felnőttekkel, vagy azért, mert túlértékelték magukat, vagy mert egyszerűen láthatatlannak érezzük magunkat mellettük.</p>
<p style="text-align: justify;">Persze tudjuk jól, hogy sok gyerek viselkedik furcsán felnőtt társaságában, és valószínűleg ez alól mi sem voltunk kivételek néhány évtizeddel ezelőtt. De azért vannak határok, amelyeken túl már valami nem stimmel, És hogy miért találkozunk egyre többször olyan gyerekkel, akivel szemben állva akarva-akaratlanul negatív érzéseink támadnak? Sok oka lehet, de az egyik legáltalánosabb az, hogy sok gyerek egy új társadalmi formában él: a <strong>kindergarchiában. </strong></p>
<p style="text-align: justify;">Mi az a kindergarchia? Az, amikor <strong>a család egésze a gyerek körül forog</strong>, a szülő pedig a kiszolgáló személyzet státuszba kerül. NIncsenek kötelességek vagy feladatkörök a gyerekre osztva, nem kell (és sokszor ne is tud) magától megcsinálnia semmit. Furcsa törvények vannak: itt <strong>a gyereket csak dicsérni lehet</strong>, sőt, szinte kötelező minden apró mondatát az egekig magasztalni. A célok és a szintek alacsonyan vannak, és ha mégsem sikerül valami, akkor azonnal meglesz a hibás is ezért - egy bűnbak kívülről.</p>
<p style="text-align: justify;">Mindez egy pontig teljesen jól is van így, hiszen a dicséret valóban fontos dolog. De gondot okozhat az is, ha ez <strong>túlmegy a racionalitás határán</strong>, mert akkor már nem egy egészséges személyiséget és nem egy valós értékeken alapuló énképet támogat. A <strong>kindergarchia az elkényeztetés mesterfoka</strong>, ahol minden a gyerekről és az ő önbizalmáról , valamint a maximális kiszolgálásról szól.</p>
<p style="text-align: justify;">És persze a legjobb szándék vezérel ebben is minden szereplőt, de eredményét tekintve mégis katasztrofális lehet az egész. </p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/kindergarchia_2.png" alt="kindergarchia_2.png" width="193" height="236" style="margin-right: 5px;" class="imgleft" /></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Kindergarchia birodalmának élén egy király van, a gyerek</strong>. Minden és mindenki körülötte forog, mindennek az elsődleges célja az, hogy a gyereknek jó legyen, különös tekintettel annak önbizalmára. A történet végén azonban általában <strong>nincs happy end</strong>, mert végül nem lesz jó mindez sem a gyereknek, sem a szülőknek.</p>
<p style="text-align: justify;">Mert a nevelésnek egyik fontos célja mégiscsak az, hogy <strong>önálló, gondolkodó felnőtt válhasson a gyerekből</strong>, aki egészséges személyiséggel rendelkezik, és felelősséget vállal a környezete iránt, annak jobbításába pedig beleteszi legjobb képességeit. A képességeket pedig gyerekkorban kell leginkább fejleszteni - és ezzel meg is érkeztünk a kindergarchia legnagyobb veszélyéhez, ugyanis éppen a fejlesztést nem célozza meg ez a családmodell.</p>
<p style="text-align: justify;">És mégis hogyan döntsük el, hogy egy gyerek erősen el van kényeztetve, vagy csak rossz napja van, vagy egyszerűen csak hibákat vét? Van erre néhány egyértelmű jel, amiből ki tudunk indulni, és ezek RENDSZERES ismétlődésénél már van okunk azt feltételezni, hogy az adott gyerek alaposan el van kényeztetve. <span style="color: #993300;"><strong></strong></span></p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="100" height="68" style="margin-right: 5px;" />"A tettek beszélnek" - tartja a régi bölcs mondás, és mindez igaz erre a helyzetre is. A szülők szavakkal sokszor mondják a gyereknek, hogy mit hogyan kellene csinálni (pl. viselkedni), de a tetteikkel nem mindig követik a saját szavaikat. Márpedig a legjobb nevelés mindig az, aminek a tettek az alapjai.</p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. Köszönés</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A kisgyerekek kb. óvodás korban még kicsit tartanak a köszönéstől, zavarba jönnek tőle, de egy-két év alatt megszokják és szépen csinálják. Legalábbis azok, akiktől ezt elvárja a környezete. Aki felé nincs ilyen elvárás megfogalmazva (más néven az elkényeztetettek), azok nem fognak köszönni, vagy nem úgy, ahogy illene. Ha például a gyerekünkkel megyünk az utcán és szembejön egy ismerős gyerek, akkor az valószínűleg köszönni fog a mi gyerekünknek - nekünk felnőtteknek viszont érdekes módon NEM! Mintha ott sem lennénk!</p>
<p style="text-align: justify;">Hogyan reagál a szülő? Egy idő után belefárad, hogy mindig köszönésre buzdítsa a gyerekét, hiszen ki szereti papagáj módjára mindig ugyanazt ismételgetni? Senki, hiszen az nagyon fárasztó, sok időt vesz igénybe, és nem is hoz gyors eredményt. Ezért inkább abbahagyják a szülők, és egy idő múlva már fel sem tűnik nekik, hogy a gyerekük egy alapvető illemszabályt nem tart be. Mondhatjuk, hogy a köszönés kis dolog. Ez igaz, viszont éppen az ilyen kisebb dolgok azok, ahol a szabályokat megtanulják a gyerekek: Anyám azt mondta, hogy köszönjek, tehát ez a kötelességem. Ennek így kellene működnie, de mivel nem ez a gyakorlat, ezért a gyerek kezdi maga mögött hagyni a kötelességeit, ami viszont már messzire vezet.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. A felnőttek eszközök, szolgáltatók, esetleg szolgák</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ugyanezek a gyerekek észre sem veszik azokat a helyzeteket, ahol tiszteletet kellene adni (pl. köszönni, átadni a helyet, stb.). De ha szükségük van valamire, akkor azonnal tudják, hogy hozzánk kell fordulni. Aztán ha már nem kell a felnőtt segítsége, a gyerek visszavált az "átnézek rajtad" dimenzióba. Vagyis ha kell valami, akkor eszközként használják a felnőtteket. De ez nem jelenti azt, hogy utána ezt megköszönnék. Talán durva példa, de úgy viselkednek a felnőttekkel, mint a saját szolgáikkal: ha kell valami, akkor használják a szolgáltatásokat, de ha nem kell, akkor a felnőtt mintha megszűnne létezni.</p>
<p style="text-align: justify;">Hogyan reagál a szülő? Nagyon meglepő a reakció, de általában örül, hiszen segíthet a gyereknek. Az elkényeztetés hátterében ugyanis sokszor az attól való félelem áll, hogy ők szülőként hamarosan elveszítik a fontosságukat. Ezért örülnek minden kis feladatnak, hiszen az azt mutatja, hogy ők még fontosak, és kellenek a gyereknek. Akkor is, ha már csak büfés vagy ruhatáros, esetleg pénzautomata feladatkörökre használják őket.</p>
<p style="text-align: justify;">A gyerekeknek itt sem szól senki, hogy ez nincs így jól, sőt. Megint csak azt üzeni felé a felnőtt társadalom, hogy teljesen rendben van az, ha szolgáltatásként tekintenek a saját vagy mások szüleire. Vagyis már megint nem tanult semmit a gyerek, mert a megtanulandó dologra <strong>senki nem hívta fel a figyelmét</strong>. Igaz, hogy soha senki nem mond olyat a gyerekének, hogy ne tiszteld a szüleidet - de a tetteikkel igenis sokan üzenik ezt a gyerekeknek.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. Belebeszélni a beszélgetésekbe? Simán!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A felnőttekre is sokszor igaz, hogy belebeszélnek egymás mondataiba. Ez általában azt árulja el arról, aki belebeszél, hogy egyáltalán nem figyel arra, amit a másik mond, valószínűleg nem is érdekli, és csak arra koncentrál, hogy ő mit akar elmondani. Gyerekeknél sincs ez máshogy: a tisztelet és az érdeklődés teljes hiányát mutatja az, amikor a felnőtt mesél valamit (például egy másik felnőttnek), a gyerek pedig ezzel párhuzamosan elkezd beszélni egy teljesen másik témáról.</p>
<p style="text-align: justify;">Hogyan reagál a szülő? Hihetetlen, de a szülők ilyenkor legtöbbször átadják a szót a gyereknek! Vagyis abbahagyják a saját mondandójukat és elkezdenek a gyerekre figyelni. Érdekes módon innentől működik a kétoldalú kommunikáció: az egyik fél mesél, a másik pedig visszakérdez. De az együttműködő fél nem a gyerek, hanem a felnőtt. Őt egyrészt érdekli az, amit a gyerek mesél, másrészt pedig őt valószínűleg még máshogy nevelték. </p>
<p style="text-align: justify;">Tehát a gyerek nem kap visszajelzést arra, hogy oda kell figyelni más mondanivalójára, ezért nem is fog soha érdeklődni semmi iránt, ami másokkal történt vagy ami másokat foglalkoztat. Nem mellesleg úgy érzi, hogy az ő mondanivalója fontosabb, tehát ő maga is fontosabb, mint a felnőttek. És ezek alapján fog viselkedni továbbra is, vagyis tovább erősödik az énközpontú világa, és virágzik kindergarchia birodalma.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. Fejlett kritikai érzék</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Elkényeztetett gyerekek körében gyakori beszédtéma a körülöttük lévő dolgok kritizálása. Előszeretettel beszélnek arról, hogy mi nem jó minőségű, és egyértelműen leszólnak nagyjából mindent. Sokszor a legnagyobb örömet az okozza nekik, hogy megszereznek egy tárgyat, de utána nem használják azt semmire, maximum dicsekvésre a többiek felé. </p>
<p style="text-align: justify;">Hogyan reagál a szülő? Hát persze, hogy meg akar felelni itt is! Sokszor tudomásul veszi, hogy amit vett, az nem elég jó. És mivel bizonyítani akar (pláne saját maga felé), hogy ő mindent megad a gyerekének, ezért inkább valami mást is vesz neki. </p>
<p style="text-align: justify;">Hova vezet mindez? Tudjuk jól, hogy hova: a fogyasztói gondolkodásmód túlkapásaihoz, és ahhoz, hogy a szülői szeretetnyelvek közül már csak a vásárlás marad. A szülő megveszi a gyerek örömét, és ezzel azt az érzést is, hogy ő mégiscsak jó szülő. Ezzel egyben a koronát is felteszi a gyerek fejére, hogy a birodalma méltó uralkodója lehessen.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. Önkritika nulla</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Az elkényeztető szülők célja az, hogy semmiképpen se érje kudarc a gyereket, és csak az önbizalma meg ne sérüljön! Természetesen szükséges mindenkinek az egészséges önbizalom, de a hangsúly az "egészséges" szón van. Az önbizalmon kívül pedig mindenkinek szüksége van célokra, szintekre, amiket meg kell ugrani ahhoz, hogy büszkék lehessünk magunkra. És szükség van őszinte és racionális visszajelzésekre, és nem érdemes száműzni a szótárból azt a kifejezést, hogy "Ez most nem sikerült." Ha egy gyerek nem szembesül a hibáival, akkor nem tud javítani azokon, nem tud fejlődni. Ha pedig a legkisebb dolgok miatt is úgy ünneplik, mint egy királyt, akkor elveszik a motiváció az összetettebb dolgok iránt. Nem utolsó sorban ez a viselkedés erősen összezavarja a gyereket. Óriási lesz az önbizalma, de a szíve mélyén tudja (érzi), hogy valami nincs a helyén. </p>
<p style="text-align: justify;">Hogyan reagál a szülő? Erre a pontra általában sehogy, hiszen nem veszi észre, hogy a gyereknek fejlesztő beszélgetésekre is szükség van, és pláne szüksége lenne egy egészséges önismeretre. Azt azonban lehetetlen megszerezni úgy, ha csak pozitív visszajelzéseket kap. Az ilyen esetekben a szülő nem gyakorolja az önkritikát sem a gyerekkel, sem saját magával kapcsolatban. </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>6. Bűnbak keresés</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Az elkényeztetett gyerekek jellemző témája az, hogy ki mi miben hibás. Alaptézisük, hogy ők nyilván nem hibásak semmiben, de mindenki más okolható körülöttük az esetleges sikertelenségekért. Legyen szó tanárról, osztálytársakról, vagy akár magáról a szülőről.</p>
<p style="text-align: justify;">Ezt a gondolkodást a gyerekek sokszor eleve a szüleiktől veszik át. Ha a szülők így közelítik meg a problémákat, és saját magukban egyáltalán nem keresik a hibát, de folyton másokat okolnak, akkor azt a gyerekek villámgyorsan lemásolják. Hiszen túl egyszerű módszer, ráadásul nem kell hozzá őszintének lenni magunkkal sem - ami azért nehéz ügy lenne. </p>
<p style="text-align: justify;">Tudjuk jól, hogy hova vezet mindez: oda, ahol a tanárok szava már kevesebb értéket képvisel, és ahol a gyerek történetei alapján már jogosnak tűnik a szülőknek, hogy berohanjanak az iskolába és fennhangon számon kérjék a tanárokat. A tanárok pedig mondhatnak bármit annak a gyereknek, akinek a szülei otthon nem állnak a pedagógus pártjára, hanem inkább őket teszik meg legelőször bűnbaknak. Mindezt azzal a felkiáltással, hogy az okos, mindenben tökéletes gyereknek nem ötöst adtak a dolgozatára, ezzel kudarcélményt okoztak neki. Pedig sok esetben éppen a tanárok lennének azok, akik reális visszajelzést adnak a gyereknek a tudásáról akkor is, amikor a szülők már teljesen azonosultak a kindergarchia szabályaival.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>7. Önállótlanság</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Az elkényeztetett gyerekekre jellemző az egoizmus, a kritikai érzék, a tiszteletlenség, és még sok más is. Egy azonban abszolút nem jellemző rá: az önállóság. Szóval ha a fentiek alapján még nem tudtuk biztosan eldönteni, hogy elkényeztetett gyerekkel van dolgunk vagy sem, akkor nézzük meg, hogy menyire önálló. Ha például a gyerek nem képes egyedül bepakolni a táskáját, vagy áll az autó mellett és azt várja, hogy kinyissuk neki az ajtót, vagy nem viszi a táskáját, hanem inkább a szülőnek ad egy ötödik nehezéket, akkor ne legyenek illúzióink, ezt a gyereket elkényeztették. </p>
<p style="text-align: justify;">Örök kérdés, hogy a gyerek nem <strong>TUD</strong> vagy nem <strong>AKAR</strong> megcsinálni dolgokat, vagy egyszerűen csak nem <strong>ELVÁRÁS</strong> vele szemben, hogy így tegyen? Kindergarchiában általában a 3. válasz nyer - már ha őszinték akarunk lenni magunkhoz.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/magunkhoz_intezett_szavak.jpg" alt="magunkhoz_intezett_szavak.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="169" height="145" style="margin-right: 5px;" />És eljött az <strong>ÖNKRITIKA ideje</strong> is: nézzük meg magunkat, hogy nálunk mi a helyzet! A mi gyerekünk kinyitja magának az autó ajtaját? Maga pakol be a táskába, és ha valami otthon marad, akkor azért vállalja a felelősséget? Saját maga viszi a táskáját? Besegít a házimunkába? Észreveszi, ha egy idősebb utazik a buszon és átadja neki a helyét? Tisztelettel beszél a tanárairól és más felnőttekről és látja a saját szerepét és felelősségét is az iskolai kudarcaiban? Ha a válasz nem egyértelmű IGEN, akkor nézzünk egy kicsit magunkba: nem kezdtünk el mi is egy kindergarchiát építeni otthon?</p>
<p style="text-align: justify;">És ha igen, akkor mi lehet ennek a hátterében? Nem értékeljük-e túl a saját szerepünket mi magunk is? És a szívünk mélyén nem félünk-e attól, hogy elveszítjük a gyerek szeretetét? Ezért nem mondunk neki nemet, ezért keressük akkor is a kedvét, ha érezzük, hogy nem jó ez az irány? </p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Szándékosságról nem beszélhetünk, hiszen a szülő a legjobbat akarja a gyerekének. Sőt, a szülő szeretné megnyerni a "Tökéletes Szülő" érdemrendet is, és ezért mindent meg is tesz - sokszor talán túl sokat is. A legszomorúbb a kindergarchia megteremtése körül az, hogy a szülők ebbe rengeteg energiát tesznek, és közben végig a legjobbat szándék vezeti őket. Szóval nem lustaság áll a hátterében, hanem a kudarctól való menekülés, a túlzott féltés és talán az is, hogy a szülők nem bíznak 100%-ban önmagukban.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><strong><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="126" height="85" style="margin-right: 5px;" />FIGYELEM!</strong></span> A kindergarchiát soha nem a gyerek alakítja ki, hanem <strong>minden elkényeztetett gyerek mögött ott van egy elkényeztető szülő</strong>. Éppen ezért érdemes megfigyelni azt is, hogy a gyerek akcióira mi a szülők reakciója, és máris megértjük, hogy miért alakul ki a gyerekek néha irritáló viselkedése, és miért van kevés esély a fejlődésre a témában. </p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Talán kellően kritikus ennek a bejegyzésnek a stílusa ahhoz, hogy sokakat elgondolkoztasson. A cél nem a megbántás volt, inkább csak az, hogy tartsunk egy tükröt önmagunk elé is. Mert csakis jó történhet velünk, ha abba belenézünk: vagy megállapítjuk, hogy nálunk nem így mennek a dolgok, vagy elismerjük, hogy néhány jellemvonás nálunk is jelen van a gyereknevelésben. Ha utóbbi, akkor a legjobb, amit tehetünk, ha újraindítjuk a működésünket. Új szabályokkal, új célokkal és új mércékkel. És ami a legfontosabb: <strong>a racionalitás talaján</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">A végeredmény nagyon értékes lesz: egy boldogabb gyerek és egy boldogabb szülő!</p>
<p style="text-align: justify;">De ne essünk át a ló másik oldalára se: a kindergarchia ellentéte nem az érzelmek nélküli vasszigor, hanem a racionalitás. Szóval <strong>maradjunk az ésszerűség oldalán</strong>: állítsunk szabályokat, és tartsuk magunkat hozzá. <strong>Állítsunk be szinteket és azok legyenek az elvárások</strong>. Ha nem teljesülnek, akkor mondjuk ki ezt is. És ne aggódjunk, ne féljünk a kudarcoktól, és ne féltsük ettől a gyereket sem. <strong>Higgyünk benne, hogy a következő alkalmakkor sikerülni fog</strong> elérni olyan célokat, amik korábban elképzelhetetlennek tűntek!</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Mi kell a gyereknek igazán?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Mert <strong>a gyerekeknek irányok kellenek</strong>, elérhető, de nem túl könnyű célok, és egy szülő, aki az elveihez kitartóan ragaszkodik. És ami a legfontosabb: <strong>őszinte beszélgetések</strong> kellenek, amik szólnak a sikerekről és kudarcokról is, és a gyermek kötelezettségeiről is, hiszen a jogait már rég tudja jól. Ne vesszen el a <strong>tisztelet</strong> témája sem, ami minden generációnak jár. Mindegy, hogy ki milyen társadalmi rendszerben és családmodellben nőtt fel, erre mindannyiunknak óriási szüksége van: gyereknek és szülőnek egyaránt. </p>
<p style="text-align: justify;">Mert minden szülő volt egyszer gyerek, és minden gyerek lesz egyszer érett, okos, figyelmes felnőtt, akinek nem Kindergarchia birodalmában kell majd feltalálnia magát, hanem a való életben! </p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="138" height="93" />Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ!</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</span></p>
</div>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F03%2F28%2Finnen_ismerheto_fel_az_elkenyeztetett_gyerek%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F03%2F28%2Finnen_ismerheto_fel_az_elkenyeztetett_gyerek%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F03%2F28%2Finnen_ismerheto_fel_az_elkenyeztetett_gyerek%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Kindergarchia birodalma és az elkényeztetett gyerekek"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/03/28/innen_ismerheto_fel_az_elkenyeztetett_gyerek#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/17623674" border="0" /></a><br /></p>
gyereknevelés
0
2022-04-17 10:56:24
Kindergarchia - az elkényeztetés felsőfoka
Mi az a kindergarchia? Egy divatos, de életveszélyes nevelési forma, ahol a gyerek a király, a szülők pedig a szolgák!
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/kindergarchia_2.png
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/kindergarchia_2.png
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/03/19/ertelmezo_szotar_a_ferfi_es_noi_kommunikaciohoz
Értelmező szótár a férfi és női kommunikációhoz
2022-03-19T13:18:50+01:00
2022-03-19T13:18:50+01:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">A jó párkapcsolat alapja a jó kommunikáció - tartja a bölcs mondás, és valószínűleg nehéz is lenne vitatkozni az állítással. Lényegesen nehezebb azonban arra a kérdésre okos választ találni, hogy HOGYAN<span> lehet jó a kommunikáció. Bizony nem könnyű kérdés, nemhiába keresik rá olyan sokan a választ már évezredek óta. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>A téma nehézségét mutatja a számtalan szakirodalmon túl a veszekedések, válások és egyéb feszültségek végtelen sora is, És pontosan miért olyan nehéz téma ez? Miért mondják, hogy a férfiak a Marsról jöttek, a nők pedig a Vénuszról, vagyis teljesen más nyelvet beszélnek? Vagy mindez csak sztereotípia, és a XXI. század ezt már rég meghaladta?</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span></span><span>Elég az alapokat összehasonlítani, és máris meglátjuk, hogy mi okozza a különbségeket. Lássuk összefoglalva, hogy mit jelent maga a kommunikáció a férfiaknak és mit jelent a nőknek!?</span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Mire való a kommunikáció? - a FÉRFIAK szerint</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A kommunikáció a férfiak számára alapvetően egy <strong>konkrét információ átadását jelenti</strong>. Vagyis ha van mit mondaniuk, akkor azt elmondják, vagy ha van egy konkrét téma, akkor azt megbeszélik. A cél a pontos és világos <strong>megoldás</strong> megtalálása. Ha túl sok téma nyílik meg párhuzamosan, akkor az eltereli a figyelmet a lényegről, ezért érdemes a legfontosabb témára koncentrálni. <strong>A szavak mögött az van, amit azok jelentenek</strong>, azokon túl egyéb plusz mondanivaló vagy üzenet általában nem jelenik meg a háttérben a férfiaknál. Az esetek túlnyomó részében nincs rejtett utalás, és általában nincs érzelem sem a háttérben.</p>
<p style="text-align: justify;">Feszültebb helyzetekben, problémásabb időszakokban a férfiak gyakran önmagukban tisztázzák előbb a helyzetet, vagyis önmagukkal kommunikálnak. Ezért a stresszes helyzetekben sokszor visszavonulnak.</p>
<p style="text-align: justify;"><span><strong>Mire való a kommunikáció? - a NŐK szerint</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">A kommunikáció a nőknél egészen más: számukra ez a legjobb módszer arra, hogy kibeszéljék magukból a problémákat, nagyon nem utolsó sorban pedig ez <strong>a párkapcsolat egyik látványos színpada. </strong>Az aktív kommunikáció az élő bizonyíték arra, hogy két ember összetart és összetartozik. Ha nem jó az előadás, akkor az egész párkapcsolat megkérdőjeleződik. A nők szerint a kommunikációban jelenik meg az is, hogy a feleknek <strong>milyen a viszonya egymáshoz</strong>, mennyire veszik figyelembe a másik nézőpontját, és a másik érzelmeit. Így meggyőződnek meg arról is, hogy a másik fél még mindig szereti őket. Egy szónak és kifejezésnek általában több üzenete is van, és ez sokszor egyáltalán nem azonos a szó eredeti jelentésével. <strong>Minden hangsúlynak is komoly szerepe van</strong>, mert azok fontos üzenetet hordoznak. A nők a gesztusok változása alapján érzik meg a hangulat változását, így ebből következtetnek a kapcsolat kihunyására is. Mindenből <strong>messzemenő következtetések vonhatóak le, </strong>ami érzelmi síkra tereli a beszélgetést. Ezzel nem is lenne gond, ha a férfi is azon a síkon működne - de általában ez nem így van.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Kommunikációs sorminta:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Az érzelmi síkon lévő nőnél a feszült helyzetekben leggyakrabban elindul egy lavina, ami következtetések sorozatát vonja maga utána. Olyan ez, mint egy kommunikációs sorminta, vagy egy refrén, ami a fejben végigfut minden hasonló helyzet végén. A következtetések mintája és sorrendje is mindig ugyanaz:<span style="color: #993366;"><strong>nem kedves velem, tehát nem figyel rám, tehát már nem vagyok fontos, tehát már nem szeret, tehát a kapcsolatunk a végét járja.</strong></span></p>
<div class="frame" style="text-align: justify;">
<p><span><em>"Férfi és nő. Hogy érthetnék meg egymást? Hisz mind a kettő mást akar - a férfi nőt - a nő férfit." </em></span></p>
<p><em>Karinthy Frigyes</em></p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>ÉPP MINT A NYELVTANULÁS:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Tehát elmondhatjuk, hogy a férfiak és a nők jellemzően tényleg olyan, mintha két külön nyelvet beszélnének. Ha pedig ez így van, akkor egy jó kapcsolat érdekében muszáj mindkét félnek elkezdeni megtanulni a másik nyelvét, legalábbis az alapokat. Ha például elkezdünk megtanulni egy nyelvet, akkor felháborodunk, hogy valamit egy másik nyelv máshogy mond vagy ír? Ugye, hogy nem! <strong>Elfogadjuk, hogy mások a szabályok, és folytatjuk a tanulást.</strong> Ugyanezt érdemes alkalmazni a párkapcsolati kommunikációban is: ismerjük meg a másik nyelvének logikáját és sajátítsuk el az alapvető kifejezés értelmét! </p>
<p style="text-align: justify;">Ezért most most vegyünk néhány példát, hogy azokon keresztül is megnézzük, hogy melyik szó vagy mondat mit mond a férfinak és mit üzen a nőnek. Lássuk a klasszikusokat - és most végre fordítást is kaphatunk hozzájuk!</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>FÁRADT VAGYOK!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ha egy <strong>férfi</strong> ezt hallja a párjától, akkor általában lefut a <strong>"helyzetet értékelő és/vagy a megoldást megkereső szoftver"</strong>: kávét készít, vagy felajánlja, hogy menjenek előbb aludni. Vagy elkezdi keresni az okot, és levonja a tanulságot. Például hogy a nő későn ment aludni, pedig tudta, hogy reggel korán kell majd kelnie és sok dolga lesz. Vagyis általánosságban a <strong>férfi válasza egy konkrét akció</strong> lesz a helyzetre, ami megoldja vagy legalább enyhíti a problémát. Sok sikerrel nem fog járni, hiszen a <strong>nő</strong> mindezt úgy érzékeli, hogy a párja nem is figyel rá, csak le szeretné zárni a témát. Ha a férfi az előző esti késői fekvést emlegeti (hiszen racionális okot keres a fáradtságra), akkor a nő azt fogja érezni, hogy nem elég, hogy fáradt, még meg is kritizálják. És itt indul újra a sorminta: <strong><span style="color: #993366;">ő nem kedves velem, tehát nem figyel rám, tehát már nem vagyok fontos, tehát már nem szeret, tehát a kapcsolatunk a végét járja.</span></strong></p>
<p style="text-align: justify;">No de akkor mire vágyik pontosan a <strong>nő</strong>, miután kimondta, hogy FÁRADT VAGYOK? A válasz egyszerű: arra, hogy átöleljék, és elismerjék, hogy mennyi mindent megtett aznap akár a munkájában, akár a családjáért. Tehát nem a szavak a megoldás, hanem a gesztusok, amik azt üzenik a nőknek: <span style="color: #993366;"><strong>kedves velem, figyel rám, tehát szeret, tehát a kapcsolatunk stabil.</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">Uraim, talán érdemes elfogadni, hogy ez valóban így működik nagyjából minden feszült helyzetben. Ha a két nem két nyelvet beszél, akkor meg kell tanulniuk egymás nyelvét megérteni, legalább alapszinten.</p>
<p style="text-align: justify;">És hogyan reagálnak a <strong>nők ilyen</strong> helyzetben, vagyis ha a férfi száját hagyja el a FÁRADT VAGYOK mondat? Hát persze, hogy úgy, ahogy azt ők várták volna a párjuktól: érzelmi oldalról közelítenek, megölelik a másikat, gyengédebbé válik a hangjuk, és a testbeszédükkel próbálják enyhíteni a helyzetet, például együttérzően rámosolyognak a férfira. Ezen túl megdicsérik a másikat, hogy milyen sok dolgot teljesített aznap, és megértően felemlegetik, hogy túl korán kelt fel. Általánosságban azt mondhatjuk, hogy <strong>megértésben a nők a nyerők</strong>. Nem véletlen, hogy ha bárkinek (akár férfi, akár nő) megértésre és törődésre van szüksége egy adott szituációban, akkor általában női partnert keres hozzá. </p>
<p style="text-align: justify;"><strong><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="235" height="159" /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TE SOHA NEM FIGYELSZ RÁM!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ez a mondat általában a nők száját szokta elhagyni. Nem véletlenül, hiszen ők figyelnek jobban a non-verbális jelekre, a hangsúlyokra, a mimikára. Sokszor képesek úgy ráhangolódni a partnerükre, hogy valóban megérzik (valójában inkább a jelekből kikövetkeztetik), ha valami nincs rendben. Ez nagyon pozitív, de ha üldözési mániára vált, akkor rendkívül romboló tud lenni az egész párkapcsolatra nézve. Ráadásul sokszor jók a megérzések abban, hogy valami negatív dolog van a levegőben, de gyakran tévednek azzal kapcsolatban, hogy mi az, ami nincs rendben. Ha például a férfiaknak gondja van a munkahelyükön, akkor gyakran vonulnak vissza, és rendezik le magukban a kérdést. Ehhez csend kell, és főleg idő, amit a gondolataikra fordíthatnak. Ha azonban ilyenkor beszél hozzájuk a női partnerük, folyamatosan azt kérdezgetve, hogy mi a gond, akkor elindulhat az ördögi spirál: a nő azt hiszi, hogy vele van gond (nem figyelnek rám = engem nem szeretnek), ezt számon kéri a férfitól, aki emiatt idővel valóban feszült lesz, hiszen ő más sorrenden akart haladni. Először rendezte volna magában a saját problémáját, majd utána folytatta volna a hétköznapjait.</p>
<p style="text-align: justify;">Fontos, hogy a "Te soha nem figyelsz rám!" mondat sokszor válik éppen emiatt önbeteljesítő jóslattá, vagyis a férfi már valóban nem figyel annyira a párjára, a nő pedig egyre jobban sérelmezi ezt. <strong>Klasszikus patt helyzet</strong>, amit azzal lehet megelőzni, hogy mindegyik fél tudatosan törekszik arra, hogy megadja a másiknak azt, amit szeretne: a nő jobban ügyel arra, hogy ne gyártson összeesküvés-elméleteket egy csendesebb este alapján, a férfi pedig arra, hogy ha nem tud/akar figyelni, akkor ezt még előre mondja el a nőnek.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MI A BAJ? - SEMMI!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ugye mindannyiunknak ismerős ez a klasszikus kérdés és válasz. Hogy mi van mögötte? A férfi látja/sejti, hogy valami nincs rendben, ezért rákérdez a hiányzó információra (MI A BAJ?). A nő viszont azt gondolja, hogy a férfinak magától kellene tudnia, hogy mi a gond, ezért sértetten olyat válaszol (SEMMI), ami újabb ördögi kört indít el, hiszen ezzel a válasszal a férfi fejében fut megoldó szoftver megakad. Ilyen helyzetekben is érdemes 1-1 lépést tenni a feleknek egymás felé. A nőnem nem érdemes azt elvárni a férfitől, hogy az gondolatolvasó legyen, és azt sem, hogy olyan empátiával forduljon minden kérdéshez, mint amivel a nők szoktak vagy képesek. Ezért a legegyszerűbb és a leghatékonyabb módszer még mindig az, ha a nő elmondja, hogy mi a gond. A férfinak pedig nem érdemes azt várnia, hogy a nő csak a semleges információátadásnál fog maradni, hiszen a nő az érzelmeiről is beszélni akar. Az azonban biztos, hogy a "semmi" választ nem érdemes használni és nem érdemes elhinni sem a másik oldalon.</p>
<p style="text-align: justify;">A nyelvtanulás analógiájánál maradva: ne azon problémázzunk, hogy miért van így, miért nem máshogy fejezi ki magát a másik, hanem tanuljuk meg a másik nyelvének alapjait. Egyik nyelv szabálya sem változik meg attól, hogy mi azzal nem értünk egyet, vagy nekünk nem tűnik logikusnak. Akkor miért is tennénk máshogy egy olyan nyelvvel, amit az emberiség fele beszél?</p>
<p style="text-align: justify;">Persze attól még nehéz ügy ez. Túl régi már a probléma, hogy a férfiak és a nők hogyan érthetik meg jobban egymást. A kérdés először akkor merülhetett fel, amikor egy férfi és egy nő először összeveszett. A beszéd megjelenése után valószínűleg azonnal megjelent ez a probléma - és az emberek azóta keresik a megoldást rá.</p>
<div class="frame" style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/lupin.jpg" alt="lupin.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="162" height="108" />Természetesen nagyon sok függ az adott partnertől is, tehát érdemes olyat választani magunk mellé hosszú távra, akivel azért nincsenek áthidalhatatlan távolságok közöttünk. Talán ez a legnehezebb rész, hiszen egy kapcsolat elején még a legtöbb szerelmespáron ott van a rózsaszín szemüveg, amivel nem láthatja meg azokat a jeleket, amik később visszaüthetnek a párkapcsolatban. Márpedig a legtöbb probléma a kommunikációval kezdődik, és annak nagyon eldurvult változatával zárul..</p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>ISMERETLEN SZERZŐNÉL MEG TUDJUK ÁLLAPÍTANI A NEMET?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Érdekességként egy másik megközelítés: több kutatás is indult azzal a céllal, hogy felkutassa az emberek gondolkodásmódját a nemek közti tipizálásban. Ilyen például, amikor egy ismeretlen szerzőtől származó szöveget kellett elolvasni az embereknek, és csak a szöveg alapján kitalálni (vagy megtippelni), hogy azt férfi vagy nő írta. A tapasztalat az volt, hogy alapvetően nem tudták megállapítani a szerző nemét, de sokat elmond, hogy milyen jelek alapján próbáltak következtetni a megkérdezettek az író nemére:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>FŐNEVEK</strong>: A férfiakra jobban jellemző, hogy több főneveket használnak a kommunikációjukban. Ezt talán nem is kell magyarázni, a főnév tartalmazza az információt, teszi lehetővé a megállapításokat. Ezért van az, hogy ha egy ismeretlen szövegben ezzel találkozunk, akkor gyakrabban gondoljuk azt, hogy a szöveget valószínűleg egy férfi írta.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>IGÉK</strong>: Ige is több szerepel arányosan a férfiak mondataiban. Ennek egyik oka a tények megállapítása, másrészt pedig az, hogy kevesebb érzelmi kifejezést használnak, így az arány a tartalmi elemek, vagyis az igék felé tolódik. Ezért ha egy szövegben arányosan több az ige, akkor azt általában inkább a férfiaknak tulajdonítotjuk. Például: "Nyert a csapat." Kivételt képeznek az érzelmeket kifejező igék, ha ezek túlsúlyban voltak, akkor inkább nőre tippeltek a résztvevők. Például: "Nem szeretem", "Rosszul esett".</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MI A TANULSÁG?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ha megváltoztatni nem is tudjuk a nők és a férfiak kommunikációjának alapjait, annyit mindenképpen tehetünk, hogy megpróbálunk mögé nézni. Ha tudjuk az eltérések mögötti okokat, akkor legalább néhány esetben jobban megértjük majd a másik gondolkodásmódját is. És bár csodát nem tudunk tenni, és nagy megoldások sem lesznek a témában, de néhány feszült helyzetet talán meg tudunk spórolni magunknak és a párunknak is.</p>
<p style="text-align: justify;">De illúzióink ne legyenek: a férfi és a nő máshogy kommunikál. Ez így volt, így van, és várhatóan mindig így is lesz! De ennek sok előnye is van: talán ezért is tudják egymást olyan jól kiegészíteni, hiszen van, amikor a tettekre és az információkra van nagyobb szükség, és van, amikor a megértésre és az érzelmekre. És ezek együttműködéséből jöhet létre egy igazán jó kapcsolat.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="138" height="93" />Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ!</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</span></p>
</div>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F03%2F19%2Fertelmezo_szotar_a_ferfi_es_noi_kommunikaciohoz%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F03%2F19%2Fertelmezo_szotar_a_ferfi_es_noi_kommunikaciohoz%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F03%2F19%2Fertelmezo_szotar_a_ferfi_es_noi_kommunikaciohoz%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Értelmező szótár a férfi és női kommunikációhoz"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/03/19/ertelmezo_szotar_a_ferfi_es_noi_kommunikaciohoz#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/17782322" border="0" /></a><br /></p>
stressz
érvelés
társas_érintkezés
hatékony_kommunikáció
párkapcsolati_kommunikáció
meggyőző_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
0
2022-06-14 19:07:29
Értelmező szótár a férfi és női kommunikációhoz
Tudjuk, hogy a jó párkapcsolat alapja a jó kommunikáció. De vajon miért olyan elképesztően nehéz mindez?
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/dance.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/02/18/helikopter_szulo_kommunikacioja
Hogyan ismerheted fel a helikopter szülőt?
2022-02-18T16:56:08+01:00
2022-02-18T16:56:08+01:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">Helikopter szülővel gyakran találkozhatunk a mindennapok során. Általában könnyű felismerni őket a viselkedésük alapján: folyamatosan a gyerekük körül nyüzsögnek, figyelnek, intézkednek, és folyamatosan aggódnak. Az elnevezés is jól mutatja a lényeget: úgy működnek, mint egy helikopter, folyamatosan ellenőrzik, és ami talán még fontosabb, irányítják az eseményeket a gyerek körül.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MIÉRT LESZ VALAKI HELIKOPTER SZÜLŐ?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Természetesen a legjobb szándék vezérli őket, mint minden szülőt. Aggódnak a gyerekükért, hogy az ne kerüljön bajba, és lehetőleg semmi rossz ne történjen vele. Éppen emiatt viszont átesnek a ló másik oldalára: a gyerek életének minden mozzanatáról tudni akarnak, és sokszor esnek abba a hibába, hogy mindent el is egyengetnek a gyerek útjából. A szülői szeretet és törődés természetesen az egyik legnagyobb érték, amit egy gyerek megkaphat. A helikopter szülői lét éppen azt mutatja azonban meg, hogy ezzel is túlzásba lehet esni. Márpedig ha ez megtörténik, akkor az hosszú távon nem lesz jó sem a gyereknek, sem a szülőnek.</p>
<div class="frame">
<p><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/blog.jpg" alt="blog.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="110" height="73" style="margin-right: 5px;" />A jóból is megárthat a sok! Még a szülői odafigyelésre és törődésre is igaz, hogy érdemes egy egyensúlyi állapotot találni benne, ahol a figyelemből nem adunk a gyerekünknek se sokat, se keveset. </p>
</div>
<p style="text-align: justify;"><strong>MIT OKOZ A SZÜLŐNEK ÉS MIT A GYEREKNEK?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A helikopter szülő gyereke idővel nem lesz önálló, nem lesz képes gyorsan alkalmazkodni a változó körülményekhez, és rosszabb esetben el is lustulhat, hiszen tudja, hogy a szülő (legtöbbször az anya) mindent elintéz helyette. A szülőnek ez a szerep szintén nem tesz jót, mert mivel mindent a gyereknek rendel alá, ezért amikor az felnő, akkorra a szülő úgy érzi majd, hogy elveszíti a fontosságát. Nem utolsó sorban a helikopter szülők sokszor "csak" szülők, vagyis elhalványodik a többi szerepe, mint például az, hogy feleség, társ, barát.</p>
<p style="text-align: justify;">Ha ez ilyen káros, akkor miért van mégis annyi helikopter szülő manapság? Hát azért, mert rövid távon szuper érzés gyereknek és felnőttnek egyaránt. A gyereknek biztosít egy nagyon könnyű, problémáktól mentes életet, amiben nincsenek akadályok, amikkel meg kell küzdeni. Az anyának pedig ad egy fantasztikus szerepkört, aki gondoskodik, szervez és élvezi a gyerek sikereit is a sajátja mellett. A helikopter szülő nem azonos az elkényeztető szülővel: nem biztos, hogy ezek a gyerekek mindent megkapnak, amit csak kérnek, de van egy nagyon biztos háttér, és az ebből adódó rengeteg figyelem.</p>
<p style="text-align: justify;">Szóval klasszikus helyzet ez, ahol megint csak igaz az, hogy a pokol útja jó szándékkal van kikövezve.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>KOMMUNIKÁCIÓS JELLEMZŐK</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ha néhány helyzetben mégsem lennénk biztosak abban, hogy helikopter szülővel van dolgunk, akkor lássunk néhány olyan ismertetőjegyet, ami a kommunikációjuk alapján segít nekünk az egyértelmű beazonosításban. </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. Ragozás csak T/1-ben:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A helikopter szülő úgy kommunikál, mintha még mindig össze lenne kötve a gyerekével egy láthatatlan köldökzsinórral. Ez az óriási szimbiózis miatt a gyerekéről nem úgy beszél, ahogy azt a normál nyelvtani szabályok szükségessé tennék, nem azt mondja rá, hogy <strong>Ő</strong>, hanem általában azt, hogy <strong>MI</strong>. Például nem azt mondja, hogy "A fiam ötöst kapott az iskolában", hanem azt, hogy "Ötöst kaptunk." Sokszor ez egyébként nem is alaptalan, mert rendszeresen készíti el a gyereke helyett a házi feladatokat, beadandókat. Ez a ragozási túlkapás jól mutatja a helikopter szülők gondolkodásmódját, amiben ők ketten még egy egységnek számítanak. Mindez olyan furcsa mondatokat is eredményezhet, mint például a "Nagyot aludtunk ma délután" (pedig csak a gyerek aludt), vagy a még furcsább "Nem vagyunk teljesen szobatiszták." Pedig azért valószínű, hogy a szülő már egy ideje az.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. Szűkös témaválaszték:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A gyerek életének részletein kívül nem sok témája van. Az óvodai vagy iskolai élet eseményei mindent felülírnak, csak olyan témák férnek ez emellett, ami a gyerek más tevékenységeivel kapcsolatos, például evés, ivás, plusz órák, stb. Ezekről viszont rengeteget beszél, egyértelműen látszik, hogy ez a téma messze vezet nála minden TOP listát. Érdemes erről beszélgetni vele, hiszen mindenkinél jobban tájékozott például a tanárokkal kapcsolatban, tudja minden dolgozat kérdését, és minden tanár hibáját. Ezen kívül azonban ne reménykedjünk abban, hogy bármi másról is beszélgethetünk vele. Megpróbálhatjuk persze, de a helikopter szülőnek megvan az a szuper képessége, hogy minden témáról vissza tud kanyarodni maximum 3 mondat után a gyerekre.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. Ellenségek szép számmal:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">A helikopter szülő kommunikációjában a legtöbb dolog a közös eseményeken kívül az ellenségekről szól. Arról a sok emberről, akik akadályozzák a gyereket (és a hozzá nőtt szülőt is) a céljai elérésében. A helikopter szülő minden pillanatáról tudni akar a gyereknek, és minden kisebb vagy nagyobb kudarcát meg akarja magyarázni. Hiszen a gyereke valószínűleg hibátlan, így egy-egy konfliktus vagy bármi kudarc csak úgy történhet, hogy mások hibáztak. Éles kritikai érzékkel rendelkezik, de kizárólag egyik irányba, az önkritika nem jellemzi.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. Szuperlatívuszok:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Alapvetően elmondható a helikopter szülőről, hogy egy csodás mesevilágot kreál a gyereke köré, és ezt állhatatos munkával meg is akarja őrizni. Ebben a világban nincsenek problémák, nincs kisebb-nagyobb baleset, nincs rossz jegy (csak rossz tanár). Ennek a mesének a főhőse pedig természetesen a gyerek, akiről az egész szól. Éppen ezért a gyerekéről a szülő csak felsőfokban beszél: a lányomé a legszebb rajz, az ő dolgozata lett a legeslegjobb, stb. Nincs normál melléknév, csak felsőfok. Pedig egy gyerek úgy fog szépen rajzolni vagy szépen írni, ha gyakorolja. Márpedig ennek a folyamatnak az elején még nem lesz tökéletes a mű. Ezen a folyamaton a gyerekek ilyenkor nem tudnak végigmenni, így nehezebben jutnak e oda, ahol valóban felsőfokban lehetne beszélni a munkájukról.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. GYŐZTES vagy ÁLDOZAT:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Egy rendes helikopter szülő gyereke nem veszíthet. Mindig győztes, sőt, a legjobb mindenki között. Legalábbis így kommunikál róla a szülő. Ha véletlenül egy helyzetet, például egy dolgozatot vagy egy gyerekek közötti konfliktust mégsem nyer meg, akkor a másik fél lesz a hibás. Hiszen a helikopter szülő nem tudja elfogadni azt, hogy valami nem sikerül tökéletesen, ezért a gyereke vagy <strong>GYŐZTES</strong>, vagy <strong>ÁLDOZAT</strong>. De <strong>vesztes</strong> vagy <strong>hibás</strong> semmiképpen nem lehet. </p>
<p><strong>6. Tiltások, utasítások:</strong></p>
<p>Mivel ez a <strong>szülő típus mindig a</strong> nyomában van a gyereknek, és mindig félti, ezért folyamatosan utasítgatja is. Például: ne mássz fel a mászókára! De ennek vannak extrém verziói is, amikor megmondja a szülő, hogy a gyereke csakis ezzel vagy azzal a gyerekkel barátkozhat, és senki mással. Egyetlen esetben tartja magát távol az utasításoktól: ha a házimunkába kell bevonni a gyereket. Rendes helikopter szülőknél soha nem hangzik el az a mondat, hogy "Vidd le a szemetet!" vagy az, hogy "Pakolj e magad után!". </p>
<p><strong>7. Reboot:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Még a legjobb helikopter szülővel is megesik, hogy lehull az álarc, és kiderül, hogy valami mégiscsak hiányzik a tökéletességhez. Ez leggyakrabban akkor fordul elő, amikor a szülő és a gyerek mondatai vagy viselkedése ellentétben állnak. Persze ez nagy problémát tud okozni, hiszen a tökéletesség látszata könnyen sérül, ha egy gyerek mégsem éppen úgy eszik, beszél vagy viselkedik, ahogy azt a szülő leírta. Ilyenkor a szülő lefagy, mert nem fér össze a fejében az álomkép és a valóság közti különbség. A fagyás után a szülői szoftver is újraindul, és innentől már mindenki a vérmérséklete alapján kommunikál: ki agresszív lesz, ki zavartan nevetgél, ki pedig visszakanyarodik a 3-as pontra, és megkeresi, hogy ki lehet emiatt az ellenség.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><strong><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="127" height="86" /></strong>És mindez <strong>hogyan hat a gyerekre?</strong> Ha a fenti szokásoktól a szülő meg tud szabadulni, akkor nem fog maradandó hatást gyakorolni a gyerek személyiségére. A gyerekeken gyorsan fel lehet mérni, hogy ki az, akinek egy helikopter szülő jutott. Általában két kimenetel van - <strong>egyik rosszabb a másiknál:</strong></p>
<ol>
<li style="text-align: justify;">Mivel nem kapja meg a gyerek a lehetőséget az önállósodásra, ezért <strong>sérülhet az önbizalma</strong>. Magába zárkózó lesz, várhatóan kevesebb barátot talál majd, és nagyon nem utolsó sorban folyamatosan félni fog, hogy egyszer majd nem hoz olyan jegyet haza, amilyennek a szülők örülnek.</li>
<li style="text-align: justify;"><span style="color: #333333;">Követi a helikopter szülő példáját, és tovább játssza a mesét a gyerek is. Vagyis elhiteti magával, hogy ő tökéletes, és ha valami nem sikerül neki mégsem, akkor is úgy meséli majd - akár önmagának is. Illetve gyorsan megtalálja majd, hogy a kudarcokért kit érdemes okolni. A sors fintora, hogy egyre többször éppen a szüleire fog majd esni a választása,</span></li>
</ol>
</div>
<p style="text-align: justify;">Ha azonban sokáig tart ez az állapot és nem enyhül a szülői kontroll, az a gyerek felnőttkori személyiségére is hatással lehet: esetleg <strong>alacsony lesz az önértékelése</strong> (hiszen a szülő mindent kijavított, tehát amit a gyerek csinált, az soha nem volt elég jó), <strong>nem lesz gyakorlata a konfliktusok megoldásában</strong> (hiszen a szülő mindent megold helyette), és várhatóan <strong>az érzelmeket is nehezebben kezeli</strong> majd felnőtt korában.</p>
<p style="text-align: justify;">De legtöbbször egyáltalán nem ennyire durva a helyzet. A szülők természetes, hogy féltik a gyerekeiket, és érthető az is, hogy sok információt szeretnének tudni róla. A baj az, hogy ez a vágy és a túlféltés jelensége között nincs éles határvonal. Azt pedig, hogy a határ melyik oldalán sikerült maradnunk, az sokszor csak évekkel később derül ki.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MARADJUNK A REALITÁSNÁL!</strong><br />Szóval itt is igaz, hogy a jó szándék nem mindig vezet pozitív eredményhez. A legjobb módszer mindig az, ha a realitás talaján maradunk. Ehhez pedig nem az iskolai jegyek folyamatos számonkérése és a gyerek minden percének ellenőrzése vezet. Jóval többet segít, ha sokat beszélünk más szülővel, és ha néhányszor megvizsgáljuk magunkat, hogy nem léptük-e túl a logikus határokat. Nézzük meg, hogy más gyerek miket csinál önállóan és tanítsuk meg a gyerekeinket az önállóságra. Ennél jobb útravalót valószínűleg nem is adhatunk neki. </p>
<p style="text-align: justify;">Mert ha a gyerekünk felnő, akkor sajnos az élete várhatóan nem lesz mindig egy tündérmese, ahol majd ő mindig mindent maximálisan teljesít, és ahol nem lesz kudarc, amin túl kell majd lendülni, vagy konfrontáció más emberekkel, amit meg kell majd oldani. Nagyon nem utolsó sorban pedig nem biztos, hogy a gyerekkorában mindent támogató helikoptereknek idős korukban mindig lesz majd annyi erejük, hogy a gyerekük helyett megcsináljanak mindent, ahogy azt erejük teljében tették.</p>
<p style="text-align: justify;">Ami pedig a legfontosabb: ne feledjük el, hogy <strong>minden felnőtt volt egyszer gyerek</strong>. Ne akarjuk az ellenkezőjét csinálni annak, ahogy minket neveltek, és ne akarjuk annak pontos mását se követni. Mert azóta egyrészt eltelt néhány évtized, másrészt pedig az egy másik szülő volt, és egy másik gyerek. </p>
<p style="text-align: justify;">Te is ismersz helikopter szülőket?</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="138" height="93" />Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ!</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor <strong>olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a></strong>. Ha tetszettek a cikkek, akkor <strong>adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a></strong>!</span></p>
</div>
<p> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F02%2F18%2Fhelikopter_szulo_kommunikacioja%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F02%2F18%2Fhelikopter_szulo_kommunikacioja%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F02%2F18%2Fhelikopter_szulo_kommunikacioja%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Hogyan ismerheted fel a helikopter szülőt?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/02/18/helikopter_szulo_kommunikacioja#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16824058" border="0" /></a><br /></p>
gyereknevelés
társas_érintkezés
hatékony_kommunikáció
meggyőző_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
0
2022-05-15 18:54:13
Hogyan ismerhetjük fel a helikopter szülőt?
A helikopter szülő jellemzői - avagy amikor a pokol útja tényleg a legjobb szándékkal van kikövezve!
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/fb_profil_1.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/blog.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/29/manipulacios_technikak_az_alacsony_labda
Így próbálnak manipulálni bennünket - az ALACSONY LABDA technika
2022-01-29T17:41:14+01:00
2022-01-29T17:41:14+01:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">Számtalan helyzetben próbálhatnak befolyásolni bennünket minden nap. Például akkor, ha el akarnak adni nekünk valamit, vagy ha szeretnének elkötelezni bennünket egy munkahely mellett, vagy amikor egy politikai párt a szavazatunkat kéri. Ilyenkor előkerülnek a hatékony meggyőző módszerek: hol az elegánsabbak, hol pedig a kevésbé azok.</p>
<p style="text-align: justify;">Az a tény, hogy rá akarnak bennünket beszélni valamire, még nem jelenti azt, hogy nem jó döntés megvenni a kínált tárgyat, vagy az adott pártra szavazni. Annyi azonban teljesen biztos, hogy mindig jól jöhet, ha észrevesszük, hogy éppen <strong>manipulálni próbálnak bennünket</strong>. Éppen ezért érdemes először megismerni, majd felismerni a befolyásolási eszközöket - ma például az ALACSONY LABDA technikát!</p>
<p style="text-align: justify;">Az ALACSONY LABDA módszer klasszikus eleme az <strong>elköteleződés alapú</strong> meggyőzési formáknak, sokszor találkozhatunk vele az élet számtalan területén. A technika lényege, hogy először kapunk egy nagyon jó ajánlatot (egy alacsony labdát) valakitől, ami kihagyhatatlanul jónak tűnik, vagy megkérnek bennünket egy kisebb szívességre, aminek teljesítése egyáltalán nem esik nehezünkre, ezért boldogan rábólintunk. Mikor már lezártnak tekintjük az alkut, akkor viszont érkezik néhány változás, óvatosan adagolva, amik után az üzlet már messze nem annyira kedvező, vagy a szívesség már nem olyan könnyű, mint előtte volt. </p>
<p style="text-align: justify;">És vajon hogyan reagálunk ilyen helyzetekben? Itt jön a meglepetés, ugyanis a legtöbb esetben NEM lépünk ki belőle, nem módosítjuk a korábbi döntésünket! És miért nem? Mert egyszer már IGEN-t mondtunk rá, és mert köt bennünket az adott szavunk ereje! Egész egyszerűen ilyenkor frusztrál bennünket az a gondolat, hogy nem vagyunk következetesek, és hogy nem tartjuk be a szavunkat. </p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #999999;">Robert Cialdininek, a meggyőzési módszertanokkal foglalkozó amerikai pszichológusnak volt egy egyszerű kísérlete, amely jól példázza az ALACSONY LABDA technikát: egyetemi hallgatókat kért meg arra, hogy vegyenek részt egy kísérletben. A hallgatók felének egyből megmondta, hogy a kísérlet reggel 7 órakor kezdődik, a másik felének viszont csak akkor, amikor már megígérték, hogy eljönnek. Az első csoport tagjainak (akik a felkéréskor már tudták, hogy korán fog kezdődni a program) túlnyomó része azonnal visszautasította a felkérést, és nem ment el a kísérletre. A másik csoport tagjai először megígérték, hogy részt vesznek a kísérletben, majd utána közölték velük, hogy az mikor kezdődik, illetve a pszichológus felajánlotta nekik azt is, hogy visszavonhatják a jelentkezésüket. A kényelmet nagyban érintő változás történt, de ennek ellenére a hallgatók több mint 90%-a megjelent reggel 7-kor a kísérlet helyszínén.</span></p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Vagyis mi történt? Valószínűleg a 2. csoport tagjai sem szerettek korán kelni, mégis lényegesen nehezebben mondtak nemet, mert úgy érezték, hogy köti őket a korábban tett ígéretük. Hűségesek akartak lenni a saját ígéretükhöz.</p>
<p style="text-align: justify;">És most képzeljük el, hogy nem az egyetemen vagyunk, hanem a saját életünk mindennapjaiban. Sokunkkal fordult már elő, hogy egy kinézett lakás időközben többe került, mint eredetileg, vagy a megvenni tervezett autó ára valahogy magasabbra kúszott, vagy egy állásajánlat elfogadása után az új munkáltató még változtatott néhány feltételen. Ha a változás nem volt óriási, akkor nagy eséllyel mi is benne maradtunk az üzletben, ugye?</p>
<p style="text-align: justify;">Vagy volt már olyan talán többünkkel is, hogy kértek egy könnyen teljesíthető szívességet, de miután megígértük, valahogy bekerült egy új elem a kérésbe, amitől már kényelmetlenebb, nehezebb vagy akár drágább lett annak teljesítése? És mi legtöbbször mégis teljesítettük a kérést, ugye?</p>
<p style="text-align: justify;">És mindezt <strong>MIÉRT?</strong> Kizárólag azért, mert már egyszer igent mondtunk a majdnem azonos kérésre vagy ajánlatra. De a hangsúly a majdnem szón van, ugyanis az új kérés már nem volt ugyanaz, mint eredetileg. Az ALACSONY LABDA technika ezért alapul a <strong>társas elköteleződésen</strong>, vagyis azon a vágyunkon, hogy szeretünk hűek maradni a már kimondott szavainkhoz. Tehát <strong>ha már állást foglaltunk valami vagy valaki mellett, akkor utána akkor sem lépünk vissza jó szívvel, ha éppenséggel abban a helyzetben már a visszalépés lenne az okosabb döntés.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Életveszélyes helyzetekbe hozhatjuk magunkat ezzel, pedig elvileg csak következetesek szeretnénk maradni, és megtartani az adott szavunkat - kerül, amibe kerül. </p>
<p style="text-align: justify;">Logikusan és kívülről nézve azt mondanánk, hogy ilyen helyzetekben azonnal vissza kell utasítanunk az ajánlatot, vagy legalábbis az elejéről kezdeni az ajánlat értékelését.. <strong>De a gyakorlat mást mutat</strong>, mert ezekben a helyzetekben belép a pszichológia, és akár irracionális döntéseket is képesek vagyunk meghozni. Ezért van az, hogy ha már a szavunkat adtuk, hogy megvesszük a lakást, az autót, vagy egy adott pártra szavazunk, akkor sok esetben úgy is tartani fogjuk a szavunkat, hogy az már bőven túl van a racionalitáson. Mert a szavainkhoz való hűség illúziója nagyobb örömet okoz, mint az a kellemetlenség, amit a sok változás okozhat.</p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/labda.jpg" alt="labda.jpg" class="imgnotext open-in-modal" />Persze az "Alacsony labda" technika nem működik akkor, ha nagyon komoly eltérésekkel szembesítenek bennünket. Például nem veszünk meg egy 80 centis babaházat, ha egy 200 m2-es családi házra licitáltunk eredetileg. De egy elhúzódó lakásvásárláskor azért néhány milliótól könnyen megszabadítanak bennünket – persze csak ha hagyjuk magukat!</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><strong>Mi a tanulság?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Sokszor hallani, hogy manapság már nem lehet bízni senkiben, és hogy már egyáltalán nem számít az adott szó. Ez sok esetben persze valóban így is van. De azért a tetteinkkel gyakran rácáfolunk erre, sőt, ahogy a fenti példa is mutatja, sokszor még akkor is tartjuk a szavunkat, amikor már inkább nem kellene. </p>
</div>
<p style="text-align: justify;">És hogy mit tehetünk az ellen, hogy ezzel a módszerrel manipuláljanak bennünket és rávegyenek rossz döntésekre? Hogyan tudjuk kiiktatni a lelkiismeretfurdalást és a frusztrációt, ami azt diktálja, hogy igenis legyünk következetesek és hogy nem helyes megszegni a szavunkat? A megoldás egyszerű: ismerjük fel a technikát és <strong>az egyes lépéseket kezeljük külön</strong>. Tegyük fel magunknak a kérdést: <strong><span>ha most hallanám az ajánlatot először, hogy döntenénk?</span></strong> Meg fogjuk látni, hogy azonnal rájövünk a számunkra is jó válaszra!</p>
<p style="text-align: justify;">Ne legyen lelkiismeretfurdalásunk ilyenkor, és <strong>merjünk nemet mondani</strong> a megváltozott ajánlatokra. Tartsuk észben, hogy ilyenkor nem a saját szavahihetőségünknek mondunk ellen, hanem épp most nézzük racionálisan a helyzetet! </p>
<p style="text-align: justify;">A Fair play jegyében pedig szenteljünk néhány sort a kivételeknek is, mert az életben sokszor előfordul, hogy a dolgok nem szándékosan változnak, hanem tényleg jön egy váratlan esemény, vagy nő az infláció, ami befolyásolja az árakat. Ezeket el kell tudnunk különíteni azoktól a helyzetektől, amikor az ALACSONY LABDA technikával próbálnak befolyásolni bennünket. Ha nem tudjuk eldönteni, hogy melyikkel állunk szemben, akkor csak nézzük meg, hogy a változás kinek kedvez, és máris tisztábban fogunk látni.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #999999;">Ha szeretnéd felismerni azokat a helyzeteket, amikor befolyásolni szeretne bennünket valaki, akkor olvass például az <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/16/igy_probalnak_meggyozni_bennunket_az_str_technika" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="color: #999999;">STR </a>módszerről is! </span></p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #999999;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="138" height="93" style="margin-right: 5px;" />Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ!</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #999999;">Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="color: #999999;">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer" style="color: #999999;">Facebook oldalon</a>!</span></p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F29%2Fmanipulacios_technikak_az_alacsony_labda%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F29%2Fmanipulacios_technikak_az_alacsony_labda%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F29%2Fmanipulacios_technikak_az_alacsony_labda%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Így próbálnak manipulálni bennünket - az ALACSONY LABDA technika"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/29/manipulacios_technikak_az_alacsony_labda#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16923238" border="0" /></a><br /></p>
érvelés
befolyásolás
csoportdinamika
társas_érintkezés
meggyőző_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
0
2022-05-25 22:01:41
Így próbálnak manipulálni bennünket - az ALACSONY LABDA
Hogyan befolyásolhatnak bennünket, ha költésre biztatnak, szívességet kérnek tőlünk, vagy ha a szavazatunkat akarják?
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/labda.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/labda.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/25/hasznalati_utasitas_kulonbozo_fonok_tipusokhoz
Melyik típusba tartozik a főnököd?
2022-01-25T22:00:02+01:00
2022-01-25T22:00:02+01:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">Évente kb. 2000 órát vagyunk munkában, és ezt az időt nagyon nem mindegy, hogy mivel és főleg kivel töltjük. Sok múlik a fizetésen, a munkakörön és a kollégákon is, de <strong>ami mindent tönkre tud tenni, az a főnökünk személye.</strong> </p>
<p style="text-align: justify;">Bizony elég nehéz dolog jó főnököt találni, és ha nekünk nem sikerült, akkor meg kell tanulunk a lehető legkevesebb stresszt okozva megtanulni jól kommunikálni azzal, aki nekünk jutott. Ezért nézzük meg, hogy hogyan tudjuk a kommunikációjuk alapján a legjobban elkülöníteni a különböző főnök típusokat, és ha ez megvan, akkor már csak alkalmazni kell a típusokhoz rendelt használati utasításokat! <strong>Ha jól csináljuk, akkor javul a kapcsolatunk a főnökünkkel, pozitívabb lesz a hangulatunk, és kevesebb stresszt tapasztalunk a mindennapjainkban.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Lássuk tehát, hogy melyik főnök típus milyen kommunikációról ismerhető fel, mire érdemes ügyelnünk, és milyen módszerekkel lehet a leghatékonyabban zöld ágra vergődni velük a mindennapi életben!</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1. AZ AGRESSZÍV KISKAKAS</strong>: az agresszív főnök jól ismert vezetői típus, bár talán már kezd kimenni a divatból. Alapból <strong>támad és kiabál</strong>, de csak akkor, ha a beosztottjaival beszél. Látványosan meghunyászkodik azonban akkor, ha neki kell bemennie a saját feletteséhez. Ritkán kérdez, alapvetően nem érdeklik a háttérinformációk, nem keresi az okokat, talán nem is biztos, hogy mindig értené ezeket. A módszertana: ha őt számon kérték vagy elmarasztalták, akkor ezt az élményt nem tartja meg magának, hanem máris továbbadja, a vele járó feszültséggel együtt. <strong>Fő kérdése a KI?</strong>, ugyanis azt az elvet vallja, hogy az számít, hogy ki mondja, és nem az, hogy mit. Alapvetően egoista, önimádó, ráadásul sokszor gyáva, és soha ne felejtsük el, hogy ő azzal kedves, akinél ez az érdekben áll. Az agresszióval általában a magabiztosságának és tudásának hiányát leplezi. Az ilyen főnök személye sok stresszt okozhat, ami pedig megöli a kreativitást, és egyértelműen káros az egészségre is.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ÍGY KOMMUNIKÁLJUNK VELE:</strong> az ilyen típusú vezetőkkel nehéz dűlőre jutni. Megpróbálhatjuk magabiztosan felvenni vele a kesztyűt, és nem kizárt, hogy ezzel elérjük, hogy partnerként kezeljen bennünket. Induljunk ki onnan, hogy azért kiabál, mert nem tud tartalmilag semmit ütőset mondani, amitől egy helyzet vagy feladat megoldódik. Szóval <strong>kommunikáljunk higgadtan, de határozottan!</strong> Gondolkodjunk az ő fejével, és mondjunk <strong>konkrét javaslatokat</strong>, illetve világítsunk rá, hogy <strong>milyen jó lesz, ha az ő főnöke meglátja az eredményt</strong>. Ezzel kivívhatjuk a megbecsülését, vagy legalább elérjük azt, hogy megnyugszik. Fontos azonban, hogy elismerni vagy partnerként kezelni valószínűleg sosem fog bennünket igazán.</p>
<p style="text-align: justify;">Az általa okozott stressz mellett ne menjünk el. Ha folyamatos az agressziója, és egyre gyakrabban szorul össze a gyomrunk, amikor vele kell találkoznunk, vagy amikor meglátjuk a nevét a telefonunkon, akkor valószínűleg ideje másik állást nézni. Éveket áldozni a munkahelyekre teljesen rendben van. <strong>Az egészségünket feláldozni </strong>azonban<strong> nagyon nem oké.</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/boss.jpg" alt="boss.jpg" class="imgnotext" /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2. A TYÚKANYÓ</strong><strong>:</strong> ő az, aki mindig beszélget, érdeklődik, és főleg gondoskodik. Minden feladat elintézését magára vállalja, sokszor a szakmai feladatokat is háttérbe szorítja azért, hogy a beosztottjai ügyeit intézze. Ezzel sokszor elkényezteti az embereit, akik végül már képtelenek lesznek önállóan elintézni bármit is. Mindenkiről mindet tudni akar, főleg a magánélet érdekli. A humán vonalnál nincs fontosabb a szemében, hacsak az nem, hogy ezt látványosan meg is mutassa magáról. Szóban mindenkit támogat, de ha a beosztottjai nincsenek ott, akkor néha köpönyeget vált. Jó fej és megértő, de csak akkor, ha mindezt őszintén csinálja. <strong>A látszat sokszor csal!</strong> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ÍGY KOMMUNIKÁLJUNK VELE: </strong>derítsük ki, hogy vajon őszinte érzelmek és ragaszkodás vezeti e, vagy ez csak egy szerep, amit eljátszik előttünk. Ennek a legjobb módja, ha megfigyeljük, hogy <strong>másokról hogyan beszél</strong>, ha azok nincsenek jelen. Ez gyorsan el is fogja árulni, hogy őszinte vagy sem. Ha mindez csak szerep, akkor nagyobbat lehet benne csalódni, mint bárki másban, hiszen ő az ellenkezőjét mutatja magáról, mint amilyen. A biztonság kedvéért ügyeljünk arra, hogy mekkora részt mutatunk meg neki magunkból, és ezt csak akkor növeljük, ha már bizonyított. Addig inkább éljünk a gyanúval, hogy az itt felsorolt típusok bármelyike lehet igazából. Mert lehet, hogy ő inkább az Agresszív Kiskakas vagy Mr. Karrier.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3. A MAXIMALISTA / MUNKAMÁNIÁS</strong>: az ilyen típusú főnökök fáradhatatlanul keresik a feladatokat, és ami e legfontosabb, hogy szüntelenül bizonyítani akarnak mindenkinek. Fontos, hogy nem csak a saját főnöküknek, de az összes kollégának és a beosztottaknak is. Kommunikációjukat jellemzi az a mondat, hogy <strong>"Nézzük az új feladatokat!"</strong>, és jellemző, hogy kötetlen beszélgetésekben is csak a munkáról lehet velük beszélni. A "NEM" szó azonban hiányzik a szótárukból, sajnos nem tudják visszautasítani a feladatokat. Igaz, nem is nagyon szeretnék, hiszen a fő céljuk a <strong>szüntelen bizonyítás</strong>. Gyakran állítják be magukat mártírnak, aki nélkülözhetetlen, hiszen annyi feladata van. Magukat maximalistának hívják, jellemzően alacsony az önbizalmuk és gyermeki módon vágyakoznak az elismerésre. Gyakran rettenetes szülők is egyben, akik folyamatosan magas elvárásokat támasztanak a gyerekeikkel szemben, amiben a maximum az egyetlen elfogadható tétel - vagyis már csak hibázni lehet.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ÍGY KOMMUNIKÁLJUNK VELE: </strong>rájuk igaz legjobban a mondás: "Add meg a császárnak, ami a császáré". Vagyis adjuk meg nekik az elismerést, hiszen erre vágynak - valószínűleg gyerekkoruk óta. <strong>Ismerjük el és dicsérjük meg a teherbírásukat</strong>, ezzel ráadásul nem is fogunk mellélőni, hiszen ezek a főnökök valóban sokat dolgoznak. Viszont helyezzünk komoly hangsúlyt a <strong>határidők írásbeli kommunikációjára</strong>. Kérjük meg, hogy ellenőrizze a feladatlistánkat és beszéljük meg közösen, hogy minek mikorra kell elkészülnie. Ha látja majd a feladatokat egymás alatt és a szoros határidőket, akkor várhatóan reálisabban látja, hogy mi teljesíthető és mi nem. Érdemes gyakran szóba hozni a családot és az azzal kapcsolatos teendőket is, hogy egyértelművé tegyük, hogy mi nem szeretnénk otthon még este is folyamatosan dolgozni.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4. A SZTORIGYÁROS</strong>: néhány főnök úgy érzi, hogy a beosztottjuk minden ideje felett rendelkezik. Emiatt <strong>órákat beszél a magánéletéről</strong>, az egyik sztori után még további 20 várható. Nagyon <strong>aktívan asszociál</strong>, egy mondatról egy egész történet jut eszébe, amit meg is oszt mindenkivel, majd azt újabb és újabb történet követi. Ha szerencsénk van és van <strong>humora</strong> is, akkor mindezt szórakoztató módon teszi. <strong>Vidám társalgást</strong> tud generálni, de néha elviszi az egész show-t, túldominálva a társaságot, nem hagyva szóhoz jutni a többieket. Az ilyen vezetők beszélgetős stílusa alapvetően javítja a főnök és beosztott közötti személyes kapcsolatot, de csak egy pontig. Ha ugyanez a főnök utána úgy várja tőlünk az elvégzett feladatot, hogy éppen ő volt az, aki erre nem biztosította az időt az embereinek, akkor igazán patt helyzetbe kerülhetünk. A <strong>kérdéseinkre ritkán kapunk egyértelmű választ</strong>, hiszen egyik sztori hozza a másikat, de egyiket sem fejezi be, így végül már egészen másról beszél, mint amiről kérdeztük.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ÍGY KOMMUNIKÁLJUNK VELE: </strong>ez utóbbi helyzetre a legjobb módszer a <strong>ZÁRT kérdés</strong>, vagyis úgy tegyük fel a kérdésünket, hogy igennel vagy nemmel kelljen rá válaszolnia. Készítsünk feljegyzéseket a szakmai részekről, és erre hivatkozva kérdezzünk vissza, hogy "Akkor mit írhatok ehhez a ponthoz? Igen vagy nem?". Illetve hosszú órákat spórolhatunk magunknak azzal, ha a beszélgetés ELEJÉN szóba hozzuk neki, hogy <strong>nekünk 10 perc múlva mennünk kell</strong>. Ha pedig letelt ez az idő, akkor már udvariasan hivatkozhatunk erre, és már meg is szabadultunk. Érdemes megfigyelni azt is, hogy ugyanez a főnök hogyan viselkedik akkor, ha mi szeretnénk elmesélni neki valamit. Ha nem érdekli az, ami velünk történt, akkor tudatosítsuk magunkban, hogy ő nem velünk van jóban, hanem csak jó hallgatóságra volt szüksége, hogy ne kelljen magában beszélni. Ha ez a helyzet, akkor pedig gondoljunk <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2020/12/05/azert_van_ket_fulunk_es_egy_szank" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Diogenész bölcsességére</a>, és bízzunk abban, hogy a leghosszabb monológok is véget érnek egyszer. </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>5. MR. KARRIER</strong>: <span style="color: #ff0000;"><strong>VIGYÁZAT!</strong></span>, a Karrierista az egyik legveszélyesebb főnök típus. Ő például a multik igazi királya, gond nélkül halad a ranglétrán. Érvényes rá a mondás: <strong>felfelé nyal, lefelé tapos</strong>. A beosztottjait katonának tekinti, akiknek egyetlen feladata az, hogy őt segítsék a karrierjében. Kommunikációjára jellemző, hogy <strong>E/1-ben, vagyis egyes szám 1. személyben beszél</strong>. További <strong>érdekesség a ragozásáról</strong>, hogy ha jó az eredmény, akkor azt csakis ő csinálta, de ha valami nem volt sikeres, akkor azonnal előkerül az "ől" névmás. </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ÍGY KOMMUNIKÁLJUNK VELE: </strong>nem lesz a barátunk ez a főnök típus, de könnyű kezelni. Mivel csak saját maga és a saját érdekei lebegnek a szeme előtt, ezért így kell nekünk is megközelíteni a helyzetet. <strong>Fel se hozzuk neki más emberek érdekeit</strong> vagy szempontjait, hacsak nem az ő főnöke az. Az ilyen típust mindenképpen <strong>erősítsük meg abban, hogy nagyon jó a megítélése</strong> a vezetői körökben. Kérésünkben, kérdésünkben <strong>a hangsúly pedig mindig azon legyen, hogy neki ez miért jó vagy rossz</strong>. Ezekkel egyrészt könnyű lesz meggyőzni a saját javaslatainkról, másrészt pedig ne legyenek illúzióink, más megközelítés úgysem fogja érdekelni. Talán mondani sem kell, hogy megbízni benne szigorúan <span style="color: #ff0000;"><strong>TILOS! </strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>6. AZ AMNÉZIÁS (CSIPKERÓZSIKA)</strong>: az amnéziás főnök olyan, mintha épp most ébredt volna 100 év álomból. Elfelejt mindent, ezért folyton váltogatja, hogy mi a feladat, és a követendő útirány. Sokszor mond ellent saját magának is, de ezt nem ismeri el. Ennek háttere gyakran az, hogy ő ugyanígy kapta a feladatokat, és nem volt elég bátor, vagy nem volt elég jó szakember ahhoz, hogy felhívja a saját főnöke figyelmét a következetlenségekre. Az Amnéziás főnök tipikus jellemzője, hogy <strong>mindig szóbeli megállapodásokra és háttérinformációkra hivatkozik</strong>, ezzel biztosítva azt, hogy a szavát ne kérdőjelezzék meg. <strong>Leggyakoribb kérdése a MIT?</strong>, amit néha jó lenne kiegészítenie néhány MIÉRT?-tel is, de erre általában már nem kerül sor a praxisában. Valószínűleg kevés az önbizalma, kicsit talán gyáva is, hogy konfrontálódjon, és önmaga is sokat hibázik. A szíve mélyén érzi, hogy nem jó az, amit csinál, de gyengeségei nem teszik lehetővé, hogy változtasson. <strong>Bizonytalanságot teremt</strong> a viselkedésével, az emberei kapkodni kezdenek és soha nem lehet meg az az érzésük, hogy valamit befejeztek, és hogy ma is a tegnapi irányba mennek. <strong>Igazi időrabló</strong>, hiszen a legtöbb feladat, ami tőle érkezik, az befejezetlenül marad úgy, hogy rengeteg időt kellett rá korábban szánni.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ÍGY KOMMUNIKÁLJUNK VELE: </strong>mindenképpen <strong>törekedjünk </strong>velük szemben<strong> az írásbeliségre!</strong> A feladatlistáknak sehol máshol nincs annyi jelentősége, mint ilyen esetekben. Ha kapunk tőle egy új feladatot, akkor mutassuk meg neki, hogy ez ütközik egy másik, korábbival. Igazoltassuk vissza vele (lehetőség szerint ezt is írásban), hogy akkor a régi vagy az új feladat a fontosabb, és külön ügyeljünk arra, hogy a határidők módosítását látványosan kommunikáljuk. Minél szemléletesebb egy tábla, annál jobb. Mondatainkat gyakran kezdjük úgy, hogy "Ahogy te is mondtad korábban... / Ahogy te is írtad korábban.. .Kérjünk tőle rendszeres visszajelzést a munkánkkal kapcsolatban, mert az amnéziája erre terjed ki leggyakrabban - általában elfelejt dicsérni is.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong></strong><strong>7. AZ IRÓNIA KIRÁLYA:</strong> aki mindig látja a lényeget, főleg a hibát, és ezt humorosan, iróniával el is mondja. Ő az, aki mindenkit kifiguráz, és ezzel jó hangulatot teremt. Jó emberismerő, és minden részlet érdekli, főleg az emberi tulajdonságok. Ráadásul ismerjük el, hogy sokszor jól szúrja ki a dolgokat, és mindezt nagyon viccesen tudja tálalni a többiek felé. Viszont gyenge a határ a szórakoztató humor és a rosszindulatú élcelődés, kritizálás között. Az Irónia királya pedig sokszor esik át az utóbbiba, és idővel már csak a keserű irónia marad neki. A szakmaiság sokszor ugyanígy szorul háttérbe nála.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>ÍGY KOMMUNIKÁLJUNK VELE:</strong> részben hasonló a javasolt kommunikáció, mint a Tyúkanyónál, vagyis hallgassuk meg, hogy hogyan beszél arról, aki nincs jelen. Ha ez megvan, akkor pedig vegyük biztosra, hogy ugyanígy beszél rólunk is. Mivel idővel az Irónia királyai megkeseredhetnek, ezért érdemes ennek ellenkezőjére koncentrálnunk. Legyünk vele kedvesek, hogy az irónia pozitívumai maradjanak meg, ne a keserűség. De a bizalmunkba ne fogadjuk túl könnyen, csak ha már bizonyított. </p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;">Hogy kinek milyen főnök jut, azt nem befolyásolhatjuk. De megtanulhatjuk azt, hogy hogyan ismerjük fel a típusokat a jellemzőik alapján, és hogy mire érdemes ügyelni a velük való kommunikációban. Talán ez a legokosabb, amit tehetünk magunkért a munkahelyünkön. Általánosságban azt mondják, hogy <strong>az a rossz főnök, akinek a beosztottjai hallgatnak</strong>. Márpedig ha nincs kommunikáció, akkor nincsen bizalom sem, és nincs inspiráló légkör sem, ahol a jó ötletek megszülethetnek, és ahol ezeket meg is lehet vitatni a főnökünkkel.</p>
<p style="text-align: justify;">A fenti 7 példa természetesen nem fedi le az összes főnök típust. És legyünk őszinték: általában nem is ennyire fekete-fehér a kép. Sok főnökben megvan egy-egy jellemző vonal a felsoroltak közül, de nagyon eltérő az, hogy milyen mértékben. A legfontosabb, egyben legjobb hír pedig az, hogy szerencsére <strong>egyáltalán nem minden főnök ilyen</strong>. Kár lenne megfeledkezni a barátságos, segítőkész, megértő és szakmailag hozzáértő felettesekről, akiktől sokat tanulhatunk akár szakmailag, akár emberileg.</p>
<p style="text-align: justify;">A fentiek fényében nagyon fontos, hogy<strong> ha jó főnökkel hoz bennünket össze a szerencse, akkor azt becsüljük meg. </strong>Nincs az a jó fizetés és munkahely, ahol a munka ne válna kínszenvedéssé egy rossz főnök miatt. És ugyanez fordítva is igaz:<strong> egy jó főnök mellett egy unalmasabb munkahely is élvezetesebbé válhat, csökken a stressz és élvezetesebbé válik a munka is! </strong></p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="151" height="102" /><span>Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ! </span></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</span></p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F25%2Fhasznalati_utasitas_kulonbozo_fonok_tipusokhoz%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F25%2Fhasznalati_utasitas_kulonbozo_fonok_tipusokhoz%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F25%2Fhasznalati_utasitas_kulonbozo_fonok_tipusokhoz%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Melyik típusba tartozik a főnököd?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/25/hasznalati_utasitas_kulonbozo_fonok_tipusokhoz#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16823950" border="0" /></a><br /></p>
stressz
befolyásolás
csoportdinamika
társas_érintkezés
hatékony_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
0
2022-05-25 22:01:40
Melyik típusba tartozik a főnököd?
Felismered a főnököd típusát a munkahelyi tulajdonságai alapján? És jól tudod kezelni a hibáit is?
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/boss.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/boss.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/18/a_kobra_hatas_nemes_cel_katasztrofalis_vegeredmeny
A KOBRA hatás: nemes cél, katasztrofális végeredmény
2022-01-18T21:20:48+01:00
2022-01-18T21:20:48+01:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p>A viselkedéskutatás egyik gyakran használt példája a kobrahatás. Annak példájaként szokás emlegetni, amikor azt szemléltetik, hogy egy nagyobb közösség érdekeit hogyan tudja a visszájára fordítani az egyéni cél, és hogy mindez bizony mennyire bizarr helyzeteket tud okozni. Mindez egyben <strong>a gazdasági és politikai ösztönzők váratlan negatív következményeit mutatja be - a KOBRA hatás a nem kívánt következmények tipikus példája.</strong></p>
<p>A történet lényege, hogy az indiai Delhiben elszaporodtak a kobrák, és a helyzet már a város normál működését veszélyeztette. Ekkor a város vezetése egy gyors és hatékony megoldást keresett, amivel a lakosokat is a közös célra ösztönözheti. Vagyis <strong>a konkrét cél a kobrák számának drasztikus csökkentése</strong> volt. Ezt mindenképpen jegyezzük meg, mert a végeredményt ehhez fogjuk majd viszonyítani!</p>
<p style="text-align: justify;">A kobra kérdés megoldása céljából a város kihirdette a lakosok között a következőt: aki begyűjti a kobrákat és azok bőrét beszolgáltatja a városnak, annak ezért fizetni fognak. Vagyis mivel a vezetés önállóan nem tudta megoldni a problémát, ezért minden lakó segítségét kérte ebben. Egy ideig jól is működött a módszer, és a lakosságot megmozgatta a felajánlás. Elkezdték összegyűjteni a városban élő kobrákat, megölték őket és beszolgáltatták a bőrüket bizonyítékként. A <strong>hüllők száma látványosan csökkenni kezdett</strong>, a lakosok pedig örültek az ezért kapott jutalomnak.</p>
<p style="text-align: justify;">Hamarosan azonban szöget ütött néhány lakosban az a gondolat, hogy ebből máshogy is lehetne pénzt keresni, és a városon kívül elkezdték a kobrákat tenyészteni. A tenyésztett állatok bőrét is beszolgáltatták a városnak, és megkapták az értük járó pénzt. Mivel a város jól fizetett, ezért az üzlet bevált, és egyre többen foglalkoztak a kobrák tenyésztésével. <strong>Az öngerjesztő folyamat elindult</strong>, és éppen az ellenkező célt érte el, mint ami az eredeti terv volt. A csökkenés helyett így épp a növekedésre költötte a város a pénzét. Már itt félrement a történet, de még nincs vége!</p>
<p style="text-align: justify;">Persze egy idő múlva a város vezetősége is észrevette, hogy a kobrák száma nem csökken, hanem épp emelkedik, ezért visszavonta a pénzjutalmat. Ennek következtében viszont az erre alapuló telepek csődbe mentek. És sajnos <strong>NINCS HAPPY END</strong> a történetben: a telepek megszűnésével a kobrák szétszéledtek, és végül lényegesen több korba élt Delhiben, amit akkor, amikor a kiirtásukat elindították.</p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/diablo.jpg" alt="diablo.jpg" class="imgnotext" /></p>
<p style="text-align: justify;">Ehhez nagyon hasonló történet szól a <strong>vietnami Hanoi</strong>-ból, ahol ugyanez történt, csak patkányokkal. Ott az állatok farkát kérték bizonyítékul a hatóságok, aminek következtében a lakosok levágták a patkányok farkát, majd elengedték őket. Majd jött ott is a még nagyobb ötlet, a tenyésztés, hogy még nagyobb bevételre tehessenek szert.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Mexikóvárosról</strong> is kering egy hasonló eset: mikor a hatóságok csökkenteni akarták a levegő szennyezettségét, elrendelték, hogy csak bizonyos rendszámú autókkal lehet adott napokon közlekedni. Már biztosan mindenki sejti, hogy mi lett végül!? A helyiket rengeteg használt autót vettek, hogy minden napra jusson megfelelő létszám. És a végeredmény ugyanaz lett: az autók száma emelkedett, a légszennyezettség pedig tovább nőtt.</p>
<p style="text-align: justify;">Hasonlóan érdekes jelenség a <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2021/05/17/streisand_hatas_titokbol_reflektorfeny" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Streisand hatás</a> is, ahol szintén azt láthatjuk, hogy az eredeti szándék éppen a visszájára sült a kommunikációnak köszönhetően.</p>
<p style="text-align: justify;">Mi a tanulság és miért kerül mindez egy meggyőző kommunikációt bemutató blogra? Hát úgy, hogy a legjobb szándék és a legjobbnak tűnő módszer is a visszájára tud fordulni. Éppen ezért nem elég néhány jól átgondolt kommunikációs elemet használni, hanem érdemes folyamatosan követni azt is, hogy az menet közben se tévesszen irányt!</p>
<p style="text-align: justify;">Mert a jó ötletekkel építeni szeretnénk. De ha nem ügyelünk eléggé rájuk, akkor sajnos rombolni is fogunk tudni velük, bármekkora is volt a jó szándék az elején.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil.jpg" alt="fb_profil.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="64" height="43" />Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek tudatos alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ! </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</span></p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F18%2Fa_kobra_hatas_nemes_cel_katasztrofalis_vegeredmeny%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F18%2Fa_kobra_hatas_nemes_cel_katasztrofalis_vegeredmeny%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F18%2Fa_kobra_hatas_nemes_cel_katasztrofalis_vegeredmeny%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A KOBRA hatás: nemes cél, katasztrofális végeredmény"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/18/a_kobra_hatas_nemes_cel_katasztrofalis_vegeredmeny#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16817734" border="0" /></a><br /></p>
csoportdinamika
társas_érintkezés
hatékony_kommunikáció
0
2022-06-11 17:13:03
A KOBRA hatás: nemes cél, katasztrofális végeredmény
A pokol útja sokszor van jó szándékkal van kikövezve. És a legbizarrabb helyzeteket sokszor épp a jó célok eredményezik.
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/diablo.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/diablo.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/16/igy_probalnak_meggyozni_bennunket_az_str_technika
Így próbálnak befolyásolni bennünket - az STR technika
2022-01-16T17:06:20+01:00
2022-01-16T17:06:20+01:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">Elindultak az akciók, a leárazások az üzletekben, jönnek a választások, vagyis olyan időszakot élünk épp, amikor a meggyőzési lehetőségek széles palettájával találkozhatunk. Ennek a blognak egyik célja az, hogy segítsen az olvasóknak felismerni azokat a helyzeteket, amikor vele szemben alkalmaznak meggyőzési módszereket. Éppen ezért aktuális most az STR módszer, amivel valószínűleg gyakran fogunk találkozni a jövőben. Így talán könnyebb lesz eligazodni a minket ért hatások között, és higgadtabban tudjuk kezelni a technikák ránk gyakorolt hatásait is.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>MI AZ STR TECHNIKA?</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>STR = </strong>„<span><strong>Scare Then Release</strong></span>”, vagyis a „<span><strong>Ráijeszt, majd felszabadít</strong></span>” módszer. A név magáért beszél, a technika lényege egyszerű:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SCARE:</strong> megijesztenek bennünket, például egy valós vagy felnagyított veszélyhelyzetet kommunikálnak felénk Bennünk kialakul egy veszélyérzet, ami igényt generál egy gyors megoldásra, ami ezt az érzést megszünteti.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>RELEASE:</strong> A bennünk kialakult igényre a veszélyt kommunikáló máris megoldást nyújt a saját termékét, szolgáltatását, vagy akár önmagát ajánlva képviselőnknek.</p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/peltzman.jpg" alt="peltzman.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="332" height="249" />Vegyünk például a biztosításokat, amit tipikusan az STR-rel lehet a legsikeresebben népszerűsíteni. Ha például az értékesítő szeretne eladni nekünk egy balesetbiztosítást, akkor előtte folyamatosan olyan veszélyekről fog beszélni nekünk, amelyek velünk is megtörténhetnek (<strong>SCARE</strong>). Sokszor ezt a veszélyt a cél érdekében felnagyítják felénk, például annak valószínűségét, hogy baleset történik velünk, leég a házunk vagy összetörjük a kocsinkat. Nem véletlen, hogy pl. lakásbiztosítást értékesítőket soha nem fogunk hallani gépjármű károkról beszélni. :-)</p>
<p style="text-align: justify;">Vagyis az értékesítők úgy mutatják be a baleseteket, mintha szinte biztos lenne, hogy megtörténik velünk is hamarosan. Amikor pedig már kellőképpen ránk ijesztettek és már egy óriási verem alján látjuk magunkat, akkor jön a megoldás: az a termék, amit épp ők árulnak! <strong>ÉS MEG VAGYUNK MENTVE! (RELEASE)</strong></p>
<p style="text-align: justify;">És hogyan működik ilyenkor az emberi ösztön? Ha veszélyben érezzük magunkat, akkor arra minél előbb megoldást keresünk. Ezt pedig - micsoda véletlen - meg is találhatjuk a különböző biztosítások formájában.</p>
<p style="text-align: justify;">Fontos, hogy egyáltalán ne alkossunk előre rossz véleményt sem a biztosítási ügynökökről, sem a biztosítási termékekről. Ezeket a termékeket valóban azzal kell eladni, hogy felhívjuk a figyelmet a lehetséges veszélyekre - hiszen ezekre nyújtják a szolgáltatásukat is. Ezeket túlértékelni, saját érdekből másnak félelmet okozni, és csak haszonszerzési céllal ijesztgetni másokat azonban egyáltalán nem elegáns dolog. A biztosítási események ugyanis valóban megtörténhetnek. Csak ha nem beszélünk az ügynökkel, akkor nem gondolunk ezekre, nem félünk, és nem megyünk bele olyan döntésekbe, amiket később megbánunk.</p>
<p style="text-align: justify;">Az STR technikával szemben a legfontosabb az, hogy mindig a valós kockázatokat és veszélyeket mérlegelnünk, mielőtt döntenénk. A veszélyt pedig se alá, se fölé ne értékeljük. És hogy mi kell ehhez? Higgadtság! Vagyis éppen az, amit veszélyt érzékelve a legkönnyebben veszítünk el!</p>
<p style="text-align: justify;">De nem kell csak a biztosításokra koncentrálni, sőt! Nagyjából ugyanez a mechanizmus történik egy egyszerű reklámban is, és ugyanez köszön vissza a <strong>választási kampányok</strong> üzeneteiben is: nyakunkon egy vészhelyzet, amit határozott, magabiztosnak tűnő emberek majd megoldanak, ezzel együtt megmentenek bennünket.</p>
<p style="text-align: justify;">A kérdés, hogy vajon miért is éri ez meg nekik? Miért éri meg egy vállalatnak azt kommunikálni, hogy az ügyfelek a legelsők a számára? És miért jó egy politikusnak azt hirdetni magáról, hogy az ország érdekéért kb. bármeddig elmegy?</p>
<p style="text-align: justify;">Ha nem tudjuk egyből a választ, akkor vegyünk elő egy régi, bölcs marketinges mondást:</p>
<div class="frame" style="text-align: justify;">
<p style="text-align: center;"><em>"Ami ingyen van, ott te vagy az áru!"</em></p>
</div>
<p style="text-align: justify;">Szóval ne legyünk naivak, a reklámot finanszírozó vállalatnak, a választáson induló politikusoknak nagyon is kell valami tőlünk: a nevünk, a pénzünk vagy a szavazatunk. Ezért alkalmazzák velünk szemben rendszeresen az STR módszert. Ezért ijesztenek ránk, és ezért állítanak be bennünket olyan helyzetbe, ahol mintha nekünk lenne szükségünk valamire tőlük. Pedig az igazság az, hogy épp fordítva van a reláció. </p>
<p style="text-align: justify;">Persze ez nem zárja ki azt, hogy amit egy reklám állít, vagy amivel egy politikus megszólít bennünket, az ne lenne igaz. A lényeg, hogy ha azt érzékeljük, hogy az STR-t használják velünk szemben, vagyis ránk ijesztettek valamivel, akkor mielőtt döntenénk, gondolkodjunk higgadtan. Még az előtt, hogy az STR-t használóra leadnánk a szavazatunkat akár vásárlás, akár konkrét szavazás formájában.</p>
<p style="text-align: justify;">Ha ilyen helyzetben találjuk magunkat, akkor mindig nézzük meg, hogy biztosan igaz-e az, ami elhangzott, <strong>valós-e az a veszély, amit felénk kommunikáltak</strong><strong>.</strong> Ha igen, akkor bizonyosodjunk meg arról, hogy nincs-e ez eltúlozva a veszély nagysága a jobb hatás kedvéért. Ha ez is megvan, akkor már tudni fogjuk, hogy mi a helyes lépés a részünkről.</p>
<p style="text-align: justify;">A STR módszer nem a legelegánsabb meggyőzési technika. Könyörtelen csapdája éppen abban rejlik, hogy ha a félelmeink előjönnek, akkor nehezen találunk vissza az észérvekhez. Pedig ilyenkor arra van a legnagyobb szükségünk, hiszen csak így jöhetünk rá, hogy nem a baleset, a felesleges vásárlás vagy a szimpátia alapú szavazás a nagyobb kockázat és veszélyforrás - hanem az, hogy becsapnak bennünket.</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="120" height="81" style="margin-right: 5px;" />Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek tudatos alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ! </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</span></p>
</div>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F16%2Figy_probalnak_meggyozni_bennunket_az_str_technika%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F16%2Figy_probalnak_meggyozni_bennunket_az_str_technika%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F16%2Figy_probalnak_meggyozni_bennunket_az_str_technika%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Így próbálnak befolyásolni bennünket - az STR technika"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/16/igy_probalnak_meggyozni_bennunket_az_str_technika#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16814786" border="0" /></a><br /></p>
technika
befolyásolás
társas_érintkezés
hatékony_kommunikáció
meggyőző_kommunikáció
0
2022-07-10 22:02:57
Így próbálnak befolyásolni bennünket - az STR technika
"Ami ingyen van, ott TE vagy az áru!" - mondják. Ismerjük meg a befolyásolást, hogy tudjunk védekezni vele szemben!
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/peltzman.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/peltzman.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/15/36_kerdes_es_jon_a_szerelem
36 kérdés a szerelem receptje!?
2022-01-15T12:26:10+01:00
2022-01-15T12:26:10+01:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">Egyszer volt, hol nem volt, közel 30 évvel ezelőtt élt egyszer egy pszichológus. Arthur Aronnak hívták, és sajnos szerelmi bánattal küzdött. Azzal próbálta elterelni a figyelmét a bánatáról, hogy keresni kezdte azokat a tényezőket, amelyek hatására szerelembe eshetünk. És végül úgy néz ki, hogy meg is találta! Létrehozott egy kérdéssort, ami állítása szerint képes arra, hogy <strong><span style="color: #ff0000;">szerelmet ébresszen akár vadidegen emberek között is.</span></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Hogy mi a vége a mesének? A kérdéssort végigcsinálók közül néhányan annyira szerelmesek lettek egymásba, hogy pár hónap múlva összeházasodtak! Vagyis elkészült a szerelem receptje! De mit is jelent mindez, mennyire hatékony és főleg <span style="color: #ff0000;"><strong>HOGYAN MŰKÖDIK</strong><span style="color: #000000;"> és hogyan tudjuk alkalmazni a mindennapjainkban a tanulságokat?</span></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span color="#000000" style="color: #000000;"></span>Fontos kérdés az is, hogy kivel próbáljuk ki akár a tesztet, akár az onnan kapott tanulságokat? Magát a kérdéssort ugyan a szerelemre írták, de mi van akkor, ha mi már megtaláltuk a szerelmet? Ha már megvan a párunk, akivel szeretnénk együtt leélni az életünket? Jó hír, hogy ebben az esetben lesz a leghasznosabb ez a teszt! <span style="color: #ff0000;"><strong>Új lendületet adhatunk ugyanis így az elszürkülő kapcsolatoknak, és visszaadhatjuk a hétköznapokban megkopott intimitást is!</strong></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align: justify;"><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/36.png" alt="36.png" class="imgnotext open-in-modal" /></p>
<p style="text-align: justify;">A recept nem titok, mi is megtanulhatjuk!</p>
<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #ff0000;">HOZZÁVALÓK</span></strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Idő (kb. 2 óra)</li>
<li>Nyugodt környezet</li>
<li>2 ember</li>
<li>36 kérdés (ld. lenn)</li>
<li>4 perc csend a végén</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #ff0000;"><strong>ELKÉSZÍTÉS</strong></span></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>A 2 ember leül egymással szembe, nyugodt környezetben.</li>
<li>Elkezdik feltenni egymásnak a kérdéseket, fix sorrendben, és figyelmesen meghallgatják egymás válaszait.</li>
<li>Mikor minden kérdésre válaszolt mindkét fél, akkor 4 percig csendben egymás szemébe néznek.</li>
<li>További beszélgetések ízlés szerint. </li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Mik voltak a tapasztalatok?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Persze nem működik ez sem mindenkinél, és persze nincs garancia arra, hogy biztosan szerelem lesz a vége. Nem minden résztvevő lett szerelmes a másikba a teszt végére, de mindenki kiemelkedően jó élményről számolt be. Minden esetben közelebb kerültek egymáshoz a résztvevők, és legtöbbször komoly kapocs alakult ki közöttük. Tehát az biztos, hogy érdemes tanulmányozni a teszt hátterét.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Hogyan működik és mire használható igazán a mindennapi életben?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Tudjuk jól, hogy a <span style="color: #ff0000;"><strong>párkapcsolat alapja a jó kommunikáció.</strong></span> Ezért most koncentráljunk a teszt mögötti mechanizmusokra és miértekre! Sok elem átültethető ugyanis a mindennapokba és érdemes megismerni, kipróbálni őket. </p>
<p style="text-align: justify;">Fő tanulság egyrészt az, hogy ha beszélünk magunkról, akkor a hallgató félben elkezdünk megbízni, és elkezdődik közöttünk egy <span style="color: #ff0000;"><strong>szimpátia alapú összekapcsolódás</strong></span>. Minél inkább érezzük, hogy a másik fél figyel ránk, annál erősebb lesz a kötődés közöttünk. A másik iránti érdeklődés ugyanis az egyik legfontosabb alapköve minden kapcsolatnak, ezért megéri odafigyelnünk a másikra. És ha nem is találunk szerelmet a teszt végén, de kialakítunk a másikkal egy erős szimpátiát, kötődést, barátságot, akkor máris megérte. <span style="color: #ff0000;"><strong>Mert az emberi kapcsolatoknál alig van fontosabb dolog ezen a világon!</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">Tehát a tanulságokra visszatérve hogyan kommunikáljunk a mindennapokban, ha szimpátiát, elköteleződést, vagy akár szerelmet szeretnénk kialakítani, vagy megerősíteni azt a másikban magunk iránt? Íme az alapszabályok, nem csak a teszt vonatkozásában:</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>1) HASZNÁLJUNK NYITOTT KÉRDÉSEKET!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Aki mesél nekünk magáról, az a bizalmába fogad bennünket. Ezért is érdemes sok nyitott kérdést használni a beszélgetések során. Persze ez több időt igényel, mint egy egyszerű igen/nem kérdés és válasz, de sokkal többet is ad annál. A nyitott kérdésekről részletesebben <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2021/12/30/a_kommunikacio_aduasza_a_nyitott_kerdes" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt olvashatsz</a>. </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>2) A KÉRDÉSEK TÁRGYA A <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2021/01/06/vrc_trio_a_legjobb_tema_szimpatiakelteshez" target="_blank" rel="noopener noreferrer">VRC trió</a> LEGYEN!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Vagyis kérdezzük a másikat a <strong>VÁGY</strong>airól, a <strong>REMÉNY</strong>eiről és a <strong>CÉL</strong>jairól, és mi magunk is osszuk meg ezeket a partnerünkkel! Mindenki számára ezek a legfontosabb információk, így ezek megosztásával igazán bizalmi és stabil kapcsolat teremtődik közöttünk. A VRC módszerről részletesebben <a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2021/01/06/vrc_trio_a_legjobb_tema_szimpatiakelteshez" target="_blank" rel="noopener noreferrer">itt olvashatsz</a>!</p>
<p style="text-align: justify;">A kérdések közül ide tartozik a legtöbb: Kivel vacsoráznál legszívesebben? Szeretnél híres lenni? Hogyan, miben? </p>
<p style="text-align: justify;"><strong>3) KÉRDEZZÜNK GYAKRAN A MIÉRT? ÉS A HOGYAN? SZAVAKKAL!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Még a VRC triónál maradva nem csak az számít, hogy miről kérdezzük, de nagyon fontos az is, hogy hogyan. Az okos kérdések tudatosításának legjobb módja, ha arra koncentrálunk, hogy hogyan kezdjük a kérdést. Ha megkérdezzük valakitől, hogy mi az álmai állása, akkor a válasza után tegyük fel azt hogy, hogy MIÉRT? Az erre adott válasz fogja a legtöbb információt adni nekünk és ez nyitja meg igazán a másik felet is, és erősíti legjobban a kötődést. Hiszen így nem csak a vágyairól beszél, de a mögötte lévő okokról és célokról is, ami a személyiség mélyéről jön.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>4) NE RONTSUNK AJTÓSTÓL A HÁZBA!</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ha valakihez közel szeretnénk kerülni, akkor a kérdéseinkkel mindenképp tartsuk be a fokozatosság elvét. A teszt működésének egyik legfontosabb alapelve, hogy egyre mélyülnek a kérdések. Ez adja meg annak lehetőségét, hogy stabil alapokra épüljön a beszélgetés, és a másik biztonságban érezhesse magát, aminek következtében őszintén megnyílhat. Ha egyből a legbensőbb gondolatairól kérdezzük, akkor el fog zárkózni előlünk ahelyett, hogy megnyílna. Ha semlegesebb, általánosabb kérdésekkel kezdünk, akkor viszont jó alapot teremtünk a többi kérdésre és válaszra is. Ez hozza el az intimitást, ami a kapcsolatok egyik legbiztosabb alapja.</p>
<p style="text-align: justify;">Fordítva is igaz mindez: annak mesélünk magunkról, aki nyitott kérdéseket tesz fel nekünk. Ha pedig valakire idő előtt vagy kérdés nélkül ráöntjük a legmélyebb problémáinkat, akkor az nem vezet hosszú távú, stabil kapcsolatra. </p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><strong><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="137" height="93" style="margin-right: 5px;" />FISCHER-TIPP:</strong> A kérdéssor eredeti célja, hogy tesztelje, hogy hogyan indul a szerelem idegenek között. <span><strong>Még hasznosabb lehet mindez régi párok számára, ezért bátran próbálja ki mindenki a partnerével!</strong></span> Nagyon jót fog tenni egy kis egymásra figyelés a hétköznapok szürkesége után, nem utolsó sorban jó szórakozás is lesz!</p>
<p style="text-align: justify;">Külön ajánlom mindenkinek a figyelmébe a 36. kérdést. Ha többet alkalmaznánk, az sokat szépítene az életünkön, tenné stabilabbá a kapcsolatainkat és nem utolsó sorban előrébb vinne bennünket az élet minden területén</p>
</div>
<p style="text-align: justify;"> </p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>I: RÉSZ: </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>1. Ha bárkit választhatnál, kivel mennél el legszívesebben vacsorázni?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em> 2. Szeretnél híres lenni? Hogyan, milyen módon?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em> 3. Megtörtént már veled, hogy mielőtt felhívtál valakit telefonon, előtte elpróbáltad, amit mondani akartál? Miért?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em> 4. Milyen lenne neked egy „tökéletes” nap?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>5. Mikor fordult elő utoljára, hogy magadban énekeltél? És valaki másnak?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>6. Ha 90 évig élhetnél, és választhatnál, hogy az utolsó 60 évben egy 30 éves testét kapd meg, vagy annak szellemi képességeit, akkor melyiket választanád?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>7. Van-e titkos megérzésed arról, hogy hogyan fogsz meghalni?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>8. Nevezz meg 3 olyan dolgot, ami a partnereddel közös bennetek!</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>9. Miért vagy a leghálásabb az életedben?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>10. Ha bármit megváltoztathatnál abban, ahogy téged felneveltek, mi lenne az?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>11. 4 perc alatt mondd el az életed történetét a párodnak. Legyél olyan részletesen, amennyire csak tudsz!</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>12. Ha holnap úgy kelhetnél fel, hogy szereztél egy képességet vagy tulajdonságot, akkor mi lenne az?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em> </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>II. RÉSZ:</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>13. Ha egy kristálygömbben megláthatnád magadról az igazságot (az életedről, a jövődről vagy bármi másról), akkor mit szeretnél megtudni?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>14. Van valami, amit már régóta tervezel megtenni? Miért nem tetted meg eddig?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>15. Mi a legnagyobb dolog, amit az eddigi életedben elértél?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>16. Mit értékelsz legjobban egy barátságban vagy egy párkapcsolatban?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>17. Mi életed legszebb emléke?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>18. Mi életed legrosszabb emléke?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>19. Ha tudnád, hogy egy éven belül meg fogsz halni, megváltoztatnál valamit a mostani életeden? Miért?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>20. Mit jelent számodra a barátság vagy a szerelem?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>21. Milyen szerepet játszik az életedben a szeretet és az érzelmek?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>22. Felváltva mondjatok a másikról egy-egy tulajdonságot, amit pozitívnak tartatok. Összesen 5-5 dolgot mondjatok!</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>23. Mennyire szerető a családod és áll közel hozzád? Úgy érzed, hogy neked boldogabb gyerekkorod volt, mint a legtöbb embernek?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>24. Milyen a kapcsolatod az édesanyáddal?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em> </em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>III. RÉSZ:</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>25. Tegyél 3 állítást, ami mindkettőtökre igaz! Például, „mi mindketten úgy érezzük, hogy…</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>26. Egészítsd ki a mondatot: „Bárcsak lenne valaki, akivel megoszthatnám …”</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>27. Ha közeli barátokká válnátok a másikkal, akkor mi lenne az, amiről feltétlenül tudnia kellene?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>28. Mondd el a párodnak, hogy mit kedvelsz benne! Légy őszinte, mondj el olyan dolgokat is, amit nem biztos hogy elmondanál valakinek, ha most találkoznátok először.</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>29. Ossz meg egy kínos élményt az életedből!</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>30. Mikor sírtál utoljára valaki más előtt? És egyedül mikor?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>31. Mondj valami olyat a partnerednek, amit már most kedvelsz benne!</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>32. Mi az, ami túl komoly ahhoz, hogy viccelődj vele? (Ha van ilyen.)</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>33. Ha ma este meghalnál és előtte már nem beszélhetnél senkivel, akkor mi lenne az, amit a legjobban bánnál, hogy nem mondtad el? Miért nem mondtad el?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>34. Tűz üt ki a házadban. Miután kimentetted a szeretteidet, kisállatodat, még van idő arra, hogy egyetlen tárgyat megments. Mi lenne az? Miért?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>35. A családtagjaid közül kinek a halála érintene a legmélyebben? Miért?</em></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #808080;"><em>36. Oszd meg egy problémádat, és kérd ki róla a partnered tanácsát! Kérj visszajelzést arra is, hogy partnered hogy látja, hogyan érzel az általad választott problémával kapcsolatban!</em></span></p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="137" height="93" />Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek tudatos alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ! </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</span></p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F15%2F36_kerdes_es_jon_a_szerelem%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F15%2F36_kerdes_es_jon_a_szerelem%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F15%2F36_kerdes_es_jon_a_szerelem%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=36 kérdés a szerelem receptje!?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/15/36_kerdes_es_jon_a_szerelem#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16813748" border="0" /></a><br /></p>
szerelem
figyelem
hatékony_kommunikáció
párkapcsolati_kommunikáció
tudatos_kommuniáció
0
2022-04-09 22:03:39
36 kérdés a szerelem receptje!?
Néhány évtizeddel ezelőtt egy angol pszichológus bánatában a szerelem receptjét kereste. És úgy néz ki, meg is találta!
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/36.png
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/36.png
https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/13/multi_szotar
Beszélsz multi nyelven?
2022-01-13T19:26:41+01:00
2022-01-13T19:26:41+01:00
FischerA
https://blog.hu/user/1525446
<p style="text-align: justify;">Ha valaki látott már belülről multis életet, az tudja, hogy néha jól jöhet egy szótár az eligazodáshoz. Az ugye alap, hogy a legtöbb dolgot angolul kell mondani, és lehetőség szerint az angol szót magyarul kell ragozni. De tartalmukban is változnak a multis szakkifejezések, és az eredeti angol jelentésen túl lényegesen mélyebb értelmet is kapnak. Vagy épp fordítva: egy okos módszertan vagy egy egész terület neve ki tud üresedni. A régi tartalom helyére gyakran lép olyan jelentés, ami főleg az egót hangsúlyozzák. </p>
<p style="text-align: justify;">A lista természetesen nem véges, minden nap újabb szavak kerülnek be a multis kommunikációba. Érdekes, hogy sokunknak hónapok kellenek, mire az igazi jelentésükre rájövünk. Hogy ez a blog olvasóival ne legyen így, ezért íme néhány gyöngyszem a multis szakzsargonból, és hozzá azok valódi értelmét leíró magyarázatok. <span style="color: #800080;"><strong>VIGYÁZAT! Első ránézésre mást jelent minden, mint igazából!</strong></span></p>
<p><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/titok_1.jpg" alt="titok_1.jpg" class="imgnotext open-in-modal" width="559" height="419" /></p>
<p style="text-align: justify;">Lássuk a lista TOP10 szereplőit!</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>1. Agilis módszertan</strong>:</span> ahogy esik, úgy puffan. Leggyakrabban akkor használják, amikor nem akarnak időt és figyelmet szentelni egy anyag átolvasásának, akár elmélyedni olyan leírásokban és tervekben, ami a majd évekig használt rendszereket írja le a vállalatnál. Úgyis sokkal jobb utólag a többi kollégát kritizálni!</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>2. Call-ban vagyok:</strong></span> valaki felhívott, vagy ha nem, akkor csak ezzel rázom le a többieket. Elfoglaltságot és fontosságot sugárzó egyszerű kifejezés. </p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>3. Challange / challenge-elés:</strong></span> egyoldalú játék szociálisan alulfejlett multis vezetők számára. Tartalmilag kritizálást és visszakérdezést takar, célja mások zavarba hozása. Lehetőség szerint alacsonyabb szintű kollégákkal szemben alkalmazandó. Semmilyen körülmények között nem hangzik el a folyamat közben megoldási javaslat vagy támogatás. Jó módszer annak ellenőrzésére, hogy a másik fél elég magabiztos-e (=bírja-e a challenge-et). Egyértelműen endorfin termelő folyamat, egyfajta egó-masszázs a challengelő számára.</p>
<p style="text-align: justify;">A challengelés gyakran végződik <span style="color: #800080;"><strong>Red face test</strong></span>-ben, Ez kiváló módszer arra, hogy odafigyelés nélkül is tudjon dönteni valamiről a challenger. A teszt során a másik fél a challenge-elésre adott személyes reakcióink alapján gyorsan alkot egy véleményt az általunk elmondottakról és az egész személyünkről. Tehát ha a visszakérdezéseire lát bármi reakciót az arcunkon, pl.. elpirulunk, akkor az eredeti kérdésünkre nemleges választ kapunk. Gyors és pontos döntési módszer. </p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>4. Hozzáadott érték (added value):</strong></span> bármi értelmes dolog, vagy bármi kevésbé értelmes, amit fel lehet tüntetni egy látványos preziben. Ha nem ad hozzá semmi értéket, az sem baj.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>5. Input:</strong></span> leggyakrabban használatos ebben a szövegkörnyezetben: "Lásd el az inputjaiddal!". Ebben az esetben azt jelentheti: olvasd el helyettem és csináld meg, én nem akarok gondolkozni rajta. Klasszikus multis szóhasználat lehet arra, ha úgy szeretnénk tenni, mintha a másikat bevonnánk valamibe, megkérdeznénk a véleményét. Pedig nyilván nem.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>6. Interperszonális action plan:</strong></span> két ember beszél egymással, erről születik egy papír. Senki nem fogja soha elolvasni, ettől függetlenül órákig kell rajta dolgozni és végül ki kell nyomtatni.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>7. IT fejlesztés:</strong></span> lehetetlen küldetés. Sok esetben a szó egyenértékű a "Felejtsd el!" vagy a "Ne viccelj már!" kifejezésekkel. Néhány multinál úgy működik, mint amikor a hadseregben takarodót fújnak: ha elhangzik, mindenki visszavonul.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>8. Kimenedzselni:</strong></span> elérni azt, hogy valaki felmondjon. Szigorú szabályai vannak a folyamatnak: egyik legfontosabb szabály, hogy a valós ok semmi esetre sem kerülhet meghatározásra és átadásra, nehogy az elküldött ember megtudja, hogy minek is köszönheti mindezt.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>9. Lojalitás / elköteleződés:</strong></span> annak elérése, hogy a céget annyira szeresse a dolgozó, hogy utána teljesít olyan feladatokat is, amikre már nem szól a szerződése akár feladatok, akár munkaórák tekintetében. Mértékegysége a túlóra, ami nem kerül rögzítésre.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>10. Máshol keres kihívásokat:</strong></span> kirúgták. Érdekes, hogy ezt nem a challenge szóval fejezik ki.</p>
<p style="text-align: justify;"><span style="color: #800080;"><strong>10+1: In progress / folyamatban:</strong></span> a válasz akkor, amikor valamit elfelejtettük / hozzá sem nyúltunk a feladathoz és valószínűleg nem is fogunk. </p>
<p style="text-align: justify;">Hát nem gyönyörű ez a multis kommunikáció? </p>
<p style="text-align: justify;">Hát egyáltalán nem az. Aki szeretne inkább tartalmas mondanivalóval is rendelkező kommunikációt tanulni, és megismerni annak módszereit, annak inkább ajánlom ezt az oldalt. :-)</p>
<div class="frame">
<p style="text-align: justify;"><span><img src="https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/fb_profil_1.jpg" alt="fb_profil_1.jpg" class="open-in-modal imgleft" width="137" height="93" style="margin-right: 5px;" />Ez a blog azért jött létre, hogy a kommunikációs elemeket működés közben mutassa be az olvasóknak. Cél, hogy ezek tudatos alkalmazásával az élet könnyebb, az emberi kapcsolatok pedig egyenesebbek és sikeresebbek legyenek. Vagyis érezzük jobban magunkat, érjük el a céljainkat és legyen körülöttünk szebb hely ez a világ! </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span>Ha szeretnél többet olvasni a meggyőző kommunikációs technikákról és az azok mögötti okokról, akkor olvasd el a <a href="http://www.kommunikaljjol.blog.hu" target="_blank" rel="noopener noreferrer">blogot</a>. Ha tetszettek a cikkek, akkor adj egy Like-ot a <a href="https://www.facebook.com/kommunikaljjol" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook oldalon</a>!</span></p>
</div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F13%2Fmulti_szotar%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F13%2Fmulti_szotar%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fkommunikaljjol.blog.hu%2F2022%2F01%2F13%2Fmulti_szotar%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Beszélsz multi nyelven?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://kommunikaljjol.blog.hu/2022/01/13/multi_szotar#comments"><img class="item_ctp" src="https://kommunikaljjol.blog.hu/rss/image/post/id/16564214" border="0" /></a><br /></p>
multi
kommunikáció
szótár
társas_érintkezés
0
2022-07-10 22:02:59
Beszélsz multi nyelven?
Sokaknak jöhet jól egy szótár a multis szakzsargonhoz. VIGYÁZAT! Minden mást jelent, mint gondolnánk!
https://kommunikaljjol.blog.hu/media/image/titok_1.jpg
https://kommunikaljjol.blog.hu/
https://kommunikaljjol.blog.hu
https://m.blog.hu/ko/kommunikaljjol/image/titok_1.jpg